25 年卒
女性
- 法政大学
面接情報
最終面接
基本情報
| 場所 | オフィス |
| 時間 | 45分 |
| 社員数 | 4人 スーツ 人事 男性で40歳前後。 管理職の方2人 社長 |
| 学生数 | 1人 |
| 結果通知時期 | |
| 結果通知方法 | 電話 |
質問内容・回答
①自己紹介
○○大学△△学部から参りました□□□□です。大学では主に地方都市における繋がりや町おこしについて力をいれて学んでおります。また私はダンスを15年間続けており、大学では○○サークルに所属し、振付師として50人のチームをまとめあげました。そこで培ったチームワーク力や課題解決能力を活かして貴社で活躍していきたいです。本日はよろしくお願いします。
【深掘質問】
・主に地方都市はどんな地域を対象に具体的にどういうことをしているのか
・サークルの規模間や詳細について
【深掘質問回答】
・滋賀県の長浜曳山祭という都市祭礼を手掛かりに、町の人にインタビューを行ったり実際に訪れたりしてどのようにお祭りが継承されたのか、またそのお祭りが観光客誘導や町おこしにどう繋がっているのか学んでいます。
・3学年合わせて500人規模のインカレサークルです。3年生の引退公演で50人規模のジャンル振付師としてチームを引っ張りました。
②学生時代に力を入れたこと
学生時代の私は○○サークル活動に力をいれて取り組みました。特に3年次の引退公演では、振付師として「高い熱量」で50人をまとめ挙げました。当初はコロナ禍によるコミュニケーションの取りづらさや、各人のモチベーションの違いがあり、一つのチームとして機能していないという課題に直面しました。この課題を乗り越えるために、二つの取り組みを行いました。
まず一つ目はダンスのビデオ撮りを頻繁に行いました。参加者の動画を共有し、一人一人に真摯に向き合い的確なアドバイスをすることで参加者の練習意欲向上に繋げることができました。二つ目は、参加者の関係構築の場をつくる為、練習後の食事会の開催やハロウィンなどのイベントを企画したことです。学年の違いに関係なくチームとしての一体感を高めることに成功しました。この結果、チーム全体の公演へのモチベーションを高め、全員が輝ける一つの作品を創り上げることができました。この経験を通じて、課題解決のために具体的なアイデア考え、実際に行動に移すことの大切さを学びました。
【深掘質問】
・何故その二つの取り組みをしたのか
・振付とは実際どのような仕事をするのか
【深掘質問回答】
一つ目は、ダンスのモチベーションをあげるために、ビデオを撮って他の人の動画を共有することで上手な人から刺激を受けて欲しいと考えたからです。また二つ目の取り組みは、3学年合同で行う引退公演であり、どうしても引退する 3年生と1年生とではモチベーションの差があると感じていました。実際に私が2年生の時に参加した先輩の引退公演では最初はモチベーションがあまりなかったのですが、先輩と仲良くなるにつれて、先輩の引退公演をより良いものにしたい、大好きな人たちと一丸となって頑張りたいという想いが強くなり、モチベーションが高まったと感じました。この経験から学年関係なくチームの仲を深める必要があると考えこのような二つの取り組みをしました。
振付を考えるだけでなく、衣装、構成、曲、照明などを一から創り上げながら、チームのリーダーの役割をしました。
③アルバイトについて
私の強みは課題解決力をいかして、主体性をもって行動できることです。クレープ屋でアルバイトしていた当時、コロナ禍で客足が伸びず、手空き時間があるのにもかかわらず、商品の仕込み不足や店内が整理整頓出来ていないという問題がありました。時間をより有効活用できるのではと考え、曜日ごとの売上げを調べて仕込み早見表を作成し、それにより新人でも適切な仕込みが出来るようになりました。
結果として仕込み不足という事態は軽減し、商品の廃棄も削減されました。さらに空いた時間に積極的に清掃できるように従業員の名前を記入するチェックリストを作成し、定期的な清掃を行う事により店内が清潔に保てるようになった事に加え、誰がいつ何をしたかの情報を共有する事により、従業員のモチベーション向上に繋がり、仕事の引継ぎも簡素化されました。これらの行動が評価され、今ではバイトリーダーを任せてもらっています。この強みを貴社でも活かし、何事にも自ら考えて行動していきたいです。
【深掘質問】
その取り組みは一人で行ったのか
【深掘質問回答】
店長と協力して行いました。年齢が近い店長だったため元から仲が良く、いろいろ相談しながら、売り上げや人件費なども共有させていただいたので、より効率的な対策ができたと考えています。
④なぜこの業界か
コロナ禍を経験し、状況が大きく変わりましたが、日々の生活は変わらなかったことから、当たり前の大切さに気付かされました。プラスチックは人々の生活を支えているだけでなく、様々なものに姿を変えられるという多様性もあります。またプラスチック削減という社会課題に、グリーンポリエチレンという素材を用いて課題解決を試みているという点から新たな価値を創造したいと思うからです。
【深掘質問】
実際プラスチックに対して風当たりが強いということにどう思うのか
【深掘質問回答】
プラスチック削減という動きがありますが、実際には私たちの生活にはプラスチックが多く使われており、日本はアメリカについでプラスチック消費量が二位でもあります。実際、地球温暖化防止のために減らさないといけないことも事実ですが不可欠な素材である為、グリーンポリエチレンのように、二酸化炭素をださないプラスチックなどを用いて課題解決に取り組んでいるという点にとても魅力を感じます。
⑤キャリアプランについて
一般職であったために営業の人とチームになって取り組むことが多いと思うため、○○さんになら任せられるといってもらえるようになりたいです。また今は営業部門希望ですが、管理職として企業の心臓ともいえるような部署で企業を支えていきたいと思っています。
【深掘質問】
任せたいと思われるためには、どのようなことが必要だと思うか?
【深掘質問回答】
信頼だと思います。振付に選んでいただいたのも、ダンスの経験数が多かったこともありますが、日々の積み重ねによる信頼を得ることができたからだと考えています。遅刻をしない、期限を守るといった些細な積み重ねが必要だと思います。
面接詳細情報
| 面接官の社員の特徴 | |
| 面接官の印象 | 最初の方はあまり笑顔がなかったのですが、最後にいくにつれて笑顔が多くなった印象です。スピードはゆっくりでした。 |
| 学生の服装 | |
| 面接の雰囲気 | 社長がいたため、一次面接の時よりは緊張感がありましたが、面接官の方々は和ませようと談笑を交えてくださいました。 |
| 評価されたと感じたポイント | ・一次面接と同じく、逆質問の時間が多くあったため、最終面接だからこその深めの質問も沢山伺うことができたこと ・質問に対して的確に答えたこと |
| 対策やアドバイス | ・一貫した答をもっておく ・企業や業界について調べておく ・逆質問を沢山準備しておく |