総合職
26 年卒
女性
- 東海大学
面接情報
一次面接
基本情報
| 場所 | WEB |
| 時間 | 1時間 |
| 社員数 | 1人 |
| 学生数 | 1人 |
| 結果通知時期 | |
| 結果通知方法 | メールと就活性用サイト |
質問内容・回答
①今まで、チームとして取り組むときに意識していたことはありますか。
中学、高校と部活で部長を務めていました。チーム全体の統率が特に大切な部活に所属していたため、まとめ役としてみんなの意見を聴きながら、誰もが納得できる結果を作ることを意識していました。
【深堀質問】
部長という役割をどう感じていましたか。
【深堀質問回答】
全員と平等にコミュニケーションを取らなくてはならない特別なポジションであると感じました。結果的に部員のみんなのことをよく知ることができ、部活に対する思いも強くしてくれました。大変と感じることはありましたがやってよかったと思うことの方が多かったです。
②リーダー的役割を担ったときに、意識するべきことは何だと思いますか。
コミュニケーションを取ることと、自分の意見をきちんと持つことです。あくまで最終判断を行うのはリーダーである自分自身であるため、チームの人たちの意見を大切にしつつ、リーダーである自分の考えをハッキリとさせることが大切であると考えています。
【深堀質問】
そのように考えるようになった経緯はありますか。
【深堀質問回答】
中学の頃、部長に任命されリーダーというものがよく分からず、部員たちの意見に流され気味でした。そんなときに顧問の先生から上記のようなアドバイスをいただき、意識をするようになりました。
③志望動機は何ですか。
学校の説明会にて会社を知り、企業理念に共感したため志望しました。
【深堀質問】
企業理念にどうして共感をしたのでしょうか。
【深堀質問回答】
貴社の企業理念は、子供たちのためにという部分に重きを置いており、私自身、子供たちが幸せに暮らせる社会こそ、私たちの幸せな社会に繋がると考えているからです。
面接詳細情報
| 面接官の社員の特徴 | 人事担当 |
| 面接官の印象 | |
| 学生の服装 | スーツ |
| 面接の雰囲気 | 会社説明の面談と同時に行われました。担当者の方と打ち解けた後だったため、とてもフラットな雰囲気で面接を行うことができました。最後には、次の面接に向けてアドバイスをいただくこともできました。 |
| 評価されたと感じたポイント | リーダーという役割について、どのようなことを意識しているか、大切に感じているのかをエピソードを交えながら話したことが評価されていたと感じています。また、面接時には笑顔でいることを意識していたため、明るい印象を持っていただけたかと思います。 |
| 対策やアドバイス |
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