最終面接
基本情報
場所 | オフィス |
時間 | 30分 |
社員数 | 5人 |
学生数 | 1人 |
結果通知方法 | 電話 |
質問内容・回答
①自己紹介と志望理由、強みを2分程度で教えてください。
大学・学部などを答えた後、類似企業ではなく京王エージェンシーが良い理由を述べました。高校時代、住宅街を走る電鉄として人々の生活に寄り添った広告が多いと感じていたため、生活圏に関わる媒体に携わりたいと話しました。
強みに関して、私は、とにかく自分から動いて新しいものを掴む力があるとお伝えし、現在、スポーツクラブの受付アルバイトをしています。しかし、入会の説明をしたお客様の入会率が低いことに課題を感じていたので、スタッフにインセンティブを設けるよう、社長に直談判しました。懸命に説得し、導入が実現した結果、入会する割合が60%から85%に向上したことにより、スタッフのモチベーションも向上し、説明をより丁寧に行うようになったと感じています。
この取り組みで、入会率の向上に貢献することができ、チーム全体のパフォーマンス向上にも貢献できたことをお伝えしました。
【深掘質問】
スタッフにインセンティブを設けるよう、社長に直談判した際は、何か資料などは提示したのか、また社長はすぐに受け入れてくれたのか教えてください。
【深堀質問回答】
パワーポイントなどの資料は作っていませんが、具体的にどのくらい入会率が落ちているのかと、スタッフに聞き取り調査を行ったデータは提示しました。社長は最初驚いていましたが、具体的なデータを提示して懸命に説明したところ、聞き入れてくださりました。
②具体的な企業名を挙げ、このような企業は多くあるが、なぜここの会社が第一志望なのか教えてくだい。
住宅街を走る電鉄として人々の生活に寄り添った広告が多いと感じていたため、生活圏に関わる媒体に携わりたいとお伝えしました。また、社員訪問をした際にとても親身になって答えてくださり、少数精鋭ならではの、若手から仕事に関わる幅が大きいことを知り、私もこのような環境で働きたいと感じました。
【深掘質問】
誰に社員訪問したのですか。
【深堀質問回答】
社員の方のお名前を伝え、社員訪問と言うことを忘れそうなほどフランクに、就職活動に関することはとても丁寧に答えてくださったとお伝えしました。
③営業志望と聞いているが、気持ちに変わりはないですか。
変わっていません。人と関わることが好きで、多くの業界の様々な方と触れる機会の多い営業に携わりたいと思っています。
【深掘質問】
総合職採用だから、もし営業ではなく法務や人事に配属されたらどうしますか。
【深堀質問回答】
他の配属先になっても懸命に働きたいです。その部署でしか見えないこと・感じられないことがあると思うので、全てを経験に変えていきたいと思います。
面接詳細情報
面接官の社員の特徴 | 社長を含めた役員、50後半~60代 |
学生の服装 | スーツ |
面接の雰囲気 | 厳格な雰囲気でした。笑いなども一切起こらず、私が答えた内容が良かったのかどうか悟らせない雰囲気があり、終始ピリピリしていました。 |
評価されたと感じたポイント | 役員5人の方に対しての個人面接だったため、正直終わった瞬間は全く自信はありませんでした。自分の回答に一貫性を持たせ、質問に対してなるべく間を空けずに回答することを意識したことが評価につながったと感じます。 |
対策やアドバイス | 雰囲気に飲まれず、大きな声で堂々と答えられる練習をした方が良いです。 |