Jストリーム

一次面接

基本情報

質問内容・回答

①なぜ動画業界を選びましたか。

私は、情報の伝え方１つで良くも悪くも人々の感情や行動に大きく影響を与えるとゼミで研究をする中で実感しました。様々な情報伝達手段がある中で動画は１番現場の温度感や臨場感を伝えることができ、送り手と受け手にすれ違いのない情報を届けられると思います。またフェイク動画やハッキングといった犯罪が増加する中で安全かつ正確に情報を届けられる基盤が整った環境で動画を通して価値ある情報を届けて人や社会の役に立ちたいと思ったため動画業界を選びました。

【深掘質問】

研究をする中で情報の伝え方１つで良くも悪くも人々の感情や行動に大きく影響を与える場面を見たとのことですが、具体的にどのような場面を見ましたか。

【深堀質問回答】

ネット上の根も葉もない小さなうわさ一つに影響を受けるファンを見ました。ファンは情報の信ぴょう性の有無ではなく、うわさがあること自体に踊らされ、ファンコミュニティに混乱を招いていました。推しのたった１つの文章だけで踊らされている場面を見ると、動画のような臨場感のある媒体ならこのような混乱は少なくなるのではないかなと思います。

②どのような就活の軸と弊社がマッチしてると思って弊社を選びましたか。

私の就活の軸は２つあります。

１つ目は「正しい情報を基に、人や社会に価値を届けられるか」です。

私は、研究をする中で、情報の伝え方１つで影響を大きく受けてしまうことを実感しました。情報はただ発信するのではなく、受け手に意味のある形で届けるべきだと思います。また、近年はディープフェイクやハッキングなどの情報が悪用されてしまう事件も増えています。そうした危険性を理解し、安全なシステムを構築している御社で「正しい」情報を届けたいと考えました。

２つ目は実際に就職活動をする中で「将来のライフステージの変化にも柔軟に対応できる会社で働きたい」と思うようになりました。最終面接までいった別の会社で産休育休について質問され、答えたらケチをつけられました。このことから育休産休はまだ考えていませんが、御社のようにテレワーク制度やロケーションフリーワーク制度、フレックスタイム制度のように柔軟に安心して働ける環境があれば、ライフステージやスタイルに変化があっても長く活躍しつづけられると考えました。

【深掘質問】

最終面接までいった別の会社で産休育休について質問され、答えたらケチをつけられたとありますが、具体的に何を言われましたか。

【深堀質問回答】

最終面接において、「育休産休を取れなかったらどうする？」と聞かれ、「市の制度や母親を頼ると思います。」と答えたところ、「君、社会をなめてるね」と言われてしまったため、その会社は辞退しました。

③大学ではどのような研究を行っていましたか。

私はゼミでファン心理を研究しています。ファンの視点だけでなく、第三者視点からファンの行動を分析し、新たな気づきを得ています。前期には「ファンとファッションと都市」というテーマで研究を行い、ライブ会場で約80名にインタビュー調査を実施しました。その結果、偏りのない意見を収集し、精度の高い分析を発表できました。調査を通じて、ファンがなぜそのファッションや都市を選ぶのか、理由を明確にすることができました。ファン心理の研究を通じて、消費者のニーズを考え、分析する力を身につけました。

【深掘質問】

どのようなインタビュー手段（世代を決めたのか、性別を決めたのかなど）で８０名に調査を行いましたか。

【深堀質問回答】

インタビュー対象は、性別、年齢全て無差別で行いました。声をかけて了承が得られた方に、GoogleフォームのQRコードを読み取ってもらい、アンケートに答えていただきました。

面接詳細情報