ローランド・ベルガー

戦略コンサル

ベイカレント・コンサルティング

25年卒

女性

ES情報

志望動機（300字） ワンプール制度を導入している貴社で自己成長を実現できると考えたからだ。留学の際、全く異なる複数のコミュニティに属し自分と異なるバックグラウンドを持つ人と多く関わった経験から、自分の知らない領域に踏み込み、幅広い見識や価値観を吸収することは自己成長に不可欠と考える私は、ワンプール制を掲げる貴社でなら、変遷を続ける時代のニーズに柔軟に対応できる社会人に成長できると考えたため、貴社...

戦略コンサル

PwCコンサルティング

25年卒

女性

ES情報

志望動機 私がデジタルコンサルタント職を志望する理由は2つある。 1つ目の理由は、テクノロジーを用いた課題解決、変革の社会貢献度に魅力を感じているからだ。 たとえ素晴らしいテクノロジーがあったとしても、その存在を知り、適切に活用できなければ変革にはつながらない。そこで、テクノロジーと顧客が抱える課題の間で橋渡しをし、ビジネスに落とし込む経験を積めるのが貴社のデジタルコンサルタント職であると考えてい...

戦略コンサル

日本M&Aセンター

25年卒

女性

ES情報

なぜインターンに応募したか、またインターンでは何を期待するか 貴社のパーパスに込められた想いに対して感銘を受けたからである。街を歩くと栄えているが高齢者が経営をしていて、存続の危機に直面している企業がたくさんある。その企業の存続に立ち会い、より発展させる貴社のビジネスモデルはこれからの日本に必要なもので、私もその一翼を担いたいと考えた。また、インターンシップを通して、具体的にどのように地方を、日本...

戦略コンサル

アビームコンサルティング

25年卒

女性

ES情報

あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。（300～500字） 最も大きな成果を残した経験として、webマーケティングを手がけるベンチャーにおいて、マネージャーとしてタスクの期限切れを解消した経験を挙げる。マネージャー就任当初はメンバーが持つタスクの期限管理が課題で、リマインドの頻度を増やしたり、各人の繁閑を考慮したタスク配分をしたものの、月の前半で期限切れ件数が1か月のボーダ...

戦略コンサル

アビームコンサルティング

25年卒

男性

ES情報

あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。 (300字以上500字以内) 副主将として「軟式野球部の技術力の底上げ」に注力した。部には30人が在籍し、初心者が3割を占めていたため「初心者の活躍機会の少なさ」が問題となっていた。「誰一人として入部したこと...