26 年卒
女性
- 上智大学
面接情報
最終面接
基本情報
場所 | Web |
時間 | 45分×2回 |
社員数 | 1人×2回 |
学生数 | 0人 |
結果通知時期 | |
結果通知方法 | メール |
質問内容・回答
①自己紹介
はじめして。〇〇大学〇〇学部〇〇学科の3年の〇〇と申します。本日はお忙しい中、ありがとうございます。大学では、(法律関係)を学んでおります。サークルは〇〇を行っており、〇〇として、〇〇に努めておりました。現在は〇〇系の企業での長期インターンに積極的に取り組んでおります。あらためてよろしくお願いいたします。
②チームで重大な課題がでた時にとった行動に関するエピソード
ゼミの活動で、模擬裁判に向けて取りくんだことをSTAR法で返答。ゼミに所属し、ゼミに関する活動を行っていました。出場メンバーとして模擬裁判に向けた準備をすることが役割でした。準備の中で、ある条文を使うかどうかに関して意見が対立しました。〇〇という取り組みをしました。結果、模擬裁判に向けたスムーズな用意と裁判での勝利になりました。
【深堀質問】
もしその行動を起こさなかったら、どんな影響がでていたと思う?
【深堀質問への回答】
意見がまとまらず模擬裁判にて勝利できないだけではなく、ひいてはゼミ全体のモチベーション低下に繋がるという考えています。意見が収束しないと論点がまとまらず、それらに基づいた裁判の練習や想定反論に対する用意も十分にできないので、本番時に勝利することはできないと思います。また、ゼミ全体で取り組んでのにも関わらず、結果が芳しくないとやる気の低下につながり、今後のゼミ活動に大きな影響がでると考えています。
③スピードが重要な状況で、数値に基づいて判断してとった行動に関するエピソード
サークルの新歓に向けた取り組みをSTAR法に基づいて返答。サークルで新歓に向けて準備を行っているが、時間がない状況でした。役職に立候補し学生の集客に向けた取り組みをすることが役割でした。従来のビラ配りではなく、SNSの運用をしました。結果、時間をかけず費用も抑えながら、昨年比で〜倍の訪問者数と〜倍の入会数に導くことができました。
【深堀質問】
その行動をとったことで、相手に与えたネガティブな影響とそれに対してどう対応した?
【深堀質問への回答】
SNS掲載用の素材を集めるために協力してもらった点ではネガティブな影響を与えたと思います。しかし、その分ビラを配らなくていいことを提案して行動しました。
面接詳細情報
面接官の社員の特徴 | どちらも男性で40歳前後。カジュアル |
学生の服装 | |
面接の雰囲気 | 終始フランクな雰囲気で進んだ。 1人目の面接官は愛想は良くないが、こちら側の話をしっかりと聞いてくれている感じがした。 2人目の面接官は温和な方で、同じくこちら側の話をしっかりと聞いてくれている感じがした。 |
評価されたと感じたポイント | OLPにいかに沿っているかがポイントだと思います。また、エピソードを話す際は、いわゆる結論ファーストではなくSTAR法で話すことも評価されていると思います。 |
対策やアドバイス | 聞かれた質問がOLPのどの項目を指しているのか判断し、その後の返答も聞かれているOLPだけではなく他のOLPも感じさせられるような行動を返答することを意識していました。 STAR法は普段の面接とは全く違うので、事前にエピソードをさらに洗い直して準備し、初めて聞いてもらう人が理解できる・メモがとりやすいようにしていました。 |