アクセンチュア

ビジネスコンサルタント職

25 年卒

女性

  • 上智大学

面接情報

最終面接

基本情報

場所web
時間30分
社員数1人
学生数1人
結果通知時期
結果通知方法メール

質問内容・回答

①自己紹介

〇〇大学〇〇部〇〇学科の〇〇と申します。大学では、広報関係のゼミに所属しており、3年時では、〜についてゼミ論を執筆しました。

②学生時代に力を入れたこと

私が学生時代に最も力を入れた経験は、自分が住む地域でのボランティア活動です。地元の町会の方々とともに、その街を盛り上げるために、町会とそれ以外の人々を繋げるためのさまざまなイベントを企画したり、運営したりしました。時には町会の方々と学生とが意見の食い違いでぶつかることもありましたが、最後には、町会の方々にありがとうと感謝の言葉をいただき、人と人を繋げる喜びを感じました。

③アクセンチュアでのキャリアプランについて

私は将来的に、地方創生に携わりたいと考えております。自分自身が地方出身であること、そして、上京して得た都会と地方の違いや地方の良さの気づきを活かして、地方が活性化するプロジェクトを自らが先頭になって導いていきたいです。まずは、首都圏での勤務を通じて、最先端の技術や知識を学び、それらを地方創生に活用したいです。

【深掘質問】

具体的に、今あなたが考えている地方創生への方策はありますか。

【深堀質問回答】

はい。具体的には、地方への外国人観光客の誘致を考えています。今話題となっているように、外国人観光客は、「モノを買う」というよりも現地での体験や経験に重心を置いています。また、私が今アルバイトしている店に訪れる外国人観光客の方々は、日本の伝統的な「和」の文化を好んでいる印象があります。こうした傾向から、日本の古き良き伝統的な文化が色濃く残る地方の観光地への誘致を考えています。

④勤務地が必ずしも希望地ではないが大丈夫か

はい。私は、その環境で適応する力があると考えております。新しい環境を楽しむことをモットーにしており、今までの人生でも、できるだけ、関わったことのない人や初めての環境に飛び込むことを意識しておりました。それによって大学でも年齢を問わない友人たちや助け合える仲間ができました。どんな環境でも、その場の仲間たちと協力する力があります。

⑤入社してから英語を使う場面もあるが大丈夫か

高校生の時に留学を経験しました。また、先ほどの質問でも答えさせていただいたように、アルバイトで毎日のように外国人のお客様に英語で対応をしています。そのため、日常的な英語スキルは問題ないと考えています。

面接詳細情報

面接官の社員の特徴男性シニアマネージャー
面接官の印象とても優しい方だった。
学生の服装
面接の雰囲気自分が答えたことに頷いてくださったり、リアクションをたくさんいただいた。
評価されたと感じたポイント経験の豊富さを評価されたと感じている。アルバイトの内容が珍しく、お客さんの傾向を読み取っているところを評価してもらえた。
対策やアドバイスコンサルティングという仕事に必要なスキルと今までの自分の経験に通じたものがないかを考えておく。

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アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。 私が貴社を志望する理由は、サークルでの公演運営経験を通して実感した「周囲との関わりによる成長」と「その成長を他者へ還元する喜び」を、より大きなスケールで実現できると考えるからです。社員同士が密接に関わり合い、互いの成長を...
【面接情報】アクセンチュア

ビジネスコンサルタント職

25 年卒

女性

面接情報

一次面接 基本情報 場所web時間30分社員数1人学生数1人結果通知時期結果通知方法メール 質問内容・回答 ①自己紹介 〇〇大学〇〇部〇〇学科の〇〇と申します。大学では、広報関係のゼミに所属しており、3年時では、〜についてゼミ論を執筆しました。 ②学生時代に力を入れたこと 私が学生時代に最も力を入れた経験は、自分が住む地域でのボランティア活動です。地元の町会の方々とともに、その街を盛り上げるために...
アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。(400字以内) 私は「ITの力で日本をより暮らしやすい国にしたい」と考えている。私は海外に旅行した際、いずれの国でもスマートフォン一台で安全に旅行することができた。私はこの経験からテクノロジーが人の暮らしに与える力の強さ...
志望動機 私が貴社を志望する理由は2つある。1つ目は自己成長とチームでの目標達成の両方を実現できる環境だからだ。体育会部活動で15年間活動してきた経験から、能力向上とチームでの成功にモチベーションを感じている。「未来のアクセンチュアに必要なDNA」では個×チームの力の可能性を信じる人が求められており、そのような人が集う場で働きたいと考えている。2つ目は最先端の技術を駆使したソリューションを提供でき...
「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを一つ選んでください。 自分も会社も世の中までも、変えたいと望む アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。 私の就活の軸は「自分の試みが社会に貢献できる環境であるか」であり、将来的には、社会を変えるようなプロジェクトを自分の手で担っていき...
アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNA(自分も会社も世の中までも、変えたいと望む)に沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。 私が貴社を志望した理由は、社会課題の解決に貢献し、世の中を良くしたいという気持ちから、社会課題に対して幅広いアプローチを行いたいと考えたからである。自己実現のプラットフォームで...
マーケティングをやりたい理由は? 市場を分析し、現状をより良くする的確なアイデアを出す力を身につけたいからです。またそれにより、自分の生み出したものが、顧客や人々に影響を与えることがどういうことか知りたいです。私は将来起業をして社会に新しいものを生み出したいと考えているので、貴社の世界規模のプラットフォームで経験を積みたいです。 アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考え...
自己PR 私の強みは主体的に組織の課題を特定・解決し、チームとしてより良い成果を生み出す力だ。体育会運動部で全国3位に入賞した経験がある。当初技術向上のノウハウがなく伸び悩んだが、信頼を得て幹部に就任していた私はチームの悩みに傾聴し、実力不振の原因特定を試みた。結果、メンバー毎の立場や困難が異なり、その理解不足により互いの指摘が的確でないため、個々の課題解決にチーム全体が協力できていないことが原因...
学生時代に頑張ったことを教えてください 長期インターン先での架電営業で、部署のアポ獲得率20%増加に貢献した。部署全体で獲得率30%以上の維持を目標としていた。現状の獲得率が低い原因究明のためにアポ獲得までの流れを分解し、トーク中が課題点だと考えた。特に、トークの冒頭で断られることが多かったため、冒頭で断られる2つの仮説として「お客様が電話に出るメリットがない」「電話対応に時間がかかる」を立て、そ...
最終面接 基本情報 場所Web時間30分社員数1人学生数1人結果通知時期結果通知方法メール 質問内容・回答 ①これまでの選考を経てアクセンチュアに対してどのような印象を受けたか 人の意見を聞く会社だというイメージを受けた。コンサルティング会社は個人プレーを重視するイメージが強かったが、アクセンチュアはそうではなく、チームとしてのアウトプットを重視している印象。また、選好の中で、一人一人の良さにしっ...
一次面接 基本情報 場所Web時間45分社員数1人学生数1人結果通知時期結果通知方法メール 質問内容・回答 ①少子化の影響で定員が満たない大学の、志望者を増やすにはどうすればいいか。(条件①:テクノロジーを活用すること。条件②:定量的に示すこと) ボトルネックは少子化。少子化を一人の力で改善することは不可能→少ない子供をどれだけ獲得できるかに焦点を充てる。 回答〈大学受験校を選ぶまでの行動をAID...
「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。 タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱がある アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください(400字以内) 私は「影響力の大きい人になること」「将来どんな時代が来ても対応できるようなスキルを身につけること」の2つを実現でき...
アクセンチュアを「社員一人ひとりに自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。(300~400文字以下) 私の就職軸は、「特定分野のスペシャリストになり、顧客と最後まで並走し成功へ導く人材へと成長できる環境か」である。従って以下の2点で貴社を志望する。1点目は、自身が望むキャリアの構築をサポートして頂ける点だ。貴社は多様なキャリアパ...
「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。※「未来のアクセンチュアに必要なDNA」は以下よりご確認ください。・背伸びをしてでも目標へ手を伸ばさずにはいられない・チャレンジに、手加減をしない・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む・常に次のステージを見据え、自らの開拓に貪欲である・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱がある・あるべき姿を追求するためには、立場や...
最終面接 基本情報 場所web時間30分社員数1人学生数1人結果通知時期結果通知方法メール 質問内容・回答 ①自分の強みを3つ具体例とともに教えてください。 ①状況を客観視するチカラ:ゼミのプロジェクトでプロジェクトリーダを担った際に、プロジェクトに対する理解度や考え方の異なるチームメンバーの力を最大化するために自分自身は常に全体を把握してプロジェクトを進めて行った。 ②何事も楽しむ力:高校の部活...
一次面接 基本情報 場所web(google meet)時間30分社員数1人学生数1人結果通知時期2日後結果通知方法メール 質問内容・回答 ①ケース面接:オンライン英会話スクールの売上向上を数字的根拠を用いて提案してください。 具体的にどの式でどの数値を配置したかは忘れてしまったため、考え方のみ記載します。 以下の内容に関して定義する。 スクールの規模感/1授業の時間/現状の集客 そこから、現状の...
一次面接 基本情報 場所web時間30分社員数2人学生数多数結果通知時期結果通知方法メール、マイページ 質問内容・回答 ①電子決済の普及率をあげるには 電子決済を利用することで、利用者に特典を与えることです。 電子決済の利用者が増えない要因として、現金の方が楽であり、電子決済を使うのはめんどくささや不具合などがあり、使いたくないという者があると考えました。そこでめんどくささなどのマイナスの要素を超...
最終面接 基本情報 場所web時間30分社員数2人学生数少数結果通知時期結果通知方法メール、マイページ 質問内容・回答 ①自己紹介 ○○と申します。 大学ではビジネスについて幅広く学習しております! またこのような知識を活かして、ビジネスコンテストに行った経験も複数回ございます。 このような経験から学生のうちにビジネスに携わりたい思いが強くなったため、現在では長期インターンを行っております。本日は...
一次面接 基本情報 場所web時間約45分社員数1人学生数1人結果通知時期結果通知方法マイページから 質問内容・回答 ①自己紹介 はじめまして。〇〇大学◯◯学部三年の〇〇です。 昨年はパリに交換留学で10ヶ月滞在しており、国際関係学や政治学を中心に勉強しておりました。 ◯◯大学ではゼミに所属しており、企業のSDGsや社会との関わりについて幅広く研究しております。 短い時間ではございますが、本日はよ...
二次面接 基本情報 場所web時間1時間程度社員数2人学生数4人結果通知時期結果通知方法マイページ上でメール通知 質問内容・回答 ①自己紹介 はじめまして。〇〇大学〇〇学部三年の〇〇です。 昨年はパリに交換留学で10ヶ月滞在しており、国際関係学や政治学を中心に勉強しておりました。 〇〇大学ではゼミに所属しており、企業のSDGsや社会との関わりについて幅広く研究しております。 短い時間ではございます...
最終面接 基本情報 場所web時間45分程度社員数1人学生数1人結果通知時期結果通知方法マイページ上でメール通知 質問内容・回答 ①自己紹介 はじめまして。〇〇大学〇〇学部三年の〇〇です。 昨年はパリに交換留学で10ヶ月滞在しており、国際関係学や政治学を中心に勉強しておりました。 〇〇ではゼミに所属しており、企業のSDGsや社会との関わりについて幅広く研究しております。 短い時間ではございますが、...
アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。(300字以上400字以下) 私の就活の軸は二つある。一つ目は「企業と社会の競争的かつ持続的な技術発展に貢献したい」である。私は大学院までの過程で様々な研究を目の当たりにし、暮らしを豊かにする技術が溢れている事を嬉しく思う一方で実用化に時間がかかるものが多...
「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。※あなたの志向性を確認する為であり、選択する項目によって選考の結果が変わるのものではございません。 「常に次のステージを見据え、自らの開拓に貪欲である」を選択。 アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。(300字以上...
就活軸について 私の就活軸はプロとして首尾一貫したサービスを提供することである。私は塾講師として生徒の指導や進路相談を行った経験がある。この際に必要とされていたことは生徒のことをよく知り、ニーズとしての目標や学力などの現状を認識し、アドバイスすることであった。また、解決策を示すだけにとどまらず目標を一緒に達成することを心がけた。生徒の意欲を向上させるためにはその生徒に合わせた方法を確立することが肝...
アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。 貴社に身を置くことで、私は自分のビジョンである「不」のない社会を創るを達成できると考えているためである。 社会には不安、不満、不便など課題がある。この先進化が期待される「IT分野」×「発想力」という自分の強みにより不が解消された閉塞感のない社会を創り上げ...
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