PALTAC

一次面接

基本情報

質問内容・回答

①現時点で興味の強い会社をお伺いしたいと思います。 差し支えない範囲で気になる会社、業界とともに5社ほど挙げていただけますか。

商社で受けているのが、御社PALTACさんと、○○○さんという専門商社です。メーカーで言いますと、建材系のものを取り扱っている○○さん、食品メーカーは、○○○の子会社の○○○さん、人材業界で○○○さんと、○○○さんあたりです。

【深掘質問】

本当に幅広いところから受けられていますが、 企業選びの軸をお伺いしてもいいですか。

【深堀質問回答】

私は、自身の介在価値を発揮できる状況・環境かどうか点と、私の取り組みによって何か前向きな変化にアプローチできるような職種かどうかという点を軸としています。なるべく幅広くはありますが、実際に自分が関わるような商材、日用品、食品、家の中にあるドアや窓という自分が関わるようなもののところを基本的に受けております。

②改めて当社への志望動機をお聞かせください。

私は自身の介在価値というところを軸に就職活動しております。御社の、卸の役割で商品を流すというところのみならず、物流で生活者の支援のところまでダイレクトに携われるところに魅力を感じて、志望いたしました。 

【深掘質問】

もし営業職になって何か提案する場合、このような商材を提案してみたいや、このような売り場を作りたいとのアイデアを何か1つお出しいただいてもよいですか。

【深堀質問回答】

化粧品を買う際、私自身もその化粧品を使って、具体的にどのようなメイクが合うのかや、他の自分が持ち合わせてるものとの相性も気になります。同じメーカーであれば相性がよいや、このようなメイクにすごく役に立つところが、、周りに書いてあると、すごく購買欲を持つように思います。何かその1点のみならず、周りのものとの関連性も出していける売り場作りができたらよい考えております。

③学生時代に、人との関わりの中で力を発揮したエピソードを教えてください。

エントリーシートに記載していますが、喫茶店でのアルバイトのでの経験になります。私の働いている店舗では、クローズの作業の時間が決められたお店で決められた時間内に終わらないとの課題が何年間も続いていました。その問題が改善に進まない点にすごく違和感を覚え、始めた施策が3つございます。

まず、マニュアルの一新です。元々複数存在していたマニュアルを今の時代に合わせて効率化させ、マニュアルを統一しました。2つ目にクローズの掲示板を作成しました。マニュアルに関しても、何が、どうして早く終わったのかとの点を、自由に記載できるような掲示板を匿名で作りました。3つ目に、ミーティングを導入しました。クローズはチーム戦だと私は感じているため、全員の士気を一定にして高めていく点が非常に必要だと思ったため、クローズが終わった後に話をできる機会を設けました。最初は私一人で始めたことですが、最終的にクローズのメンバー全員で取り組んだことのため、チームで動いた経験だと考えております。

【深掘質問】

1人で作ることは大変だったと思いますが、モチベーションはどこにあったのでしょうか。

【深堀質問回答】

マニュアルの質が新人教育の質にダイレクトに関わってくると考えていました。統一することで、今後入ってくる新しい子たちも混乱しないで済む点が1番だと思います。新しい子たちになるべく快適にお店で過ごしてほしいとの思いが1番だったと思います。 

面接詳細情報