JCB

最終面接

基本情報

質問内容・回答

①自己紹介

まずは本日お時間いただきありがとうございます。

○○大学○○学部○○学科4年の○○と申します。

学生時代は、主に2つのことに注力しておりました。

一つ目は長期インターンです。そこでは○○向けのWebサイトを運営しておりまして、サイト上に載せる記事の執筆を行っておりました。

二つ目は地域共創活動です。○○県○○市と大学が連携して実施する、学生チームで○○市の抱える課題の解決に挑戦する取り組みに参加し、チームのリーダーを務めておりました。

本日はよろしくお願いします。

②就活軸

就職軸は大きく３つありまして一つ目は若手からの裁量権、二つ目に様々な業界や業務と携われること、三つ目は人というところで社員の方の熱量と言うチームワークというところに焦点を当てて就職活動をしておりました。

一つ目の「若手からの裁量権」

私は長期インターンや、地域創生活動の経験中で「自分の行動で周囲の環境が変化し、その変化によって周囲の人々が喜ぶ」ことに大きなやりがいを感じてきました。なので自分で考える機会を多く持ち、その考えを具現化し、周囲あるいは顧客を喜んでいただいて、やりがいにつなげたいという考えからです。

２つ目の「様々なに携われる」

私自身好奇心旺盛なタイプでして、故に自分の知見を広げるため仕事を狭めたくないという想いがあるので「転職せずとも幅広い仕事に挑戦できる」ことを重視しております。また、御社に非常に魅力を感じていて、仕事の幅が広く、多くの部署で挑戦と成長を繰り返せるだろうと考え、志望しました。

３つ目の「人というところで社員の方の熱量を大切にしている」

熱量に関しては今まで自分自身もそういった熱量あふれるポジションでいろいろなコミュニティに属してきたというのがあるので他の熱意がある方々と切磋琢磨し合える環境というのがやっぱり必要かなという風に考えております。

【深掘質問】

上記の軸がJCBとどうマッチするのでしょうか？

【深堀質問回答】

一つ目に関しては、若手も難易度の高い仕事を任せてもらえること、またそれを上司が適切にサポートしてくれることとお伺いしました。上司のサポート方法も、方向性を決めつけるのではなく、足りない観点を指摘しながら一緒に考えてくれる方が多く、主体性を尊重してくれているとお伺いしており、非常に魅力を感じています。

二つ目に関しては、御社は仕事の幅が広く、70以上の部署があるため、様々なことにチャレンジしながらスキルアップすることができると考えております。また、公募型のスキルアップ研修が多く用意されているおられる点で、自分に必要だと思う研修を積極的に受けられる点も良い部分だと感じています。

3つ目に関しては、掲載してある社員インタビュー全てを拝見し、感じたことでもある。皆さん仕事ひとつひとつは違いますが、共通して仕事に対し高い意識を持ち、バイタリティ溢れる社員の方々が多いと感じ、この人たちと共に働くようになりたいと思い志望しました。

③強み、弱み

＜強み＞

私の強みはチームや自他の目標に対し、強い情熱を持って全力で取り組める点です。長期インターンや地域創生活動、塾講師の経験の中で、常に率先して主体的に行動し、周りを巻き込みながら成果が出るまで粘り強く続けていました。例えば、長期インターンではチームが掲げた目標値に向けてリーダーとして、もっとこうしたらチームとして成果を上げられるのではないかという考えのもと、改善案（PDCA）を提案、実際にチームとしてその施策を実行し、目標達成した経験をしてきました。このように私の強みはチームや自他の目標に対し、強い情熱を持って全力で取り組める点です。

＜弱み＞

完璧主義な点です。

自分自身何事にも納得が行くまで向き合いたいというのがありまして、業務の効率が遅くなってしまったり、結果チームに迷惑をかける本末転倒になってしまうことがありました。

そこから改善するために今ある立ち位置だったりとか状況の取捨選択を行って、じゃあ今ってどのくらいの濃度でこれを仕上げないといけないのかなとか、自分って今どこを優先したいのかなというのをしっかり整理しながら、この分野はこの人が得意だからこの人に任せようだったりという感じでチームとしてより効率的にプラスワンになるような行動になるように務めております。

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