25 年卒
女性
- 東洋大学
面接情報
一次面接
基本情報
| 場所 | web |
| 時間 | 約45分 |
| 社員数 | 3人 |
| 学生数 | 1人 |
| 結果通知時期 | ー |
| 結果通知方法 | マイナビにて |
質問内容・回答
①2分で自己紹介をお願いします。
〇〇大学〇〇学部〇〇学科から参りました、〇〇と申します。大学ではグローバルな国際問題をはじめローカルな地域社会問題まで幅広い課題について、「現場主義」という考え方を掲げ、海外では〇〇に赴き地域づくりなどを学び、また地方創生活動として〇〇県に行くなど、実際に見て学ぶことを意識して勉学に励んでまいりました。
【深掘質問】
〇〇はどうでしたか?
【深堀質問回答】
地域づくりとして、交通街づくり及びコミュニティ形成や伝統文化などを学びに行きました。日本と比べるととても暑かったのが印象的です。また、日本と比べて思ったことは、〇〇の電車は日本よりも利便性が高いことでした。日本は路線図をいちいち見て値段を自分で入力しなければいけないのですが、〇〇では、目的地の駅名をタップするだけで勝手に値段が表示されるし、多言語に対応しているため、とても便利だなと感じました。また、面白かった点は〇〇の都市部と伝統的な寺などが立地している部分が分けられている都市の構造が発展途上国とは思えない発展ぶりで面白かったです。
②志望理由を簡潔に教えてください。
1つ目は、地域に根差した街づくりができる点です。貴社の地域に対しての圧倒的な没入感は素晴らしいと思いました。例えば「パサール羽生」の「鬼平江戸処」はほかにない和風なデザインが唯一無二の存在感を醸し出していて、そのような注目度が集まりやすく、人と地域の拠り所としての役割を持つSA・PAを展開している点に興味を持ちました。
2つ目は、実際にショップと顧客とコミュニケーションをとって意見を聞くことができる点です。大学では地方創生の実情を学ぶために現地に赴き生の声を聞くことを大切にしてきました。そのノウハウを活かすと、改善やフィードバックがしやすいし、コミュニケーションがとれることが魅力的だと感じたからです。
【深掘質問】
パサール羽生のように華やかな部分を創るだけでなく、基礎や地味な作業をすることもあるが、大丈夫ですか?
【深堀質問回答】
はい。華やかなものを創るためには地道な努力はもちろん必要だと思っています。
③友人から言われる強みは?
友人からは、よく共感性があって傾聴力のある人間だと言われています。友人が、人間関係や恋愛関係、部活動のことなどでよく悩んでいた時には、私に相談すると落ち着くと言われ、よく相談を受けていました。私は相手のことを否定せず、共感することができます。
④短所を教えてください。
私の短所は、一つのことに集中しすぎてしまうと他が見えなくなってしまうところです。イベントスタッフでは、一つのタスクを行っているときに、そのタスクの進捗を書き忘れていたりして迷惑をかけたことがありました。そのため、一つのことに集中するのは良いが、自分の仕事を把握することを心がけました。
⑤パサール幕張以外に利用したことはありますか?
海老名や守屋SAなどのドラマチックエリアは旅行する時などに立ち寄っていて、大きくてすごいなと思いました。
⑥日記が趣味とありますが、その中で一番の挫折はありました?
高校生活の時に、部活動が忙しく、短期留学のチャンスを逃してしまったことを後悔した時です。学校では様々な留学の取り組みをしていましたが、部活動が忙しい、勇気がないなどを理由に参加できなかったことが悔しかったです。ですから大学生ではその無念を晴らそうと、〇〇や〇〇県に行くことができてとても嬉しかったです。
⑦国際教養の育成とありますが、弊社でどう生かせますか?
外国人向けの冊子を作ったりするなどと答えました。(答え方が少し曖昧でした)
⑧転勤がありますが、大丈夫ですか?
はい。知らない地域に行くことで、その地域の知らなかった魅力に気づき、きっとより良いワクワクを見いだせると確信しています。
⑨逆質問:貴社の、安心とワクワクを届けるという理念に共感しました。安心というのは、旅をする人たちへ安全にという思い、そしてわくわくというのはいつでもSA・PAを利用する人が旅をしている気分になれるようにという思いが込められていると感じ、とても共感しました。
おっしゃる通りですと言われました。
⑩逆質問:社内の雰囲気を教えてください。
社内の雰囲気は特に営業部はうるさく元気だと言っていました。
面接詳細情報
| 面接官の社員の特徴 | 人事 女性で30歳前後、男性50歳前後、男性40歳前後 |
| 面接官の印象 | ー |
| 学生の服装 | スーツ |
| 面接の雰囲気 | 3人とも終始笑顔で面接を進めてくれました。社内の雰囲気を訪ねた際には、他二人が一番年上だと思われる人に対して「社内の雰囲気はこんな感じですよ」と言いながら見つめ合って笑い合っていたりしていたので、楽しそうでいいなと感じました。 |
| 評価されたと感じたポイント | 最後の逆質問の際に、会社の理念を自分が解釈したものとして伝えてみたら、「それが弊社も思っていることです」と言われ、核心をつくことができたのが大きいと感じました。 |
| 対策やアドバイス | ESの深掘り質問が8割を占めていた気がしたので、どこを突っ込まれてもいいように、軽くエピソードを用意しておいた方が良いです。また、会社の理念は把握しておくのはもちろん、それがどういった意味を持っているのか自分なりに解釈してみるのも良いと思います。 |