営業職
26 年卒
女性
- 成蹊大学
面接情報
最終面接
基本情報
| 場所 | 本社 |
| 時間 | 30分 |
| 社員数 | 3人 |
| 学生数 | 1人 |
| 結果通知時期 | 3月末 |
| 結果通知方法 | 電話 |
質問内容・回答
①自己紹介をお願いします。
〇〇大学〇〇学部3年の〇〇と申します。父の海外赴任に伴い、幼少期を海外と日本で過ごし、多様な価値観に触れたことで、好奇心を持って挑戦する姿勢や柔軟な考え方を身につけました。入部一年半でベストスコアを達成し、現在は幹部主務として部の運営にも携わっています。本日は、緊張していますが、熱意を伝え切れるように頑張りますので、よろしくお願います。
【深掘質問】
学生のうちから転校が多いのは大変じゃなかったですか?
【深堀質問回答】
全然違う国で毎回新しい人間関係を築く必要がありました。行く先々によって様々なバックグラウンドの人と出会い、価値観が違う人と分かり合えた時の喜びや、新しい視点の考え方に刺激を受けることで、人との関係を大事にする現在の自分の価値観が作られました。
②改めて志望理由を教えてください。
新しいことに積極的に挑戦する私の強みを活かすことができるのは、幅広い事業領域を展開し、若手の挑戦を後押ししてくれる風土のある貴社だと考えたからです。インターンを通じて、もともと興味を持っていた航空事業にとどまらず、幸せづくりのパートナーとして多くの人に豊かさを届ける仕事をする貴社に魅力を感じました。
様々な環境で多くの人に支えられてきた経験から、私も誰かの支えとなり、人々がより良い環境で暮らせるような仕事がしたいと考えています。人々が心の拠り所や安心を得られるようなサービスや仕組みを提供し、それが豊かさにつながる仕事に挑戦したいです。
さらに、私自身が大切にしている、人との関係を大切にする価値観を貴社でも感じたからです。寄り添う温かさであったり、アイデアのアドバイスをくださる社員の方々に対する姿勢から、貴社の人の温かさを感じました。自分自身が熱量高く会社のために貢献したいと思える企業で長く仕事をしたいと考え、貴社を志望いたしました。
【深掘質問】
なぜJALではなくJALUXなのですか?
【深堀質問回答】
飛行機一機が飛ぶのにたくさんの人の尽力があって運行していることを知り、飛行機への関わり方の幅を知りました。そして、部の運営に携わった経験から、実際に飛行機内で過ごすお客様や働くキャビンアテンダントの方々の環境づくりをすることで、より多くの人に影響を与えたいというふうに考えるようになりました。
③当社に入社した場合、5年後の自分はどうなっていたいですか?
5年後には、自分の強みである「行動力」と「コミュニケーション力」を活かし、社内外の関係者とも協力しながら、新たな価値を生み出せる人材になりたいと考えています。そして、貴社の持つ独自のビジネスモデルの中で、自分が果たせる役割を見つけ、長期的なキャリアを築いていきたいです。
若手のうちから、裁量権のある仕事に積極的に挑戦し、成功も失敗もとにかく貪欲に何でも吸収して経験を積みたいです。社内公募があったり、日々の業務に加え、新たな取り組みを提案する機会もあるということなので、そういった、自分の成長につながる機会を逃さないよう取り組みたいと考えています。その上で、5年後私は、担当する事業の中で、自ら企画や施策を提案し、実行する立場になりたいです。社内外のステークホルダーとの調整を通じて、事業を推進するリーダー的な役割を担い、可能であれば、新規事業や事業拡大のプロジェクトにも関わり、貴社の成長に貢献する人物でありたいと考えています。
【深掘質問】
どの部署に興味がありますか?
【深堀質問回答】
食品の開発に携わりたいと考えています。元々、客室乗務員やグランドスタッフなど、直接飛行機に関わりながら、サービスを提供することに憧れていました。しかし、就職活動を進める中で、飛行機一機が飛ぶのにたくさんの人の尽力があって運行していることを知り、飛行機への関わり方の幅を知りました。そして、部の運営に携わった経験から、実際に飛行機内で過ごすお客様や働くキャビンアテンダントの方々の環境づくりをすることで、より多くの人に影響を与えたいというふうに考えるようになりました。
④何か実際に考えてる食品の内容などありますか?
正直、私が思いついた食事内容はすでに存在していて、新しいメニュー内容という点ではアイデアが浮かばなかったです。ただ、一つ提案として思ったことがあるので一つだけお伝えさせていただくと、JALのYoutubeチャンネルで取り上げて、商品開発の過程やこだわりをコンテンツ化したら面白いのではないかなと思いました。
面接詳細情報
| 面接官の社員の特徴 | 部門:人事部長 性別:男性 年齢:50 服装:スーツ 部門:人事課長 性別:女性 年齢:40 服装:スーツ 部門:人事役員 性別:男性 年齢:50 服装:スーツ |
| 面接官の印象 | ー |
| 学生の服装 | ー |
| 面接の雰囲気 | ガチガチに緊張していたが、「面接官も同じくらい緊張しているので、自分の言葉で変に固くなりすぎずに伝えてください」と言われた。 |
| 評価されたと感じたポイント | 話す姿勢と、自分がやってきたことから学んだことの言語化がうまくできているかどうか。 |
| 対策やアドバイス | 熱意や想いを言語化できるようにすること。 |