日本生命保険

志望理由

貴社を志望する理由は２つある。

1点目は、長期的に働けることだ。「人材が最大の資産」という価値観に基づき、長期的に働ける制度や人材育成の充実さに魅力を感じた。また、同じ会社で幅広いキャリアを歩める点は、新たな領域にもチャレンジでき、自分ならではの価値を見出せることも魅力だ。

2点目は、社員のあたたかさである。インターンシップやイベントで対話させていただく中で、学生にも丁寧に寄り添い、不安や緊張を和らげてくださる社員の方々が印象的だった。この人のあたたかさが多くの方に愛される秘訣であると感じた。人のニーズを汲み取り、寄り添うことができる強みを活かし、安心を与えられる人材として活躍していきたい。

学生時代に注力したこと

ダンスサークルのチームリーダーとして、部員に寄り添い、リーダーと部員のパイプ役に努めた。20人のチームの中で4人のリーダーの1人として活動していた。練習を進めていくうちに、リーダーと部員の熱量の差が課題であると気づき、足並みを揃える必要があると考えた。課題解決のために、部員に最大限寄り添うという施策を考え２点のことに取り組んだ。1点目は練習のフィードバックを個別で行うことだ。1回の練習で1人15分ほど時間を設けることで、各自やるべきことを明確化し、練習に取り組みやすい状態を作りあげた。2点目は一人ひとりと積極的にコミュニケーションを取ることで、意見の伝えやすい環境づくりや分からないを無くすことを目指した。その結果、各々がより高みを目指そうと練習を重ね、全員で素敵な作品を作り上げることができた。この経験から、相手のニーズに合わせて寄り添うことは、信頼関係の構築や相互成長へ繋がると学んだ。