はじめに

この記事では、日鉄ソリューションズの内定者が提出したエントリーシートの情報をご紹介していきます。

日鉄ソリューションズは、情報システムのコンサルティング、企画・設計、開発、運⽤・保守までをワンストップで提供する国内大手のシステムインテグレーターです。

 豊富な業務知識と IT を組み合わせお客様のビジネス価値を⾼め続ける⽀援をしています。

情報システムをリードする企業として人気が高い企業になります。

東洋経済ONLINEが発行する『2万人の学生が投票した｢就職人気ランキング』では、以下のとおりです。

項目	25年卒男性	25年卒女性	25年卒文系	25年卒理系
順位	22	51	47	19

男女ともに高い人気があり、特に25年卒理系からは高い人気になります。

 知名度も高く、学生に人気の企業であるため、就職難易度は高いです。

出典元：東洋経済ONLINE

日鉄ソリューションズは正式な採用倍率を発表していませんが、採用倍率は8倍前後の採用倍率となっています。

実際、エントリーシートをはじめとする各選考の通過者のレベルが非常に高いため、難易度が高く簡単に採用されません。

この記事は、内定者のエントリーシートについても独自に調査を行い、記事を作成しました。

また、編集者の視点でエントリーシート通過のポイントを詳しく解説していますので、他のサイトを確認した方も、最後まで目を離せない内容となっています。

日鉄ソリューションズの頻出質問事項

日鉄ソリューションズでよく問われる質問事項は以下の通りです。

Q1.志望理由 

Q2.自己PR

Q3.学生時代に力を入れた活動はありますか。

Q4.学業で力を入れた内容はありますか。

なぜ、日鉄ソリューションズを志望するのか、他の情報システム企業ではない理由を明確にしておきましょう。

それに加えて、自己PRや学生時代に力を入れた内容や学業ではどのような内容に力を入れたかを聞かれます。

上記の質問がよく聞かれる内容となってますので、対策していきましょう。

また、回答はできるだけ面接者にとって簡潔な回答にしてください。

回りくどい表現や専門用語は多様せず、わかりやすい表現をしましょう。

製造業を中心とした日本企業の国際競争力を強化することです。

そして「ITを通じて、豊かで、安全で、幸せな社会を作ること。これが究極的に当社の目指すものです。」と採用メッセージに記載があります。

ITの会社ですが、ITだけに興味のある人は求めておらず、幅広いジャンルに興味がある方を求めています。

人として幅広い知識を持った方を求めています。

人としての考え方、幅広い知識などを重要視していますので、エピソードがある方は中心に話してください。

そのため、最終面接で話す内容までを考えつつエントリーシートを作成しなければいけないので、難易度は高いといえるでしょう。

ぜひ意識して書いてください。

日鉄ソリューションズの内定者エントリーシート一覧

Q.NSSOLに対する志望動機をご記入ください。（400文字以内）

私の夢は、社会課題の解決を通じて豊かな人間社会の実現に貢献することです。

社会課題が複雑化している現代では、ひとつのスキルだけで問題対処に立ち向かうのは困難ですが、ジャンルの異なるスキルや知識を掛け合わせ、集合的な価値を創造するプロセスが不可欠であり、これを可能にするのがITの力だと考えています。

そんな中、社会を支える全ての産業をフィールドとして、ITを駆使しながらお客様ニーズに応え挑戦を加速させている貴社事業に、強い魅力を感じました。

お客様の唯一無二のパートナーとしてビジネス価値を高めるサポートに尽力し続けている貴社で、私の夢を実現させ、何よりも、鉄のDNAを引き継ぎ、本質を見抜く力と高度なIT力を備える貴社でしか実現できない未来を創ることに貢献したいです。

以上より、自分の可能性を広げるための挑戦を続けると同時に、社会の未来を切り拓き

挑戦にも取り組める貴社への入社を熱望します。

Q.学生時代に最も力を入れたことをご記入ください。（400字以内）

学生時代に力をいれたことは、アルバイト先である塾のSNSを通じた広報活動です。

勤務先の塾は、大手の塾に比べ規模が小さく、知名度も低かったため、年々生徒数が減少し

ていました。

そこで私は、大規模な宣伝活動には膨大な費用が掛かるが、YouTubeへの動画投稿は、低コスト且つ宣伝効果も見込めると考えます。

そして、動画撮影や編集の専門的知識を有している者が誰一人としていない環境下で、1年以内にコンタクト数2倍という目標を掲げ、動画投稿を開始しました。

まず、誰が撮影・編集を担当しても、同じクオリティの動画を作成出来るようマニュアルを作成しました。さらに、月に1度ブレインストーミングの機会を設け、チームで意見を出し合いながら、再生回数増加だけでなく視聴持続率も増加するような動画内容を目指しました。

約1年間継続して動画投稿を行った結果、コンタクト数は以前に比べ2倍以上増加し、生徒数減少という課題解決に貢献出来ました。

Q.学業で力を入れたことについてご記入ください。（400字以内）

環境問題に関する世界と日本の法システムについて学びを深め、持続可能な社会を創り支

えるための教養を深めることに力を入れてきました。

持続可能な社会を築くためには、一ヵ国のみの努力だけではなく、国際社会全体が共通認識を持ち目標達成に向けて努力する必要があります。

そして、国際社会全体で目標達成に向けて取り組むためには、共通目標、すなわち国際的な枠組みが不可欠です。

よって、国際合意を形成する枠組みについて見識を深めるべく、国際環境法ゼミに所属し、環境問題における多国間交渉の学びに特に力を入れてきました。

現在は、年度末に提出するゼミ論文作成に尽力しています。

ゼミ論では「洋上風力発電の排他的経済水域（EEZ）への展開と法的課題」をテーマに掲げ、EEZ内の権利や利益調整について研究し、大学での学びから培った持続可能な社会を創り支える力を、貴社でも活かし未来に続く価値創造に貢献したいです。

Q.その他経験・自己PR等についてご記入ください。（400字以内）

私の強みは、集合的な創造性を生み出せる対話力があることです。

私は中学時代から約8年間演劇を続けています。

演劇は、ひとりだけが努力しても価値ある作品を創り上げることはできません。

役者と裏方が手を組み、信頼関係を構築させながら、全員で一から作り上げ、お客様に届けるのが演劇です。

チーム全員で一から価値創造を行う演劇に尽力した経験から、チームの最大成果を導き出すためには、対話を通して信頼関係を構築させ共通目標を明確化することが重要だと実感しました。

そのため私は、役者や裏方といったセクションの壁を越えチーム全員と積極的に対話を行うことで、各々の力を最大限発揮できる環境作りに貢献してきました。

今後も、個々の努力の結晶である集合的な創造性を生み出せる対話力を活かし、1 + 1を10にも100にも出来るチーム環境の確立に貢献していきたいです。

日鉄ソリューションズのエントリーシートはここを対策しよう！

日鉄ソリューションズの選考はエントリーシートを確認しながら進みます。

何を聞かれても回答できるように話をまとめておきましょう。

「自分のエントリーシートのよくあるパターン」に終始せず、日鉄ソリューションズの志向に合ったストーリーが展開できるエントリーシートになるよう工夫しておくことが成功のカギになります。

エントリーシートの項目は、「日鉄ソリューションズだからこそ志望したい理由」「学生時代に力を入れたこと」「学業で頑張った内容」「幅広いジャンルに興味があるか」の4つの視点が選考で重要となってきます。

ポイント

• ・人材の中で日鉄ソリューションズ株式会社だから志望したい理由を明確に
• ・読みやすくわかりやすいエントリーシートを心がける
• ・印象に残りやすいエピソードを盛り込む
• ・学生時代に最も力を入れたこと
• ・IT以外のジャンルにも興味関心があるか

• 面接で掘り下げたとき日鉄ソリューションズの求める人財像(公式HP参照)に沿った話がしやすいエントリーシート作りましょう
• 
  

さいごに

日鉄ソリューションズのエントリーシートの作成や面接のポイントについて詳しく解説しました。

まず、抑えておくべきポイントとして、日鉄ソリューションズで働きたい理由を明確にしてください。

そして、IT以外の幅広いジャンルに興味関心がある方を求めています。

また、組織で仕事をすることが多いため、周りと協力して仕事ができるかもチェックされます。

他人と協力して達成した経験や自ら行動し、成功体験がある方はエピソードに入れましょう。

日鉄ソリューションズの内定者のエントリーシートを参考にしながら、自分自身の強みを最大限にアピールし、内定を勝ち取りましょう。

皆さんの就職活動が成功することを心から応援しています。