マテリアル

一次面接

基本情報

質問内容・回答

①自己紹介

立教大学の〇〇と申します。

私は学生時代、とにかく挑戦することを大事にしてきました。サークル活動では今まで全く触れてこなかった□□業界に挑戦し、☆☆を学び、アルバイトではカフェでの接客業務を主にイベントスタッフやスポーツ配信など様々なことに挑戦してきました。今回はそんな自分の挑戦をするマインドや自分自身のことを素直に伝えられたなと思っております。本日はよろしくお願いいたします。

②弊社を志望する理由を教えてください

貴社でなら、自分の作ったPRでたくさんの人の人生に良い影響を与えることができると考えたからです。私には大きな影響を受けた恩師が二人ます。一人目は中学校の運動部の顧問で、その人は☆☆に関する知識が皆無でしたが、部員のために猛勉強をし一緒になって練習をして、最終的には監督として私たちを県大会に連れて行ってくれました。

二人目は高校の運動部の顧問で練習に手を抜く私を見つけると何度も叱ってくれました。そして「練習に手を抜く奴はいつか大事な場面で手を抜く」と何度も仰ってくれました。私はこの二人のおかげで、自分が知らない分野でも全力を尽くすこと、どんなことでも全力で取り組むことを学びました。

この教えは大学生の今でも生きていると感じます。私はこの恩師たちのように、人の人生に良い影響を与えられる人になりたいと考えています。貴社のようにベンチャースピリットがあり、若いうちから裁量権を得られる環境があれば、早くから業務に関わり実現できると考えています。

【深掘質問】

恩師の言葉で頑張れた経験はなにかありますか

【深堀質問回答】

サークルの学園祭運営でチケット販売業務を行ったときが当てはまると感じます。

具体的には私は２年連続でサークルの学園祭運営に携わらせていただき、２年連続でチケット販売業務を行いました。１年目は苦戦したものの、２年目は去年できたからと少しだらけていた節がありました。ただ、恩師の言葉を思い出し、しっかりと全力で取り組むことができました。

③周りから評価されているポイントは

視野の広さです、サークルの学園祭運営でいろいろな業務に追われているとき、〆切が近いものをリマインドしたり、業務整理を行ったりしました。

④学生時代に力を入れたことを教えてください

大学内の〇〇コンテストに出場し、約80人をまとめるリーダーとして☆☆賞を獲得しました。屋外での撮影の際、日を追うごとに指示を聞かない人や集合時間に遅刻する人が散見し始め、期限内に撮影が終わらないという事態に陥りました。私はこの原因が大人数が故の風通しの悪さにあると考え、2つの施策を行いました。

1つ目は対面での会話の増加です。撮影時に各参加者との対面での会話を増やすことで、各々の不満や今回の制作でやりたいことを聞き出しました。2つ目は途中から各役職にサブリーダーを設け、毎撮影後全サブリーダーを集め話し合いを行いました。そこでは、参加者がその日感じた問題点と次の撮影でこだわりたいポイントを聞き出しました。

そして次の撮影では前回の話し合いで出た問題点を改善し、参加者がこだわりたいポイントに時間をかけられるタイムスケジュールを組みました。その結果、参加者の士気の向上につながり期限内に撮影を終えられ、☆☆賞を獲得することができました。

【深掘質問】

サブリーダーを指名した時、どんな反応をしてましたか

【深堀質問回答】

自信をもって任せてくれという反応をしてくれた人もいれば、渋っている人もいました。

⑤あなたが尊敬する人は誰ですか

サークルの先輩です。

私は自分にないものを持っている人に惹かれます。その先輩は、ユーモアや笑いのセンスにあふれていて、どれだけ仕事に追われている状況でもみんなを笑顔にしてくれ一息つくことができます。私にはそれはできないので本当に尊敬しています。

⑥逆質問

社員さんの雰囲気を教えてください

【逆質問回答】

本当にいい人が多い。みんな話しやすいし優しい、自分も産休から復帰したが休む時も復帰するときも快く受け入れてくれた。本当にいい雰囲気だと思う。

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