25 年卒
女性
- 立教大学
面接情報
二次面接
基本情報
| 場所 | WEB |
| 時間 | 30分 |
| 社員数 | 2人 |
| 学生数 | 1人 |
| 結果通知時期 | |
| 結果通知方法 | マイページ |
質問内容・回答
①自己紹介をお願いします。
○○大学○○学部の○○と申します。ゼミではマーケティングや経営分析などといった経営学について学んでいます。また、サークルでは○○を制作し販売をする団体の代表として活動をしています。本日はどうぞよろしくお願いいたします。
②(ESを見て)学生時代で力を入れたことについて
①原因はなぜこの2つにしたのですか?
②学生を巻き込んだ企画3つは具体的に何をしたのですか?
①まずはデータから推測し、それを基に先輩方にお話を聞いたところ、信憑性が高かったため、この2つにしました。
②具体的に○○と○○と○○を行いました。
③『AIではわからない真のニーズ』とありますが、どうやって見つけていくのか教えてください。
MR職というのは、お医者様との会話から様々な情報をいただく必要があると思います。その会話をして聞く中で、ニーズや課題を引き出したり、また病院内の雰囲気などからも感じ取りたいと考えています。
④ゼミは経営学ですが、マーケティングを活かせるところに行かないのですか。
一般的にマーケティングは、会社の方針や広告、商品の販売について考えることが多いですが、どこの部署にいてもマーケティングの知識を活かすことはできると思います。ですから、MR職の中で活かしていきたいです。
⑤目上の人に対して、自分の意見を反対されても押し通したいとき、どうするか教えてください。
費用や会社の方針的にどうしても無理なときもあると思いますが、そうではない場合は、データや根拠を持ってきて説得力を持たせた意見をもう一度話します。そして納得するまで様々な角度からその意見を見直し、アップデートさせ、何度も発表します。
⑥人生において大切にしていることを教えてください。
人を大切にしています。生きている上で、人との関わりは必要不可欠なものであると考えているため、人からの信用を得られるよう、協調性を持つなど意識しています。
⑦他社選考状況を教えてください。
○○の選考に参加しています。○○の内定を持っています。
⑧逆質問:貴社に入社して初めて気が付いた魅力や強みがありましたら、教えていただきたいです。
とにかく人がいいです。
面接詳細情報
| 面接官の社員の特徴 | 人事 女性で30歳前後、ビジネスカジュアル / MR 男性で50歳前後、スーツスタイル |
| 面接官の印象 | 人事の女性(30歳前後)は終始笑顔で話を聞いてくれました。メモをよく取っていました。MRの男性(50歳前後)はアイスブレイクを挟んでくれ、質問の回答に対して毎回コメントをくれました。 |
| 学生の服装 | ビジネススタイル(クールビズ可) |
| 面接の雰囲気 | 面接の全体的な雰囲気はフランクでした。人事の方は、他社選考や司会など形式的なもののみで、MRの方からの質問が多かったです。 |
| 評価されたと感じたポイント | ESから聞かれたことが多かったため、矛盾なく答えられるよう意識しました。また、無理に答えるのではなく、時間が欲しい場合は、少し考える時間をもらい、その上でしっかり簡潔に答えられるように気を付けました。 |
| 対策やアドバイス | 一次面接で話した内容やESの内容をしっかりと覚えておき、一貫して答えられるようにします。また、ある程度、質問を想定して練習をしておくことが大切です。 |