アイングループ

リテール総合職

26 年卒

女性

  • 東京都立大学

面接情報

一次面接

基本情報

場所WEB
時間30分
社員数1人
学生数1人
結果通知時期
結果通知方法メール

質問内容・回答

①自己紹介をお願いします。

東京都立大学から参りました、〇〇と申します。学生時代は、イタリアンバルでのアルバイトと、SNS広告マーケティングの長期インターンシップに注力しておりました。

本日はどうぞよろしくお願いいたします。

②学生時代に力を入れたことを教えてください。

SNS広告マーケティングの長期インターンシップに参加し、市場調査や広告作成を担当したことです。初めは知識がなく、手当たり次第に作成していたため、契約には繋がりませんでした。この課題に対し、2つの解決策を講じました。

1つ目は顧客理解の強化です。サービスを検討している方や利用者にインタビューやアンケートを実施し、具体的な顧客像を理解しました。

2つ目はデザインの工夫です。顧客像をもとに、ターゲットに響く言葉やデザインを考えて作成しました。これにより、当初と比べて契約数を約3倍に伸ばすことに成功しました。以上から、顧客ニーズを細部まで理解した上で、アプローチを取ることの重要性を学びました。

【深掘質問】

1会社の規模はどれくらいですか。

2なぜこのインターンシップをやろうと思いましたか。

【深堀質問回答】

1社員・インターン生合わせて10人ほどのスタートアップ企業です。

2将来やりたいことを見つけたいと思ったからです。インターンシップを始める以前は、将来のことが全く想像できず、やりたい仕事もわからない状態でした。そこで、何かきっかけを得るために始めようと思いました。元々、デザインや絵を描くことが好きだったので、デザインができる広告業界を選びました。

③アルバイトでは何か頑張ったことはありますか。

個人店のイタリアンバルでのアルバイトで、新人スタッフの定着率向上に取り組みました。当初、新人が定着せず、その原因は、マニュアルがなく業務の流れが分かりづらいこと、忙しくて先輩に質問しづらい雰囲気があることだと考えました。そこで、業務マニュアルの作成と意見板・質問ノートの導入という二つの施策を実行しました。この結果、新人の入社3ヶ月以内の定着率が100%となり、職場全体の業務効率も向上しました。この経験から、課題解決には客観的な分析と相手の立場に立ったアプローチが重要であることを学びました。

【深掘質問】

アルバイトはいつから始めましたか。

【深堀質問回答】

大学2年の夏から続けています。

④将来やりたいことはありますか。

将来は、店舗で店長・副店長といったリーダーを経験したのちに、SNS運用などのアイングループを発信していく仕事をしたいと考えております。

⑤現在選考を受けている企業と、第一志望を教えてください。

化粧品メーカーや化粧品に携わることができる企業を中心に受けています。第一志望は現段階では、明確には決まっていません。

面接詳細情報

面接官の社員の特徴人事 女 30代 スーツ
面接官の印象
学生の服装スーツ
面接の雰囲気・非常に和やか
・アイスブレイクの時間が長く、出身地やコスメの話で盛り上がった。
・一問一答というよりは、会話ベースで質問が飛んできた。
評価されたと感じたポイント・常に笑顔で明るく話した。
・アイスブレイクの雑談から、コミュニケーションが問題なくできることをアピールした。
対策やアドバイス・笑顔を意識する。
・接客業なので、明るいトーンで話せるかが重要。
・特徴的な質問は特にないので、リラックスして話すことができていれば問題ない。

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アイングループ

リテール総合職

26 年卒

女性

面接情報

最終面接 基本情報 場所支店時間45分社員数2人学生数4人結果通知時期ー結果通知方法電話 質問内容・回答 ①自己紹介をお願いします。 東京都立大学から参りました、〇〇と申します。学生時代は、イタリアンバルでのアルバイトと、SNS広告マーケティングの長期インターンシップに注力しておりました。 本日はどうぞよろしくお願いいたします。 ②学生時代に力を入れたことを教えてください。 SNS広告マーケティン...

26年卒

女性

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自己PRを記入してください。 私の強みは、課題解決力だ。飲食店でのアルバイトでは、独自ルールが多マニュアルが存在しない環境が原因で、離職者が続出するという課題があった。この状況を改善するため、2つの施策を実施した。1つ目は意見板・質問箱ノートの作成である。店長が忙しく意見や質問を伝えづらい状況を改善するため、このノートを通じて店長とスタッフ間の認識を一致させ、コミュニケーションを活性化させた。2つ...
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