森永製菓
企業情報
【代表者】
太田栄二郎
【所在地】
東京都港区芝浦1-13-16
【資本金】
18612000000
【設立日】
1910年 02月
【従業員数】
1504
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大学で学んでいる内容について、ご記入ください。（300字以内） ゼミにて、「他者」や「異文化」理解について、文化人類学的観点からフィールドワークを用いた研究を行っている。選んだ理由として、人生の半分を海外で過ごしてきた自分は、常に周りとの文化的な「違い」や「違和感」を強く感じてきた。これらにより、自分を見失ったり、苦しんだ経験から、周りの人に「違い」による苦しさを味わせたくないと思い、異文化や他者...
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最終面接 基本情報 場所東京のオフィス時間30分社員数1人学生数1人結果通知時期結果通知方法電話 質問内容・回答 ①自己紹介、志望動機 私には、幼い頃から「記憶に残る人」になるという想いがあり、これが貴社を志望する理由です。幼い頃にピエトロで味わったのは、美味しい料理、吹き抜け窓の光、連動した皆様の動き、そして店長の笑顔、全てが一つのエンターテインメントでした。 合唱部のコーチとして生徒の変化を促...
一次面接 基本情報 場所ピエトロ国立店時間1~1.5時間社員数1人学生数1人結果通知時期結果通知方法メール 質問内容・回答 ①自己紹介 ○○大学〇〇科に所属しております○○です。本日は、本来のエントリー期間から外れているにも関わらず、面接の機会をいただき、誠にありがとうございます。本日は、よろしくお願いいたします。 私の長所は、常に前向きに行動し、決して諦めずに信じ続ける力を持っている点です。中学...
25年卒
女性
ES情報
大学入学以降、あなたが最も本気になって取り組んだエピソードを教えてください。※エピソードの大小や成否は問いません。ご自身が最も力を入れたことを教えてください。（300字以内） 塾のアルバイトで合格率向上に向けて挑戦したことです。私は大学入試対策の新しいカリキュラムを3人の同期と作成し、合格率8割を達成するという目標を掲げ取り組みました。例年、面接の選考で落ちることが課題でした。不合格の原因として、...
25 年卒
女性
面接情報
最終面接 基本情報 場所オフィス、会議室時間40分社員数2人学生数1人結果通知時期結果通知方法電話 質問内容・回答 ①学生時代に力を入れたこと 塾講師として合格率向上に向けて取り組んだことです。私は塾で新しいカリキュラムを3人の同期と作成し、合格率8割を達成するという目標を掲げ取り組みました。 【深堀質問】 カリキュラムを作成するのは自分から提案しましたか？ 【深堀質問への回答】 はい。私たちから...
25 年卒
女性
面接情報
二次面接 基本情報 場所web時間30分社員数2人学生数1人結果通知時期結果通知方法メール 質問内容・回答 ①学生時代に力を入れたこと 塾講師として合格率向上に向けて取り組んだことです。私は塾で新しいカリキュラムを3人の同期と作成し、合格率8割を達成するという目標を掲げ取り組みました。 【深堀質問】 同期と意見がぶつかることはありましたか？ 生徒の親御さんからなんと言われましたか？ 【深堀質問への...
25 年卒
女性
面接情報
一次面接 基本情報 場所web時間30分社員数2人学生数1人結果通知時期結果通知方法メール 質問内容・回答 ①大学に入った理由 言語学を学びたいという思いから、言語学を深く追求できる大学を選びました。高校2年生の時にオーストラリアに留学に行きました。その際、自分が日本語の敬語や擬音語などのニュアンスでコミュニケーションを取ることに気がつきました。それがきっかけとなり日本語を学問として学ぶことになり...
25年卒
女性
ES情報
自己PR（400字） 私にはどんな場面に直面しても臨機応変に対応できる力があります。この強みは親子で参加できるプログラムの企画運営を行った際に活かすことができました。子供達がまだ環境に慣れていなかったり、気分が乗らなかったりと計画通りに企画が進まなくなってしまったという場面に直面しました。そこで無理矢理企画を進めるのではなく子供たちの気持ちを最優先することを心掛けました。「今一番楽しんでくれること...
自己PR 【相手に気持ちに寄り添える臨機応変さ】が私の強みです。この強みは、親子参加型の短期プログラムの企画・運営を行った際に活かすことができました。子供達がまだ環境に不慣れであったり、その時の気分で参加したくなかったりと、計画していた企画の進行が止まってしまった場面に直面しました。そこで、まず無理矢理企画を進めても子供達は楽しんでもらえないと考え、「子供達の気持ちに寄り添うこと」を意識して行動し...
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自己PR 私は相手に深く寄り添い、共感する能力に自信を持っています。これは誰にでもできることと思われがちですが、私は豊かな想像力を活かし、相手の体験を自分自身のものとして受け止めることができます。例えば、ボランティアで災害救援活動に参加した際、被害に遭われた方々とお話しする機会がありました。その方々が過去の出来事や現在の状況について語る中で、私は単に聞くだけでなく、彼らがどんな気持ちで話しているの...
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25年卒
女性
ES情報
仕事をする上であなたが大切にしたいことは何ですか。（200字以下） 常に相手の視点に立って物事を考える「協調性」だ。私には商品の提供を通して人々の幸せに貢献したいという想いがある。中でも貴社は幅広い分野で商品を展開し、消費者の嗜好やニーズを捉えた人気商品を世に送り出しており魅力を感じた。具体的には、商品と顧客の架け橋となる営業職において、徹底的な顧客視線に立った売り場提案を行いたい。そして、愛情と...
あなたの自己PRをご自由にお書きください。（250字以内） 「目標に向けコツコツ努力できること」を強みとしている。これは○○の表彰を受けた際に発揮された。私は大学入学時に、学業と課外活動の両方で目に見える成果をあげることを目標とした。そこで学業面では、○○の表彰の受賞を目指した。そこで継続した日々の努力を重視し、忙しい時期であっても欠かさず講義の要旨を整理し、そのメモを累計○○枚以上作成した。その...
ハングリー300 個別指導塾のリーダー講師として二年間行った教室運営の経験です。一年目は、生徒の合格率が低いという教室の課題に対し「成果の出る教室」を掲げ、生徒自身が短期目標設定を行う生徒面談や、指導力強化のための講師リテラシー研修を導入しました。前年比で合格率が大幅に向上し過去最高の入会者数を出す結果となったが、講師の負担増加から中途退職者数が大きく増えてしまいました。そこで二年目は「講師が結束...
日清食品で好きな言葉 具体例 1、ハングリー（挑戦し続ける）とユニーク（仕事を楽しむマインド） 私は、0から1を作り出すマインドを大切にし、行動力には誰にも負けません。同窓会会長として、たった4ヶ月間で、3年ぶりの、200人規模の同窓会を開催しました。皆で集まる機会は最初で最後かも知れないため、この機会を逃したくはなく開催に踏み切りました。私の地域が5月開催のため、先に同窓会を終えている友人に盛り...
志望職種 GRIC部門 米菓商品開発 志望理由(職種) 400文字以下 私は、経理部門で、正確な会計処理を行い、経営状況を把握することで、経理の視点から、貴社の「おいしさ」を支え、さらなる発展に貢献したいと考え志望した。大学では経営学を専攻し、簿記2級を取得した。また、経理研究所に所属し、会計処理や決算書の作成について学び、アナウンススクールでは、説明能力や正確に物事を人に伝えるコミュニケーション...
ロッテにエントリーしたきっかけを教えてください。(全半角50文字以内) 人生の拠り所ともいえる大好きな「パイの実」を扱う会社であり、自身が志す健康食品事業に挑戦できるから。 あなたの生き方で大切にしていることは何ですか。(全半角200文字以内) 迷いが生じたら、「少し辛い方を選ぶこと」だ。自身の負けず嫌いが要因であり、辛い経験はその先の自身の強さに繋がると考えている。頻発する具体例は自主練習に行く...
入社後に挑戦したいこと 海外事業部にて、海外における醤油の付加価値向上に挑戦したい。具体的には、海外生産拠点規模が八番目のブラジルにおいて、現地での醤油普及活動に努めたいと考える。こう考える背景には、ブラジル事業の将来性への期待がある。身近な例で言うと、貴社が2021年よりブラジルでの醤油普及活動を本格化したことと、ブラジル料理は煮込み系の料理が多く日本料理との親和性が高いという2つの要素が挙げら...
「アサヒビールで実現したいこと」は何ですか？(300字以下) 「アルコール飲料とノンアルコール飲料が共存できる飲みの場」を作りたい。私自身は、アルコール飲料を好んで飲むタイプであるが、私の身近には体質などの事情でノンアルコールや微アルコール飲料しか飲めない人もいる。私にとって、飲みの場は「楽しくコミュニケーションを取る空間」だと思っているからこそ、ノンアルコールを飲みの場で飲むことに対する抵抗を...
学生時代に力を入れたこと 私が学生時代に力を入れたことは英語での実践的な会話力をあげることである。留学当初は、ほとんど英語が聞き取れず、会話にならなかった。そこで実践的な会話力の向上を目的に二点の方法を試みた。一点目は大きなモールに行き、店員と会話をすることである。商品を見ていると彼らの方から話しかけてくれて、商品の説明をしてくれるのでリスニング力や会話の始め方を学ぶことが出来た。二点目は公園や道...
あなたが目の前の人の心を動かし、行動を変え、成果を創出した経験を記述してください。（200字以下） 代表を務めていたKPOPの完コピダンスサークルにて、学園祭のオーディション制度に対するサークル員への不満を改善することで、全体の活気とモチベーションを取り戻した経験である。サークル員へのヒアリングを行い、オンラインで1ヶ月に渡り会議を続けたことで、誰もが納得するようなオーディション方法に変更した。 ...
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