最終面接
基本情報
| 場所 | オフィス |
| 時間 | 1時間程度 |
| 社員数 | 2人 |
| 学生数 | 1人 |
| 結果通知時期 | |
| 結果通知方法 | 後日対面 |
質問内容・回答
①なぜコンサルタントにこだわるのですか。他の職業を選択しない理由を教えてください
経営者の意思決定を支え、お客様の課題を解決することがしたいと思ったからです。飲食店で働いても、その店を支える一員にはなれますが、私がしたいと思ったのは多くのお客様の課題を解決し、より良い方向に導く一助になることだったからです。
【深掘質問】
必ずしもより良い方向に進むことはなかなか難しいと思うのですが、コンサルで失敗してしまった場合どうしますか。
【深堀質問回答】
正直今のところ、具体的にどうすればよいのかは想像するのが難しいです。しかし失敗してしまった場合はまず、なにが失敗の要因になったのかをしっかり考え、分析し、二度と同じ失敗を繰り返さないことが重要だと思います。一人でどうしようもできなかった場合は、先輩や上司に相談することも大切だと考えています。
②どの領域をコンサルしたいか教えてもらえますか？
飲食店向けのコンサルがしたいと考えています。
【深掘質問】
なぜ飲食店なのですか？
【深堀質問回答】
自分が現在飲食店で働いているためです。経営者の近くで仕事を2年以上してきたので、これまでの学びを少しは活かせる領域だと思ったからです。
【深掘質問】
飲食店向けのコンサルをしたい人はたくさんいます。葬送儀礼向けのコンサルなら多分誰もやらないと思いますがどうですか？
【深堀質問回答】
貴社では内定後の研修にて具体的な領域、自分の適性を見ていくと説明会にて伺っております。なので葬送儀礼含め、飲食以外のどの領域が自分の適性に合っているかどうか、内定後の研修で詳しく見ていけたらと思っています。
面接詳細情報
| 面接官の社員の特徴 | 社長 男性で50歳前後 スーツ 副社長 男性で40歳前後 スーツ |
| 面接官の印象 | 堅い雰囲気 |
| 学生の服装 | スーツ |
| 面接の雰囲気 | 終始堅い雰囲気で行われました。社長は学生の回答に違和感を感じると眉間にしわを寄せていました。副社長も同様堅い雰囲気でした。部屋全体に緊張感が走っていると伝わるほど皆緊張していた様子でした。 |
| 評価されたと感じたポイント | 質問に対して結論から回答したこと。必要以上の回答はしなかったことだと思います。また他の学生が話しているときも相槌を打ち、笑顔でいることを忘れないようにしました。 |
| 対策やアドバイス | なぜここでコンサルをしたいのか、他社との差別化を行っておくこと。一次面接でも最終面接でも逆質問の時間が無いため、限られた時間で自分を精一杯アピールできるようにしておくこと。終始堅い雰囲気で緊張してしまうが、冷静さを保つこと。 |
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