SE
26 年卒
男性
- 明治学院大学
面接情報
一次面接
基本情報
| 場所 | web |
| 時間 | 60分 |
| 社員数 | 2人 |
| 学生数 | 1人 |
| 結果通知時期 | ー |
| 結果通知方法 | メール |
質問内容・回答
①学生時代に力を入れたことは何ですか。
大学2年秋学期から運動系サークルで代表を務めています。週に2回活動を行っています。他者にコミュニティを与えたいと考え、目指す姿はいつまでも縁を繋げるサークルです。目標は100人規模の公認サークルにする事を掲げています。
新人歓迎会前は40名程度だったため目標達成には60名以上人数を増やさなければならなく、多くの試行錯誤を行う過程が最も困難でした。目標実現のために、大学1年生視点で大学1年生の需要を考えSNSでのサークル公式アカウントでは大学生活の役立つ情報を発信してより多くの人に閲覧される施策を行いました。
3年の新人歓迎会は300名以上が参加し、サークルの人数は3年の現時点で120名になりました。この経験から相手視点に立ち考え抜くことの重要性を学びました。
【深掘質問】
どのような工夫をしましたか。
【深堀質問回答】
運用しているサークルのSNSをたくさんの人に見てもらうために、学生生活に役立つ情報を発信しました。
②実現したい未来は何ですか。
アプリ1つでオーバーツーリズムの解消をしたいです。
【深掘質問】
どのような機能がついているのですか。
【深堀質問回答】
旅行客の旅行プランが同じであるため、多くのアプリユーザーの情報から他の旅行客とは時間帯、行き先などをずらした旅行プランを提案することで混雑緩和に繋がると考えています。また、新しい旅行プランを提案することでリピーターの獲得にも繋がると考えています。観光地、駐車場での監視カメラ、センサーにより観光地での人の混雑状況、駐車場の混雑状況がわかるため混雑が緩和されることで地元住民も住みよい暮らしができると考えています。
③強みは何ですか。
相手視点に立つ力です。新入生の求めている学生生活に役立つ情報をSNSで発信しました。
面接詳細情報
| 面接官の社員の特徴 | 部長クラス |
| 面接官の印象 | ー |
| 学生の服装 | オフィスカジュアル |
| 面接の雰囲気 | 和やかでした。基本的な質問ばかりですが、時折鋭い質問が飛んできました。 |
| 評価されたと感じたポイント | 簡潔に結論ファーストで答えられていたことです。 |
| 対策やアドバイス | 論理的に話す練習をした方がよいと思います。なぜこの行動をしたのか根拠づけて話せるようにしましょう。 |