りそな銀行

二次面接

基本情報

質問内容・回答

①自己紹介

○○大学○○学部○○学科の○○です。幼稚園年中のころから高校3年生まで○○をしており、小学校と高校の時はキャプテンを務めていました。大学生になってからは一年生の頃は資格取得、3年生から現在まで○○の長期インターンシップに力を入れてきました。本日はよろしくお願いいたします。

②学生時代に力を入れたことを教えて下さい。

私が最も力を入れていることは大学3年生から行っている○○の長期インターシップです。この活動では主に企業様に向けて○○を提案するというものでした。初めはアポイントの獲得が目標でしたが、相手と話せずすぐに電話を切られてしまうことが多くありました。その原因は、商品を相手に押し付けてしまうことでした。この問題を解決するために、相手の悩みを聞き出し、相手にあった提案をすることを意識しました。また架電数も以前の2倍の数をかけるようにしました。結果、相手と関係値を築き目標の7倍のアポイントを獲得し、売上の向上に貢献しました。この経験から学んだ課題解決能力を社会人になっても活かしていきたいと思います。

【深掘質問】

なぜ長期インターンシップを始めたのか教えて下さい。

【深堀質問回答】

高校生のころまで○○という本気で打ち込むものがあった中で、大学生にはいってから○○をやめて、本気で打ち込むものがなくなってしまいこのままでいいのかと思い、将来○○はすると思っていたので、周りと差をつけたいと思いから長期インターンシップを始めました

③他社選考状況を教えて下さい。

○○から○○まで受けていて、それぞれ○○次面接に進んでいます。内定は○○からいただきました。

④自己PRをお願いします。

私は、チームをまとめるリーダーシップが強みだと思っています。特に、高校生の時に○○部のキャプテンを務めていた際に、部員の中で部活に対する熱意や姿勢に差があることが課題でした。その解決のために、部員全員と1on1をし、部活動に対する姿勢や熱量を聴いたうえでチーム作りに励みました。更に主体性のあるチームを作るために、練習メニューから自分たちで全て考えて取り組むことを提案し実施しました。そうすることで部員同士の会話する機会が増え前向きに部活に取り組むことに繋がりました。結果、毎年1,2回戦負けだったチームがベスト○○まで進むことができました。この経験を通して学んだ、リーダーシップと巻き込む力を活かしていきたいと思います。

【深堀質問】

・キャプテンはどういう背景でなったのか教えてください。

・なぜ1on1をおこなったのか教えてください。

【深堀質問回答】

・自らの立候補とチームメイトからの推薦です。

・チーム全体の意見を聞くことで、自分が知らない視点からの見え方を知ったうえでチーム作りができるからです。

面接詳細情報