総合職
26 年卒
男性
- 高崎経済大学
面接情報
二次面接
基本情報
| 場所 | WEB |
| 時間 | 60分 |
| 社員数 | 2人 |
| 学生数 | 1人 |
| 結果通知時期 | |
| 結果通知方法 | メール |
質問内容・回答
①簡単に自己紹介をお願いしてもいいですか?
○○と申します。〇〇県にある〇〇大学という大学に通っており、〇〇学部〇〇学科に所属しております。大学では、会社法などの法律やマーケティングなどの経営学と、ゼミナールでプログラミングについて学んでおります。そんな私の強みは、諦めず最後まで粘り強く戦い抜くことができる点だと考えています。本日は第一志望の貴社の面接なので大変緊張していますが、出せるすべてを出し切る準備をしてまいりました。よろしくお願いいたします。
②プログラミングをやっていたというお話がありましたが、そんな中でSEではなく人材コンサルタントを目指している理由と、数ある人材会社のなかで弊社を第一志望としてくださっている理由は何かあるんですか?
(少し長くなってしまう了承をもらったうえで)
まず、就職活動を始めたばかりの時は、SEを目指していました。そんな中で、人材コンサルタントを目指している理由として、私の友人の身に起きた出来事がきっかけとなっています。インターネットで知り合った2歳年上の友人なのですが、学生時代はアルバイトを楽しんでおり、バイトリーダーになるほどの活躍をしていた人物で、就職先も自分が昔からやりたいと考えていた職種についていました。
しかし、人間関係がうまくいかず、様々な原因が重なってうつ病になってしまい、昔からやりたいと思っていた仕事をしっかりとできるようになる前に退職することになってしまいました。とても悔しそうにしており、親や同期、支えてくれた人に申し訳ないと落ち込む様子を何度も見ました。その経験の中で、このような仕事が好きなのに人間関係に悩み続けることができなくなってしまう人がたくさんいることを知りました。
そこで、このような人々が楽しく仕事をできる環境とマッチングさせる仕事がしたいと思い、人材コンサルタントを目指し始めました。数ある人材会社の中で貴社が第一志望である理由は、このエピソードに関係したものが一つと関係していないものが一つあります。まず関係しているほうは、貴社と出会った際や人事の方と面談をした際に、自分の会社に勧誘してくるというよりは寄り添って「それならこういう会社が向いているかもね」といったアドバイスをいただきました。
その経験から、目先に利益でなくお客様の意思や幸せを優先しているというお話とつながってきて、このような環境であれば私のすべての人が楽しく働ける状態を作るという目標の達成に最も近いと感じたためです。
次に関係ない理由のほうですが、私には父のような人になりたいという目標があります。私の父は大手企業の子会社で代表取締役をしております。そのような姿と今の自分のギャップを埋めるのに、貴社の環境が○○という理由で最適だと感じたためです。
【深堀質問】
ゆくゆくは部長や社長も目指しているんですか?
【深堀質問回答】
はい。先輩の話を素直に聞いて実行するなどをして、最速で成長し、社長になることで父と肩を並べたいと考えております。
面接詳細情報
| 面接官の社員の特徴 | コンサルティングサーチ部のリーダー 30代女性 オフィスカジュアル、コンサルティングサーチ部のコンサルタント 20代男性 オフィスカジュアル |
| 面接官の印象 | |
| 学生の服装 | 私服 |
| 面接の雰囲気 | 終始フランクでした。緊張感も全くありませんでした。 |
| 評価されたと感じたポイント | かなりラフな雑談形式で進行しており、ほぼ全てがこちらからの質問でした。後々聞いたことによると特殊なことだったらしいので、評価ポイントはあまり分かりません。 |
| 対策やアドバイス | 志望理由だけはきちんと整理しておくことをおすすめします。 |