キンドリルジャパン

25 年卒

男性

  • 上智大学

面接情報

最終面接

基本情報

場所web
時間40分
社員数2人
学生数1人
結果通知方法電話

質問内容・回答

①自己紹介、自身の強みと志望理由を教えてください。

「進んで学ぶ姿勢」、「課題発見力」が自分の強みだと思います。実際に、アルバイトをしていた際、アルコールのショットをより多く売り上げることを目標にしていました。お客様のニーズを見出し、それに合わせて柔軟な対応をしていました。この2点の強みはITコンサルタントとして働くうえで活かせると考えています。
志望理由に関しては、自身のキャリアパスに合っていること、カルチャーに共感したこと、ITインフラを強みとしている会社で働きたいことを伝えました。

【深堀質問】
どんな工夫をしましたか。

【深堀質問回答】
客の雰囲気や、年齢層、入店する時間帯によって一人一人柔軟に対応することで、相手のニーズに応えより多くアルコールのショットを買ってもらうことを意識しました。

②グループで何かしたことはありますか。

グループワークとして6人チームで、1学期分を共にしてプレゼンテーションを作り上げました。自身は、マネジメント的な立場を担当しました。

【深堀質問】
チームをまとめるうえで意識したことはありますか。

【深堀質問回答】
相手の立場に立って考え、できるだけ要望を実現するようにしました。とにかく、コミュニケーションを取り、ミスマッチなどが起こらないよう努めました。

③リーダーシップを発揮した経験はありますか。

中学・高校時代に合唱のパートリーダーを務めた経験があります。

【深堀質問】
どのようなことを意識していましたか。

【深堀質問回答】
合唱を行うにおいても、それに肯定的な人間と否定的な人間が居る中で、お互いの折衷案を模索し、皆の要望をできるだけ実現できるよう尽力しました。その際も、コミュニケーションを怠らないことを重視していました。

面接詳細情報

面接官の社員の特徴人事、現場のマネージャー
学生の服装オフィスカジュアル
面接の雰囲気和やかな雰囲気で、面接特有の厳しい雰囲気はなく話しやすかったです。一次面接に比べ、対話を重視する回であったため、笑顔も多く面接というよりも会話をしているという印象を受けたました。
評価されたと感じたポイントフィードバックにおいて、コミュニケーション能力がとても高いと評価されており、リーダーシップを発揮できる点なども同時に高い評価をされたので、相手と対話をする姿勢を忘れないこと、相手が何を考えていて、どういう意図で質問をしてきているかを適切に理解していたことが重要だったと感じています。
対策やアドバイス面接慣れをすること、相手の意図を読み取り、どのような人材を欲しているのかを事前に説明会やHPなどを通して把握しておくことです。

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25 年卒

男性

面接情報

一次面接 基本情報 場所web時間1時間30分社員数2人学生数4人結果通知方法専用サイト 質問内容・回答 ①ITインフラを利用して社会課題を解決するにはどうしたらいいと思いますか。 都市における過密を解決するための施策としてクラウドサービスを導入し、リモートワークを活性化させることにより、地方から移住する必要性を無くし、地方創生、地方における雇用の促進などをメリットに挙げつつプレゼンしました。 面...
志望動機 「日本企業のDX化を推進し、業務効率化を通じて働く人々がよりポジティブに感じる社会を実現する」という私のビジョンは、貴社だからこそ実現できると確信しているからだ。〇〇の配達員として働いた際、配達ルートの最適化や作業効率の向上に取り組み、課題を分析し改善することで成果を上げた。この経験から、課題解決を通じてチーム全体の負担を軽減し、生産性を向上させることにやりがいを感じた。また、ITコンサ...
今までに経験した困難な状況とその困難をどのように乗り越えたか、具体的に記述してくさい。(300文字以下) 海外への留学です。その際に一つの困難に衝突しました。それは、自己主張がうまくできなかったことです。滞在中には、合計で20か国以上の人々と会話をする機会がありました。会話や議論の中で特に感じたのは、発言の仕方でした。彼らは日本人と違い、自己主張がとにかく強く、黙っていれば入る隙もない程であり、正...
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