総合職
26 年卒
男性
- 上智大学
面接情報
一次面接
基本情報
| 場所 | WEB |
| 時間 | 60分 |
| 社員数 | 2人 |
| 学生数 | 3人 |
| 結果通知時期 | ー |
| 結果通知方法 | マイナビのメッセージ |
質問内容・回答
①自己紹介をお願いします
○○大学から参りました、○○です。
本日はお時間をいただきありがとうございます。私は、これまでアルバイトを通じて接客力や責任感を磨き、留学を通じて多様な価値観を理解する柔軟性を身につけてきました。アルバイトでは、周囲の状況を見て自ら行動することを大切にし、留学先では文化や考え方の違いに戸惑いながらも、相手を理解する姿勢で信頼関係を築くことができたと感じています。これらの経験を活かし、貴社でも周囲と協力しながら成果を出せる人材を目指していきたいと考えております。
本日はどうぞよろしくお願いいたします。
【深掘質問】
留学先で一番成長したことはなんですか。
【深堀質問回答】
一番成長を感じたのは、多様な価値観を受け入れられるようになったことです。授業や日常生活で、日本では当たり前だった考え方が通用しない場面が多くありましたが、相手の背景や考えを知ろうとすることで理解が深まり、自分自身の視野も広がったと感じています。
②サンリオの企業としての強みは何だと思いますか?
貴社の企業としての強みは、「豊富なキャラクターを通じて人の心に寄り添い、優しさを生み出す力」だと考えます。単なるグッズ販売にとどまらず、キャラクターそれぞれに込められたストーリーやメッセージが、人々の感情や日常に深く根ざしている点が魅力です。キャラクターの多様さにより、国や年代を超えて誰もが自分に合った、癒しや支えとなる存在に出会うことができる点も、強みの一つだと考えます。
【深掘質問】
わかりやすく言うとどういうことですか。
【深堀質問回答】
身近であるということです。商品展開やイベント・コラボなど日常のあらゆる場面でサンリオのキャラクターを見ることができ、それによってどの年代からも認知を獲得しているため、潜在的に興味を持ってもらいやすいということです。
③サンリオという企業について、改善したほうがいいと思う点は何ですか?
デジタルシフトの強化が挙げられます。
まず、オンラインプラットフォームやデジタルコンテンツを充実させることで商品の販売チャネルを広げつつ、若年層や国際市場へのアプローチを強化する必要があると考えます。また、事業で扱われるキャラクターに偏りが強く、多様な好みを持つ消費者全てにアプローチしきれない可能性がある点です。より多様なキャラクターをバランスよく展開し、幅広い層に訴求する商品開発を目指す必要があると考えます。
【深掘質問】
キャラクターに偏りが強いとは例えばどういうことですか?
【深堀質問回答】
グッズ販売が中心のビジネスであり、企業として人気なキャラクターを推していくことは十分に理解できますが、例えばお弁当箱や子供用グッズは特にハローキティやシナモロールといった決まったキャラクターばかりのように感じるため、たくさんのキャラクターを持っているからこそ、それを商品展開に利用することもファンを増やすという意味ではよいと思いました。
面接詳細情報
| 面接官の社員の特徴 | 人事 |
| 面接官の印象 | ー |
| 学生の服装 | 服装自由 |
| 面接の雰囲気 | 終始フランクな雰囲気で進んだ。 面接官もニコニコして頷きながら話を聞いてくれた。 他の志願者の反応も見ながら進められる。 |
| 評価されたと感じたポイント | 基本的には提出したESに則って、詳しく詳細を聞かれていくスタイルだったため、そこにブレを出さないことと自分の想いや考えをしっかりと説明できるようにする必要があるように思った。基本的にラフな感じで面接は進んでいくため、第一印象は大事かもしれないと思った。 |
| 対策やアドバイス | 他企業で面接を数回受けて慣れておく。 ES含めて軸が一貫した受け答えを意識する。 自己分析を綿密に行っておく。 笑顔で楽しそうに話すこと。 |