NTTドコモ

コンサルタント

26 年卒

女性

  • 早稲田大学

面接情報

最終面接

基本情報

場所WEB
時間40分
社員数2人
学生数1人
結果通知時期
結果通知方法電話

質問内容・回答

①自己紹介をお願いします。

早稲田大学3年の〇〇です。私が学生時代に力を入れたことは2つあり、特に力を入れていた活動は〇〇サークルの活動です。サークル対抗の全国大会入賞という結果を頂きました。また、長期インターンシップも行っていました。

【深堀質問】

なんで〇〇を始めようと思いましたか。

【深堀質問回答】

一つ目が〇〇への憧れです。二つ目に、自分の過去の挫折経験です。高校時代に靭帯を怪我したことによって部活に入ることができなかった経験から、大学時代はみんなで作り上げるような活動をしたかったからです。

②〇〇サークルの練習頻度はどんな感じでしたか。その環境に不満を感じたり、変えようと思うことはありませんでしたか。

週に3.4回夜12時から朝7時まで練習でした。不満はなかったです。やりたくて覚悟を持って入っている人ばかりだからです。出演演目は自分で決められるからやりきるべきだと思う。

【深堀質問】

練習はきつくなかったんですか。なんで続けられたか理由はありますか。

【深掘質問回答】

夜12時〜朝7時までずっと動き続けている訳ではないからです。自分の曲以外では自主練習したり、課題をやったりしていました。その時間にみんなでコンビニに行ったり、楽しさがあるからこそ続けられたと思います。

③うちの会社で叶えたいことを教えてください。

正直toBtoC、toB どちらがやりたいか明確に決まっていないが、人が過ごしやすい環境を作りたいです。(サークルのコマ責任者の経験から)ドコモの強みはコンサルティングファームと異なり、継続的な関係を持ち続けられることだと思います。

【深堀質問】

toB,toCそれぞれどんなことをしたいか具体的に教えてください。

【深堀質問回答】

TOBでは、ベンチャー企業のサポートをしたいと思います。ドコモのサービス(名前を出す)を使って、簡単な雑務をAIが行えるようにしたいです。私自身長期インターンシップを行っていましたが、雑務が多くのベンチャー企業が長期インターン生を雇いたい理由が分かりました。
また、TOCではトイレの混雑など日常に常態化している課題の解決をしたいと思っています。(具体的なサービス)で情報サービスを駆使して解決できると思います。

面接詳細情報

面接官の社員の特徴人事で20代女性。オフィスカジュアル
コミュニケーションズ(自分の希望部署toBの方)の40代女性。オフィスカジュアル
面接官の印象
学生の服装自由
面接の雰囲気厳しめでした。笑顔は見られず、淡々とした口調で進みます。面接官も冷静で、突飛な質問をコミュニケーションズの社員の方にされました。
評価されたと感じたポイント冷静に答えることと嘘をつかないことです。
対策やアドバイス他企業で面接を数回受けて慣れておくことです。

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26年卒

男性

ES情報

成功失敗問わず、学生時代にチャレンジした事を教えてください。(400文字以内) 50人規模の学生団体の代表として組織体制の改善に尽力し、退団者を0人に抑えた経験がある。幹部が活動内容を決め、一方的に団員に指示するトップダウン型の運営に不満が集まり1ヶ月で8人が退団するという課題に直面した。そこで私は、「対話型の運営」を重視したボトムアップな組織を作る必要があると考え、以下2点の施策を提案した。1点...
NTTドコモ

ビジネスデザイン職

26 年卒

女性

面接情報

最終面接 基本情報 場所WEB時間30分社員数2人学生数1人結果通知時期ー結果通知方法電話 質問内容・回答 ①自己紹介 大学名と名前のみ回答。 ②弊社を志望する理由 その“支える力”の規模と本気度に強く惹かれたからです。契約数約9000万・dポイントクラブ会員1億という圧倒的な顧客基盤を活かして、御社は通信だけにとどまらず、防災・医療・教育などの公共性の高い領域でも、全国各地の現場と向き合いながら...
NTTドコモ

ビジネスデザイン職

26 年卒

女性

面接情報

二次面接 基本情報 場所WEB時間30分社員数1人学生数1人結果通知時期ー結果通知方法メール 質問内容・回答 ①自己紹介 大学名と名前のみ回答。 ②学生時代に力を入れた取り組み 学生時代に最も力を入れた経験は、「アルバイトで新人教育担当に立候補し、新人の離職率を1割以下に改善した」ことです。当初、新人離職率が5割を上回っており、人手不足が常態化していました。そこで、自ら新人教育担当に立候補し、マニ...
NTTドコモ

ビジネスデザイン職

26 年卒

女性

面接情報

一次面接 基本情報 場所WEB時間30分社員数AI学生数1人結果通知時期ー結果通知方法メール 質問内容・回答 ①自己紹介 大学名と名前のみ回答。 ②学生時代に力を入れた取り組み 学生時代に最も力を入れた経験は、「アルバイトで新人教育担当に立候補し、新人の離職率を1割以下に改善した」ことです。当初、新人離職率が5割を上回っており、人手不足が常態化していました。そこで、自ら新人教育担当に立候補し、マニ...
NTTドコモ

コンサルタント

26 年卒

女性

面接情報

二次面接 基本情報 場所WEB時間30分社員数1人学生数1人結果通知時期ー結果通知方法メール 質問内容・回答 ①自己紹介をしてください 早稲田大学3年の〇〇です。私が学生時代に力を入れたことは2つあり、特に力を入れていた活動は〇〇サークルの活動です。サークル対抗の全国大会入賞という結果を頂きました。また、長期インターンシップも行っていました。 ②学生時代に力を入れたことを一つ回答してください 学生...
NTTドコモ

コンサルタント

26 年卒

女性

面接情報

一次面接 基本情報 場所WEB時間30分社員数0人(AI)学生数1人結果通知時期ー結果通知方法メール 質問内容・回答 ①自己紹介をしてください 早稲田大学3年の〇〇です。私が学生時代に力を入れたことは2つあり、特に力を入れていた活動は〇〇サークルの活動です。サークル対抗の全国大会入賞という結果を頂きました。また、長期インターンシップも行っていました。 ②学生時代に力を入れたことを一つ回答してくださ...

26年卒

女性

ES情報

成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください(400字以内) 170人所属の運動部でマネージャー長として、全部員が満足できる練習環境の実現に注力したことだ。我が部は上級者も初心者も歓迎というスタンスをとっているため、幅広いレベルの選手が入部する。しかしメニューが上級者向けであるため、初心者が練習に参加しなくなるという課題があった。「全部員が、自分の目的やレベルに合わ...

26年卒

女性

ES情報

成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください 未経験から経験者が9割以上を占める300人規模のサークルに加入し、全国3位になった。当初は基礎練習にもついていけず、深夜12時から6時までの練習に加え人一倍自主練習が必要だった。基礎練習を自身で習得しながら先輩や同期に積極的にアドバイスを求めた。前列を勝ち取っても取って代わられることもあったが、学年コマで最前列で踊ること...

26年卒

女性

ES情報

人生で最もチャレンジしたことはなんですか 演奏譜面の責任者として、サークルメンバーの不満を解消するため、新たな取り組みにチャレンジした。所属するサークルでは有志のメンバーが全楽器の演奏譜面を作成するのだが、学期末のアンケートでは100件中30件ほど「演奏しづらい」との不満が寄せられた。分析の結果、原因は作成者の楽器、そして譜面作成に関する知識の不足にあると判明し、改善のため楽器講習会や個別質問会を...
NTTドコモ

営業職

25年卒

男性

ES情報

成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください 営業の長期インターンシップにおいて、【「社内イベントの企画・運営」係の創設】に携わり、社内交流の活発化に貢献した。派遣型の営業業務であるため、業務ごとに場所やメンバーが異なる。そのため、同じ会社に所属しているのにも関わらず、初めて一緒に働く社員の方が多い。その際に、皆がお互いに認識している方が、業務効率向上に繋がると考え...

26年卒

男性

ES情報

これまでに最も挑戦したこと 体育会運動部で関東大会優勝に挑戦したことだ。各選手の実力は突出しているが、大会成績は伸び悩んでいた。課題は、個人技に頼る一方で連携が不足し、チームの最大限の力を出せずにいたことだ。そこで、チームの力を最大限に発揮するために、連携プレーを導入し、2つのことに取り組んだ。1つ目は議論の活性化のために行った、チームの8人中6人を占める後輩との信頼関係構築である。練習や試合に人...
NTTドコモ

オープンコース

25 年卒

男性

面接情報

一次面接 基本情報 場所WEB時間30分間社員数1人学生数1人結果通知時期当日結果通知方法メール 質問内容・回答 ①自己紹介 ②ESに記載した成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください 私は「学園祭の運営」にチャレンジしました。三年次は600人規模の学園祭実行委員会の組織開発担当として、「皆の理想を最大限反映した学園祭の成功に向かって、最大のパフォーマンスを発揮す...

25年卒

女性

ES情報

成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください。(400文字以内) 私は未経験ながら体育会運動部に入部し、2年次秋には副将と夏合宿の責任者に就任し、前例のない〇〇を目標に掲げ、チャレンジしました。目標を達成するために①体力強化②知識の共有の2点を重視しました。①部員から体力が心配と声があり、体力底上げを目的としたトレーニングを企画し、実践的な練習を積むことが出来ました...

25年卒

女性

ES情報

成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください。(400字以内) 私は中学から約9年間弦楽器の練習に打ち込み、自分や所属する団体の演奏技術の向上に励んできた。現在は所属する楽団でパート首席奏者を務め, 大人数のパートを主導している。今年度に入ってからは3月に行う海外ツアーに向けてパート全体の技術の底上げを図った。自パートの課題として、経験や技術の個人差と表現に対する消...

25年卒

女性

ES情報

ドコモで叶えたい夢・実現したいことを教えてください。(400文字以内) XR技術を用いて社会課題の解決に寄与したい。そのような考えに至ったきっかけは、貴社のインターンシップにおいてXR技術の活用を提案した経験だ。提案の背景には、音楽イベントに訪れた際に人混みや席からの景色等により本来のコンテンツ部分に集中しきれなかった経験から、非日常空間に完全没入できる世界を実現したいと考えたことがある。この経験...

25年卒

男性

ES情報

成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください。(400文字以内) 半年にわたって国境なき医師団への寄付を募る営業インターンシップに参加したことだ。きっかけはボランティアでセブ島に赴いた際に貧困地域の実態に触れ、自分に何かできる事はないかと考え、このインターンシップに参加した。未経験の営業であったこともあり、最初は質問に上手く答えられなかったり、街頭営業の際に心無い言...

25年卒

女性

ES情報

成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください。 長期のインターンシップでWeb記事の制作を担当し、記事制作のチームで自社メディアの閲覧数の増加にチャレンジした。この目標のためにメディアの活性化を目指し、協力して記事数を増加した。取り組みの上で困難だったことは、当初は1記事の制作に1ヶ月以上かかるという課題の解決方法を模索したことだ。原因は、社員1人が全ての記事のフィ...

26 年卒

男性

面接情報

最終面接 基本情報 場所WEB時間40分社員数2人学生数1人結果通知時期結果通知方法電話 質問内容・回答 ①将来成し遂げたいことが今なんで実現されていないと思いますか ①まだ技術が追いついてない ②高齢になっていくと正常なコミュニケーションがとれないという当たり前が浸透してしまっている 【深堀質問】 どのような技術を用いることを想定しているか 【深堀質問への回答】 ①IoT技術 ②現在ドコモが提供...

26 年卒

男性

面接情報

一次面接 基本情報 場所WEB時間30分間社員数1人学生数1人結果通知時期結果通知方法メール 質問内容・回答 ①学生時代に挑戦した経験を教えてください 大学協賛の新規商品企画のコンペにおいてリーダーとして参加し、コンペ優勝したことである 【深堀質問】 ①なぜそのコンペに参加をしたのか ②課題は何か ③そこに対してどのように取り組んだのか 【深堀質問への回答】 ①学部学年の違う方に対して自分のスキル...

25年卒

女性

ES情報

成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください。(400字以内) 「周囲を支え個々の力を組織に還元する縁の下の力持ち」を発揮し、〇〇のアルバイトにて、学生30名をまとめる学生リーダーとして店舗の顧客満足度を5点中3.5から全店平均4.0を上回る4.2に向上させた。低評価の原因はマニュアルのない臨機応変な接客に基準が設けられていないことだと考え、全スタッフのレベル底上げ...

25年卒

女性

ES情報

ドコモで叶えたい夢・実現したいことを教えてください。(400文字以内) ドコモの統計データや海外進出サポート事業を通じ、外国人に日本の良さを存分に伝えることで日本のプレゼンスを高めたい。アルバイトでの外国人スタッフ・観光客との交流や、留学生向けの授業ボランティアの経験から、全く違う背景や価値観を持つ外国人に日本の魅力を感じてもらうことに喜びを感じた。よって、外国人に日本の魅力をより体感してもらえる...

25年卒

女性

ES情報

成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください。(400文字以内) 大学のグループ学習でリーダーを務め、最高評価のA+を目指したことだ。私はチーム運営を学ぶため、グループ発表で成績が決まる授業を6つ履修した。そして4年生もいる中、その全てでリーダーに立候補した。A+を目標に、当初はメンバー5人を主導しようと心掛けた。しかし会議で意見が出ず、準備が進まなかった。これは各...
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