エン・ジャパン

人材コンサルタント

25 年卒

男性

  • 立教大学

面接情報

最終面接

基本情報

場所web
時間60分
社員数1人
学生数1人
結果通知方法メール

質問内容・回答

①自己紹介をお願いします。

〇〇〇〇と申します。私が大事にしている言葉として、サッカー元日本代表監督のアルベルト・ザッケローニさんがおっしゃった、「大切なのは言うのではなくやることだ」というものがあります。その言葉に信念を持ち、私は学生時代、新たにサークルを設立したり、アルバイト先の短期離職問題の解決に尽力したりと何事も積極的に行動し取り組んでまいりました。本日はよろしくお願いいたします。

【深掘質問】

どうしてその方の名言を信念にしているのでしょうか?

【深堀質問回答】

幼いころからサッカーに取り組んでいた経験があり、2014年のワールドカップブラジル大会の際、テレビの中でアルベルト・ザッケローニ監督が話していたこの言葉がサッカー含め何事もうまくいかない自分自身に大きく刺さったからです

②志望理由をお聞かせください。

それぞれの人生にその人が求める最適な「出会い」を与え、人の選択肢・可能性を広げる手助けがしたいという想いから志望します。アルバイト先のスタッフ短期離職問題の解決の経験や生徒指導の経験を通して、人の人生の分岐点をサポートし、人生そのものを一緒に考えて、よりよいものに変えていくことにやりがいを覚えました。

その中で就職活動や転職活動は数十年続けていく、自分の人生を変えたり、周囲や社会を支えたりすることができる人生の中でも大きなポイントであると考えました。その中で御社は大切にしている理念を商品やサービスにまっすぐ落とし込んでいる(転職を煽るのではなく最適な提案をする、私自身、メンターさんとの面談を通して見に染みて実感しより入社意欲が高まり、志望致します。

③なぜエン・ジャパン株式会社なのか教えてください。

人材業界を志望する上で、ただ紹介するのではなくその人にとって後悔しない最適な選択をしてあげるのが大事だと考えています。塾のスタッフ短期離職問題を通して身に染みて実感してきました。

御社はただ転職を煽るだけでなく入社後活躍をベースとしてその人の人生そのものをともに考えており、まさに私の想いが実現できる会社だと感じました。私自身、メンターさんとの面談を通して見に染みて実感し、より入社意欲が高まった。御社に入社することが後悔しない自分にとって最適な選択であると実感しました。

【深掘質問】

エン・ジャパン株式会社にもし入社した後、どういったことをしていきたいですか。

【深堀質問回答】

仕事を楽しくやりがいを持ち働く人を増やしたいです。仕事は辛いのは当たり前、大変だからこそ楽しい、次はこうやろうと次に繋げていけるように1人1人のクライアントに向き合っていきたいと考えています。また、御社の考えでもある、CareerSelectAbilityを持つ人材を採用支援やその後の入社後活躍を見据えた支援を通して増やしていきたいと考えています。

面接詳細情報

面接官の社員の特徴役員の方で、男性で50歳前後、オフィスカジュアルでした。
面接官の印象フランクな雰囲気です。
学生の服装スーツです。
面接の雰囲気最終面接であったが、面接というよりかはあくまで雑談のようなフランクな雰囲気で行われました。
うなずきや同調なども多く、こちらの話をよく聞いてくれている感じがして、楽しく会話をしている雰囲気でした。
評価されたと感じたポイント過去の面接でも同じだが、回答に対してどのように考えているのか、その過程が非常に重要であると感じました。数多くの人材会社がある中でなぜエン・ジャパン株式会社なのかを質問され、エン・ジャパン株式会社への理念の共感、考えへの理解の深さをよく見られていたように感じます。
対策やアドバイスエン・ジャパン株式会社でなければいけない理由を詳しく話せるようにしていく必要があります。またそれに伴い、エン・ジャパン株式会社の理解を深めるためOB、OG訪問などを通してエン・ジャパン株式会社の社員と会話をし理解を内側から深めていくことが重要であると考えます。

icon他のESを見る

26 年卒

女性

面接情報

最終面接 基本情報 場所web時間30分社員数1人学生数1人結果通知時期ー結果通知方法電話 質問内容・回答 ①自己紹介をお願いします。 ○○大学○○学部の○○です。よろしくお願いします。 ②高校時代に頑張ったことについて(ライフラインシートの流れに沿って質問) バレーボール部のマネージャーの活動です。 具体的には、入部を迷っていた未経験者に寄り添い、また先生との橋渡し役になって不安を解消し入部して...

26 年卒

女性

面接情報

一次面接 基本情報 場所web時間60分社員数1人学生数1人結果通知時期ー結果通知方法メール 質問内容・回答 ①ライフラインシートに関する質疑応答 (番号:面接官の質問内容 →:回答内容) ①幼少期はどんな子供でしたか?  →常に姉の背中を追っていて同じ習い事をしていました。 ②周囲との関わりは?  →近所の友達が同じ学年の女子が多かったので、よく遊んでいました。 ③中学生の時はどんな子供だったで...
エン・ジャパン

人材コンサルタント

25 年卒

男性

面接情報

二次面接 基本情報 場所web時間60分社員数1人学生数1人結果通知方法メール 質問内容・回答 ①「エン・ジャパン株式会社が新卒採用で採用すべき人物像とは」どういう人だと思いますか? 夢ではなく明確な志を持っており、自らが誰かのために本気で懸命になり、新しい「変化」を生み出すことができる人物です。 ①エン・ジャパンの理念・考えに共感すること ②職種につく中で求められる資質が備わっていること ③社会...
エン・ジャパン

人材コンサルタント

25 年卒

男性

面接情報

一次面接 基本情報 場所web時間90分社員数1人学生数1人結果通知方法メール 質問内容・回答 ①自己紹介をお願いします。 〇〇〇〇と申します。私が大事にしている言葉として、サッカー元日本代表監督のアルベルト・ザッケローニさんがおっしゃった、「大切なのは言うのではなくやることだ」というものがあります。その言葉に信念を持ち、私は学生時代、新たにサークルを設立したり、アルバイト先の短期離職問題の解決に...
大学時代はどんな出来事・取り組みがありましたか?またどのような成果を上げましたか? 音楽サークルに所属し、周囲に認められる打楽器奏者として成長しました。幼少期から楽器演奏を続けており、高校までは、笑顔で楽しく演奏する姿勢が自分の魅力だと考え、自身の演奏に満足していました。しかし、大学で音楽サークルに入ると、周囲に高い技術力を持った人が多く、演奏者の一員として選ばれる機会が減少し、声がかからなくなり...
学生時代に最も力を入れたことを教えてください。(400字) 所属するパフォーマンスサークルの運営に尽力しました。既存メンバー4名のサークルに新規メンバー8名が加入し、経験者と初心者の間で意欲と技術力の乖離が生じていました。その際、私は1年間の集大成となる学園祭での公演成功のため、2つの施策を講じました。第1に、全員が楽しんで上達できる環境が必要と捉え、メンバーが打ち解けるためのイベントを企画しまし...
icon

もっと見る