ビジョン・コンサルティング

コンサルタント職

26 年卒

男性

  • 明治大学

面接情報

一次面接

基本情報

場所WEB
時間30分
社員数
学生数6人
結果通知時期
結果通知方法メール

質問内容・回答

①就職活動において軸としているものは何ですか。

私の就職活動の軸は、積極的な挑戦ができ、キャリアを通して継続的に成長できる環境に身を置けるかどうかにあります。私にとっての「挑戦」とは、単に高い目標を掲げることではなく、未知の領域に自ら足を踏み入れ、多様な実務経験を積み重ねていくことだと考えており、最も重きを置いています。

【深堀質問】

その決められた軸はどのような経験から来ていますか?

【深堀質問回答】

学生時代に実際に挑戦した、海外でのボランティア経験から来ています。環境も言語も文化も異なる中で、一人ひとりの課題に向き合い、改善策を模索する日々は、課題解決力や観察力を磨く大きな機会になりました。もちろん、思うようにいかない場面も多々ありましたが、だからこそ得られた学びも多かったと感じています。

面接詳細情報

面接官の社員の特徴
面接官の印象
学生の服装
面接の雰囲気説明会から面接開始時までは和やかな雰囲気ですが、面接が始まると受験者も緊張した様子で少し厳しめの雰囲気になりました。面接官の方もリラックスするようにとおっしゃっていましたが、簡潔に結論ベースで話す必要があることと、思ったよりも質問と深掘りが鋭く間髪入れずに飛んでくるので、優しい雰囲気ではなかったと思います。
評価されたと感じたポイント結論ベースで話し、できるだけ相手に伝わりやすいように簡潔に話したことです。また、ほかの人の発表時の表情やうなずきがあった点を後からフィードバックいただいたので、よかったと思います。
対策やアドバイス結論から話す練習はしておいた方がいいと思います。私は「人は話し方が9割」という本を読んでから臨んだのですが、普段の生活で使わない話し方だからこそ、多少の練習はしておいた方がいいと思います。 あとは、緊張はどの受験者もしているので、差別化という意味でもリラックスしましょう。

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26 年卒

女性

面接情報

最終面接 基本情報 場所オフィス時間1時間30分社員数2人学生数1人結果通知時期-結果通知方法メール 質問内容・回答 ①就活の軸としてどのようなものを立てていますか。 私は「挑戦と成長を支える環境があるか」「顧客に寄り添い、深く関わる仕事ができるか」の2つを基準として掲げております。 【深堀質問】 その軸を立てた理由を教えてください。 【深堀回答】 中学、高校と○○部の活動を通じ、熱心に練習に取り...

26 年卒

女性

面接情報

二次面接 基本情報 場所web時間1時間社員数1人学生数3人結果通知時期-結果通知方法メール 質問内容・回答 ①企業選びの軸としてどのようなものを立てていますか。 私は「挑戦と成長を支える環境があるか」「顧客に寄り添い、深く関わる仕事ができるか」の2つを基準として掲げております。 【深堀質問】 成長とは何ですか。なぜ成長したいのですか。なぜ顧客に寄り添った支援がしたいのですか。 【深堀回答】 中学...

26 年卒

女性

面接情報

一次面接 基本情報 場所web時間-社員数-学生数-結果通知時期-結果通知方法メール 質問内容・回答 ①就活の軸は何ですか。 私が就活をする上で大切にしているのは、顧客に寄り添った仕事ができるか、そして自身が成長できる環境が整っているかという2つの軸です。 面接詳細情報 面接官の社員の特徴-面接官の印象-学生の服装-面接の雰囲気録画面接のため緊張はあまりせずに、リラックスした状態で行うことができま...

26 年卒

男性

面接情報

二次面接 基本情報 場所オフィス時間60分社員数1人学生数1人結果通知時期結果通知方法メール 質問内容・回答 ①学生時代に力を入れたことを教えてください。 私が学生時代に最も力を入れたのは、部活動での組織改善の取り組みです。 課題や困難がありましたが、幹部として解決に尽力しました。結果として、創部以来初の全国大会進出を果たすことができました。 学生時代に力を入れたことを述べ、課題や困難を乗り越えて...
自身のキャリアビジョンについて記載下さい。(※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど)(400字以内) 将来的には、ITを活用した日本企業のDX化の促進に貢献したいと考えている。理由としては、会計事務所でのアルバイトにて、ITの導入により業務が効率化した経験に感銘を受け、同じように顧客に対してより価値のある時間を創出をしていきたいからである。目標を実現するためにも5年後には...
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