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25 年卒
男性
- 桜美林大学
面接情報
最終面接
基本情報
| 場所 | 対面、貸オフィス |
| 時間 | 30分 |
| 社員数 | 1人 |
| 学生数 | 1人 |
| 結果通知時期 | ー |
| 結果通知方法 | 電話 |
質問内容・回答
①自己紹介
○○大学○○学部の○○と申します。大学では○○を専攻していて、社会的な問題について芸術、主に○○という視点で解決策を研究しています。外部活動としましては、三年間○○に所属し、運営を行っていました。本日はよろしくお願い致します。
【深掘質問】
○○について、大学ではどのようなカリキュラムがあるのですか?
【深堀質問回答】
実践的なものから理論的なものまで、様々なカリキュラムが組まれています。私が受講したものだと、実際に○○の技術を学ぶ授業の他、脚本を描いてみたり、○○の伝統的な文化である○○を学ぶことも出来ました。
②志望理由について
大きく分けて三つあります。一つ目は若手からでも挑戦できるチャレンジ制度が設けられていること。自分の強みが活かせること。二つ目は業界的にも成長できる余地があること。三つ目は人を大切にしていること(顧客は勿論、社員のことも)。
【深掘質問】
チャレンジ制度を活用したいと考えていますか?
【深堀質問回答】
活用したいと考えています。具体的には三年を目安に制度を利用して職務を変えていきたいと思っています。
③今までで最も挫折した経験は何ですか?
最も挫折した経験は、三年時に参加した○○の○○において、運営業務に追われて自分の○○と向き合えず、パフォーマンスを発揮するのに時間が掛かったことです。
【深堀質問】
その挫折をどのように乗り越えましたか?
【深堀質問回答】
他の運営チームと連携して仕事の分担をし、自分の○○については昔の○○の○○を読み返して、創り方を思い出し、やるべきことを一つ一つクリアしていった。結果、上演では自他ともに満足のいく○○を行うことが出来ました。
④自分自身の短所を教えてください
チャレンジングすぎて、キャパオーバーを度々起こしてしまうところです。
【深堀質問】
それについてはどのように向き合っていますか?
【深堀質問回答】
最近は、周りの仲間たちや先輩たちに意識的に頼るようにしています。そうすることで返って周りに負担を掛けずに、様々なことに取り組めている。
逆質問:入社前に何かやっておいた方が良いことはありますか?
特に指定することは無いが、何か自分の武器になるようなものを、引き続き磨いていくことが大切。その武器を就活用の使い捨てにせず、入社後も活かせるようにここから更にパワーアップさせておくこと。そうすれば入社後もきっと乗り越えられます。
面接詳細情報
| 面接官の社員の特徴 | 人事 男性で30歳~40歳。スーツ |
| 面接官の印象 | 対面なこともあり、一次面接よりは緊張感があったが人事の方はとても優しく、良いパフォーマンスを発揮することが出来た。 顔は基本的に穏やかな笑顔で、明るいトーンで話をしてくれたが、目だけはしっかりとこちらを見据えていて、少しも気を抜けない印象だった。 |
| 学生の服装 | スーツ |
| 面接の雰囲気 | ー |
| 評価されたと感じたポイント | 終始チャレンジングな姿勢をアピールした。自分の長所として設定していたし、それを推すことでこの面接は当然のこと、入社後の印象にもつながるのではないかと考えた。 |
| 対策やアドバイス | 最終面接については、他企業で面接を受けて慣れておく必要があると感じた。特に年の離れた方と話すことの少ない人ほど、重要なステップだと思う。 志望動機については、本音8割、建て前2割で臨むのが良い。思っても無いことは殆どこの時点でバレてしまうから。 |