三菱自動車工業

最終面接

基本情報

質問内容・回答

①学生時代に力を入れたこと

学生アルバイトのスキル格差を解消し、ベテランスタッフの負担軽減と業務効率向上を目標に社員の方と5つの必須スキルを設定し、その習熟度を可視化しました。しかし、そのスキルの実践の場を用意することに苦労しました。そのため、ロールプレイを積極的に行い、また、スキルに関する業務を積極的に回していただき、その結果、スキル未習得であった7人全員が必須スキルを習得し、ベテランスタッフの負担軽減と業務効率向上を達成いたしました。

【深掘質問】

この取り組みを始めた背景や動機は何ですか。

【深堀質問回答】

学生アルバイトのスキル格差により、スキルが低い従業員に対してのフォローや接客の均質化ができていなかったことから、ベテランスタッフの方が行う新しい売り場の作成等の本来の業務に専念できていませんでした。そのため、それを解決することで運営の効率が向上すると考えたため、取り組みました。また、社員の方に対しても私の方から働きかけました。ベテランスタッフ側の人間であった私は、本来ベテランスタッフが担当しなければならない業務を行うことができなくなっていたため、より良い店舗運営のためにこの問題を解決しなければならないと考えました。

②何故、三菱自動車工業を志望したのか。

貴社の自動車をより多くの方に届けることに貢献し、人々の生活を豊かにしたいと考えたためです。北信越等の地方に在住していた経験から、自動車が生活の中の移動において重要なものである方々が多くいることを実感したため、優れた自動車を人々に届けることで移動をより自由なものにし、生活を豊かにすることができると考えるようになりました。そのため、「環境×安全・安心・快適」を実現するEVや４WD等の貴社の優れた技術を基に作られた自動車は環境への配慮を可能にしつつ、人々に優れた走行性や移動の快適さ、愉しさを提供できるため、非常に魅力を感じています。そうした自動車を作る貴社に貢献したいと考え、志望させていただきました。

【深掘質問】

弊社の強みは何だと思いますか。

【深堀質問回答】

「環境×安全・安心・快適」を実現するEVや４WD等の先進的な技術を有していることです。その技術に関しては日本国内のどのメーカーよりも優れた技術をもっていらっしゃるため、その技術をより多くの方に広めることに貢献したいと考えたため、国内営業職を志望させていただきました。

面接詳細情報