webマーケティングコンサルタント
22 年卒
女性
- 高知大学
面接情報
二次面接
基本情報
| 場所 | web(本社出社と選択可能) |
| 時間 | 30分 |
| 社員数 | 1人 |
| 学生数 | なし |
| 結果通知時期 | 翌日 |
| 結果通知方法 | メール |
質問内容・回答
①大学名、学部、お名前を教えてください
高知大学、〇〇学部、〇〇と申します。よろしくお願いいたします。
②デジタルアイデンティティを志望した理由を教えてください
貴社が私の就活の軸に合っていると感じたためです。私の就活の軸は大きく3つあります。1つ目は社内のコミュニケーションが活発で事業にも反映されていること、2つ目は自分のオリジナルの価値を売れること、3つ目は顧客の業界が偏っていないことです。貴社の社内コミュニケーションを大切にしている文化や、webマーケティングという正解のない領域で自分の考えをお客様に提案し介在価値をうみだすビジネス、また、クライアントさまの業界が多岐にわたっていて様々な業界にかかわることができる点が魅力的で志望させていただきました。
③学生時代はどんなことを頑張りましたか?
私は、ちゃんと生活することを頑張りました。私は、親から金銭的な補助はもらわない条件で一人暮らしをしているため、自分の生活費や大学の活動で必要なお金は自分で稼ぐ必要があります。そのため、人よりバイトを増やしたり、ちゃんと勉強して成績優秀者になって学費を免除してもらえるよう努力するなど、振り返ってみると、当たり前のことを頑張っていたのかなと思います。これは、私の決めたことをやり抜く力が反映されていると思っていますし、難しいことでも自分が決めたことはやり通す力があるため、貴社に入社できた場合にも役に立つと思います。
④他社の選考状況と、希望の度合いを教えてください
〇〇を同時に選考に進んでいます。正直なところ、どちらを強く希望しているというのは無い状況で、面接の進行と、よりお互いに理解が進んだと感じる企業さまを希望する可能性が高いです。
⑤最後に、自分に自信はありますか?
はい、あります。
⑤逆質問:新卒採用に力を入れられている理由やメリットは何ですか
貴社では、かなりスピード感をもった業務が多いかと存じます。マーケティングで携わる領域も専門的なものが多く、新卒より中途採用に力を入れた方が即戦力にもなり、効率がよいのではと感じています。その中で、新卒採用に力を入れられている理由やメリットがありましたら教えてください。
【面接官質問回答】
新卒は、自社の文化をつくってくれる貴重な存在です。新卒で入社した会社には愛着も沸きますし、新卒にしかできないこともあります。そういう意味で、大きな期待をしているので、新卒採用に力を入れています。
| 面接官の社員の特徴 | 部門:人事部 性別:女性 年齢:29歳 服装:オフィスカジュアル |
| 面接官の印象 | ー |
| 学生の服装 | ー |
| 面接の雰囲気 | 非常にフランクで、担当者は笑顔でした。個として見てくれている感じがあり、緊張感はなかったです。 |
| 評価されたと感じたポイント | ・定型文ではなく、自分の気持ちや考えを正直に話したこと ・より会社のことを考えて、突っ込んだ質問をしたこと |
| 対策やアドバイス | ・自分の考えをしっかりまとめておくこと ・会社を理解しようとする姿勢をみせること ・自分に自信が無いと落とされる可能性が高いため、自己肯定感を高くハキハキと話すこと |