施工管理職
26 年卒
男性
- 工学院大学
面接情報
二次面接
基本情報
| 場所 | WEB |
| 時間 | 30分 |
| 社員数 | 1人 |
| 学生数 | 1人 |
| 結果通知時期 | ー |
| 結果通知方法 | マイページ+メール |
質問内容・回答
①改めて、簡単に自己紹介をお願いします。
工学院大学〇〇学部に所属しています、〇〇と申します。大学では、主に防災や地域づくりについて学んでおり、住まいの重要性を意識してゼミ研究やボランティアに取り組んできました。本日はよろしくお願いいたします。
【深掘質問】
なぜ“現場”という選択なのか?
【深堀質問回答】
実際の現場に立ち、職人さんたちと一体となって形にする過程に魅力を感じました。また、建物の完成を一番近くで見られることも魅力です。
②弊社を志望する理由を、できるだけ具体的に教えてください。
マンション建設に特化し、設計・施工一貫体制で効率と品質を両立させている点に惹かれました。また、若手が現場で早期に活躍できる環境が整っていると社員座談会で伺い、成長機会が多いと感じました。住まいを通じた地域貢献という点でも、私が目指す姿と一致しています。
【深掘質問】
他社と比較してどこに最も魅力を感じたか?
【深堀質問回答】
専門特化することで蓄積された技術力と、育成のスピード感です。
③チームでの活動で苦労した経験はありますか?
能登半島での災害ボランティアでは、メンバー間の意識差があり、最初は目標がまとまりませんでした。そこで現地の声を共有し、目的の再確認を行ったことでチームとして動けるようになりました。
【深掘質問】
どんな工夫でチームをまとめたのか?
【深堀質問回答】
目的ベースで話す”ことを意識し、感情的にならず冷静に調整しました。
面接詳細情報
| 面接官の社員の特徴 | 人事部 女性で20代 スーツ |
| 面接官の印象 | ー |
| 学生の服装 | スーツ |
| 面接の雰囲気 | 最初は柔らかい雰囲気で始まりましたが、話が進むと面接官の目線や反応が鋭くなり、「表面的な回答では通じない」空気感がありました。ただ、きちんと準備していれば冷静に対応できる範囲です。 |
| 評価されたと感じたポイント | 志望度の高さと「具体的なエピソード」だと思います。質問に対して一貫した軸があるか、話の根拠が明確かを見ている印象でした。雰囲気は穏やかですが、鋭い質問もありました。 |
| 対策やアドバイス | 志望動機は「なぜ長谷工でなければいけないか」まで掘り下げる チーム経験・施工管理への理解は必須 |