双日ライフワン

一次面接

基本情報

質問内容・回答

①自己紹介をお願いします。

〇〇大学〇〇学部〇〇学科の〇〇です。課外活動にしましては、長期インターンでのSNS広告動画の制作と、居酒屋でのアルバイトに励んでいました。大学では、〇〇ゼミにて、観光と街並みの研究に励んでおります。本日は緊張しておりますが、ありのままの私をお伝えできればと思います。よろしくお願いいたします。

【深堀質問】

長期インターンを始めたきっかけはなんですか。

【深堀質問回答】

社会人としての基礎的な姿勢を学びたかったからです。

②学生時代に力を入れたことを教えてください。

化粧品会社での長期インターンシップにて、SNS広告動画の制作を担当し、新規顧客獲得に貢献しました。 入社当初、私の広告動画は月間顧客獲得数20人と成果が上がらず、同期との差に強い劣等感と悔しさを感じていました。

「絶対に結果を出したい」という想いから、自身の広告と成果を出している広告との差分を徹底的に分析し、成果創出に挑戦しました。

まず、市場のヒット広告と自社の売れ筋広告を徹底分析し、視聴者の興味を引く構成・トレンドの表現手法を学びました。 加えて、配信データから離脱ポイントや購買率を解析し、結果が出ない原因の差分を特定しました。

特に、冒頭5秒の表現が売上に大きく影響することが分かり、市場トレンドを反映したキャッチーなテキストを模索し、仮説検証を繰り返しました。

結果、5ヶ月間で月間獲得顧客数を20人→100人超に成長させ、同期と並ぶ成果を創出できました。

この経験から、「成果を出すためには、マニュアル通りではなく、差分を見つけ、改善を続けること」の重要性を学びました。 入社後も、課題を定量的に把握し、成果を最大化するために粘り強く改善を続ける力を発揮したいと考えています。

【深堀質問】

長期インターンから学んだことはなんですか。

【深堀質問回答】

自分がどのような社会人になりたいか具体的なイメージを持てるようになったことが一番大きな学びだと感じます。例えば、PCの前だけで終わるような業務ではなく、対面で人と関われるような業務に魅力を感じ、自分でも適正があると知ることができました。このような学びを得ることができたのは、とても大きいものでした。

③双日ライフワンを志望する理由はなんですか。

貴社を志望した理由は、お客様視点を徹底した事業展開と、社員としても責任感や裁量を持って働ける点に惹かれました。 また、双日グループのノウハウを活かし、単なる管理業務にとどまらず、暮らしの先を見据えたサービスを展開しており、自分自身も幅広い業務を通して成長し、企業の成長に貢献できる環境があると感じ、志望いたしました。

【深堀質問】

具体的に双日ライフワンで実現したいことはなんですか。

【深堀質問回答】

私が双日ライフワンで実現したいのは、「〇〇さんがいてくれてよかった」と言っていただけるような環境を提供することです。 そのために、オーナー様一人ひとりと丁寧に向き合い、一回一回の会話を大切にしながら信頼関係を築き、安心感をお届けしていきたいと考えています。

また、私の姿勢や行動そのものが貴社の信頼や評価につながると信じています。 だからこそ、現場での経験を積極的につんでいくことで、事業改善や新たな事業展開にもつなげていきたいです。そして私自身も、不動産業界や管理業務の知識にとどまらず、長期的な関係性の築き方や、社内外の方を巻き込みながら業務を遂行する力を身につけ、人間的にも大きく成長していきたいと考えています。

④就職活動における軸を教えてください。

2点あります。1点目に、暮らしや生活を守りたいという思いからです。 上京してきた経験から、住居におけるサービスの充実度やサービスの手厚さが人々の暮らしの質や安心感につながることを実感しました。このことから私も、暮らしに充実感を持たせ、人々の幸せの基盤を作りたいと思い、志望しました。

2点目に、多くの人と協力しながら業務ができるかどうかがあります。 不動産管理では、社内外問わず多くのステークホルダーと協力しながら業務を遂行しなければなりません。そこで、私自身今まで転校などで新しい価値観や背景を持った人と関わり合うことで自分自身を成長させてきたという背景や、自分の強みである「人間関係構築力」を活かして業務を遂行できると考えています。

【深堀質問】

実際に、暮らしや生活のサービスを受けた経験があるんですか？

【深堀質問回答】

一人暮らしを始める際に、管理人さんや管理会社の方が非常に優しく説明してくださったり、マンションの24時間体制のサービスの安心感を感じたりしたことで、当たり前の大切さを身を持って実感した経験があります。

⑤自分の強みについて教えてください。

私の強みは、関係構築力です。長期インターンシップ先でイベント開催時の広報を務めた際には、短期間で多くの認知を得るため、他部署での連携が成果の鍵になると考えました。 そこで営業部やクリエイティブ部署と、会議を重ねる他にも、業務外で信頼関係を築くことを意識しました。

その結果、店頭でのチラシ配布実施や、イベント特化のデザイン変更の依頼をスムーズに受け入れてもらうことができ、想定来客数300人を超える集客に成功しました。 この経験から、関係構築の基盤が成果創出の最大の鍵であると実感しています。

【深堀質問】

なぜ、関係構築能力が高いと思いますか。

【深堀質問回答】

私は、幼い頃に転校をしていたり、大学に入っても上京してきたりしているので、その点で「新しい環境に飛び込んで、色んな人と関係を築いていく」ことに慣れていて、楽しめるようになっていることが、関係構築力向上に大きく影響しているのではないかと思っています。

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