営業職
26 年卒
男性
- 明治大学
面接情報
三次面接
基本情報
| 場所 | web |
| 時間 | 30分 |
| 社員数 | 1人 |
| 学生数 | 1人 |
| 結果通知時期 | 面接直後 |
| 結果通知方法 |
質問内容・回答
①自己紹介
明治大学○○学部から参りました、3年の○○と申します。私は現在、○○に所属をしておりまして、競技歴は今年で○年目を迎えました。中でも、私は「日本一」にこだわってきて、高校ではインターハイを○連覇、大学でも国体で上位という結果を残すことができました。この経験から、私の強みは「決めたことをやりきる情熱」と結果に結びつける「実現力」だと考えています。
御社では、この強みを活かし、フィールドセールスで活躍することは勿論、御社を日本一のSaaS企業にするという壮大な目標へ向けて、共に歩みたいと考えています。本日はよろしくお願いします。
②志望動機を聞かせてください
テクノロジーの力で人や組織の価値を最大化することに貢献したいという想いで御社を志望します。私は体育会の活動やアルバイト経験を通じて、人の能力や価値が正しく評価されることの重要性を学んできました。ですが、従業員数が1,000人を超える企業では、システムなしには個人の能力を正しく評価し、適切な人材配置を行うことは、難しい現状があると思います。
そこで、タレントマネジメントシステムの力を活用し、適切な人材配置を行うことで、働き手としてもやりがいを更にもって仕事に取り組めて、企業としても生産があがる。そのような社会を実現することで、労働人口の減少や生産性の低下といった日本が抱える問題に最前線で携わりたいという想いで御社を志望しています。
【深掘質問】
なぜ他社ではなくHR Brainか
【深堀質問回答】
スタートアップというフェーズに、シンプルにワクワクしているからです。大きい会社に入るのではなく、大きい会社を共に作っていきたいです。
③この会社で何がしたいですか
日本一のSaaS企業を共に目指したいです。
面接詳細情報
| 面接官の社員の特徴 | COO/男性で45歳前後。オフィスカジュアル |
| 面接官の印象 | |
| 学生の服装 | 私服指定でしたが、スーツで行きました |
| 面接の雰囲気 | 厳かな雰囲気ではないが、回答の質や確度は見られていた。 中でも、会社として方向性があっているかは最重要ポイントと感じた。 |
| 評価されたと感じたポイント | 情熱、想い、再現性、結果が伴っている点。 |
| 対策やアドバイス | 対策は、良い意味で無いです。本当にタレントマネジメントシステムがやりたいのかが重要です。社会貢献性といった建前は、ないなら無いで良いと思います。マーケットとして伸びているから、面白いという個人的な視点でも、軸があるのならば歓迎されそうでした。 |