25 年卒
男性
- 大東文化大学
面接情報
一次面接
基本情報
| 場所 | web |
| 時間 | 1時間 |
| 社員数 | 2人 |
| 学生数 | 3人 |
| 結果通知時期 | ー |
| 結果通知方法 | メール |
質問内容・回答
①自己紹介をお願いいたします。
〇〇大学、〇〇学部、〇〇学科に在籍しております、〇〇と申します。本日はよろしくお願いいたします。
私は課題を分析し良い方向へ導く行動力とサポート力がある人間です。私は現在、〇〇部で競技指導のボランティアを行っているのですが、新学期から顧問の先生が異動となり新体制で大会に臨むことになりました。ですが、これまでとは違うやり方や新1年生との連携、大会への不安から部員の不満が溜まっているのを感じました。しかし、不調の理由を環境や人のせいにするのは、部そのものや人としても成長できないと考え、改善へと踏み出しました。
具体的には、今までよりも積極的な声掛けやヒアリング、また現状の悪いところを見るのではなく、改善できるところを出し合い次につなげるようなミーティングを「生徒主体」で行えるような環境づくりに取り組みました。その結果、大会では部の大半がベストの更新や上位大会への出場を決めたり、大会中でも何を改善すればより記録が伸びるかを考える部員も多く見られ、部としての成長を助けることができました。
【深掘質問】
その活動はどのようにして始めたのですか?
【深堀質問回答】
私は大学2年の冬にケガで部活動を引退しました。ですが、このまま学びを得ずに終わってはいけないと考え、母校の方に直接連絡をし、活動する形になりました。
②〇〇系の人はどういう業界を志望するのですか?
多いのは〇〇ですが、私の大学の学科は〇〇について幅広い分野で学んでいくため、〇〇だけでなく幅広い分野に視点を持ち、就職活動を行っているように感じます。そのため、様々な業界に行く人が多いです。
③志望動機と弊社に惹かれた理由を教えてください。
二つを合わせたような内容になってしまうのですが、満足度の高い安定したストック型ビジネスと、様々な分野に挑戦できる環境に魅力を感じました。
【深掘質問】
様々な分野とは具体的に何ですか?
【深堀質問回答】
マンション管理から建築分野、施工管理など、一つの建物に対して複数の視点からサポートし、キャリア形成においても様々な業務に臨む機会があることです。
④逆質問:事前に学んでおくことはありますか?
内定承諾後にテキストや受講料を会社が用意してくれるため、焦る必要はないですよ、という回答でした。
面接詳細情報
| 面接官の社員の特徴 | 人事 男性で30歳前後。オフィスカジュア |
| 面接官の印象 | 人事 男性で30歳前後 1人目:笑顔で場を和ませてくれた 人事 男性で30歳前後 2人目:1人目より緊張感があったが、決して厳しい雰囲気ではなかった |
| 学生の服装 | 自由 |
| 面接の雰囲気 | 終始和やかでした。こちらの緊張を和ませるような雰囲気づくりや、こちらが話しているときも相槌を打ってくれており、話しやすい雰囲気でした。 |
| 評価されたと感じたポイント | 様々な業務に携わる機会がある、という会社ならではの良さを強くアピールした時は反応が良かったです。いかに会社のことを調べているかが大事だと感じました。 |
| 対策やアドバイス | 他企業で慣れておくこと。企業について調べるときは、実際に自分がどう働きたいのか、それはなぜかを考えながら行うと良いと思います。笑顔を心がけることも大切です。 |