JA三井リース

二次面接

基本情報

質問内容・回答

①自己紹介をお願いします。

私は学生生活を通し、サークルでの○○、○○活動、肉体改造のためのジム、習い事での○○、アルバイトは居酒屋、アパレル、スーパー、イベントスタッフなどに取り組み、幅広いことに挑戦をしてきました。中でも注力したのは居酒屋アルバイトでのバイトリーダーの経験です。大学のゼミでは○○を学び、副ゼミ長を務めています。○○では答えのないテーマについて取り扱い、「自分の意見」、「法学者の意見」、「学説判例」、「事案内容」を比べ検討していくため、多角的な視点や一貫性のある論理的思考力が求められ養われています。本日は貴重なお時間を頂きありがとうございます、よろしくお願いいたします。

②学生時代に力を入れたこと

過去リーダーとして失敗した経験のリベンジとして60人ほどからなる居酒屋アルバイトでリーダー職を志し、制度改革に取り組んだ経験です。

リーダーを目指すにあたって、大きく二つのことに取り組みました。一つ目は売上利益60万という目標、二つ目はチームの出勤率の低さの改善です。一つ目の売上利益60万という目標に対しては来客数知名度向上を狙ったSNSフォローキャンペーンや新メニューの提案を通じて成功させました。二つ目のチームの出勤率の低さに対しては、チームのミーティング制度というものを導入し、これによりチームに積極性が生まれ、チームの出勤率の低さという課題を解決できました。そして自身の主体性と協調性が認められ理想のバイトリーダーとなることができました。

【深掘質問】

アルバイトが新メニューの提案をできるのですか？どうやって提案しましたか？

どうしてバイトリーダーになりたいと思ったのですか？

【深堀質問回答】

オープニングスタッフとして始めたため、挑戦できる雰囲気がありました。他店舗へヘルプで伺った際に、もつ煮込みのメニューのオーダーが多かったため、自身の店舗すじ煮込みのメニューと他店のもう煮込みのメニューの売り上げ利益を比較し提案しました。

過去、○○の競技でリーダーを務めていたが、うまくチームをまとめられず、入賞できなかった経験がありました。将来後輩や部下を持ったり、チームで動く場面が増えると考えたので、今一度マネジメント力を養っておきたいと考えました。

③会社に入ってやりたいこと。将来何をしたいですか。

ICTソリューション部で生産性の向上を図れるのではないかと考えており、人と人との交流や会社同士の交流も図りたいと思っています。

将来的には海外統括室で海外赴任したいです。海外赴任をすることで、情報を得て、NTTドコモと共同しながら日本で進めていけるのではないかと思っております。

面接詳細情報