25 年卒
女性
- 早稲田大学
面接情報
三次面接
基本情報
場所 | Web |
時間 | 30分 |
社員数 | 1人 |
学生数 | 1人 |
結果通知時期 | |
結果通知方法 | メール |
質問内容・回答
①自己紹介
自己紹介:○○大学〇〇学部〇〇コース3年○○です。学業では、英語教育に関する目的論について学び、サークルでは英語劇サークルで演出の責任者を務めました。その中で、組織の動かし方やチームワークなどに興味を持ち、御社を志望しています。本日はよろしくお願いします。
【深堀質問】
・英語劇って何やるの?
・ソフトボールは何年続けた?
【深堀質問への回答】
・脚本選び~演出、運営までを学生で行っていました。
・6年です。
②学生時代に力を入れたこと
英語劇サークルの演出責任者として、四大学英語劇大会での総合優勝第二位を達成した経験です。1年間演出案の考案、それらをサークル員に指導し、実際に舞台に載せることまでを担当しました。当初の課題としてサークル員が従来の200名から100名と半減し、それに伴う資金不足がありました。それらの解決策としてコスト削減と生産性向上に焦点を当てました。従来の豪華な演出から音と照明を中心に据え、エキストラの削減などで最小の資源で最大の効果を追求しました。またサークル員との個別の話し合いを通じて、モチベーションと能力に基づいて役割を分担しました。結果として、総合優勝第二位を獲得し、今年度のサークル員を100人から170人まで増やすことに成功しました。この経験から、協力と人を信頼して任せるリーダーシップの重要性、資源を最適に活用する能力を磨くことを学びました。
【深堀質問】
困難、乗り越え方は?
【深堀質問への回答】
幹部のうち一人がサボりがちで、幹部全体に対する周りからの信頼を失いました。言行一致を真摯に継続し、信頼を取り戻しました。※ほぼ1次と一緒な感じでした。
③志望動機
二つあります。1つめは、私のビジョンである人材のプロフェッショナルになって関わる人を幸せにしたいというビジョンを一番に叶えられる場所であると実感したからです。2つめはコーポレートキャッチであるひとりひとりの本気がこの世界を熱くするという言葉に惹かれました。本気で人、組織、社会を変えようとする社員の方と一緒に働くことで私自身も生き生きと働き、幸せになりたいと思ったからです。何かに向かっていけることを馬鹿にしない。人とか組織に興味がある人が多い印象を受けました。
【深堀質問】
希望の配属ではなかったらどうする?
【深堀質問への回答】
初期配属に関してはこだわりはないです。そこでしっかりと学んで行きたいと思っています。将来的に自分の興味関心のある分野で活躍できるように精進いたします。
面接詳細情報
面接官の社員の特徴 | 事業責任者 男性で50歳前後。オフィスカジュアル |
面接官の印象 | |
学生の服装 | |
面接の雰囲気 | 基本的にフランクで、笑顔も多く、とても優しかったが、しっかりと志望度を測られていた。圧などはそこまで感じなかった。 |
評価されたと感じたポイント | 志望理由が具体的だった。 面接相手を納得させることができた点 |
対策やアドバイス | 企業分析をして自分と合致する点を見つけておく 事業部長なので、しっかりと企業だけで無く、部署の逆質問の準備もしておく。 自分が何をしたいのかを明確に話せるようにしておく |