RIGHT通信

一次面接

基本情報

質問内容・回答

①自己紹介をお願いします。

学生時代に力を入れたことは、学生団体での活動と飲食店でのアルバイトです。学生団体では、イベントリーダーとして、組織をまとめる役割を務め、アルバイトでは、日々の業務改善を目標に積極性を持って活動していました。本日は少しでも私の粘り強い目標達成力と、その過程で得られる成長力をお伝えできればと思っております。本日はどうぞよろしくお願いいたします。

【深掘質問】

学生団体では具体的にどのような活動をしていて、あなたはどのポジションでしたか。

【深堀質問回答】

学生団体では、主に〇〇周辺のイベントの運営手伝いや、企業と協力しイベントを主催する活動をしていました。その中でも私は、大規模な地域イベントでリーダーを務め、学生団体の統率とイベントボランティアの募集から管理の業務を行いました。

②学生時代に力を入れたことを教えてください。

私が学生時代に力を入れたことは、大規模な地域イベントで学生団体のリーダーとして前年の1.5倍のボランティアを管理し、学生団体として初めて学生主体のブース出店に挑戦したことです。私がリーダーになった年、初めて学生主体のブース出店が許可され、成功へのプレッシャーは大きいものでした。過去の課題は、運営陣が多くのボランティアをまとめきれない点にあると分析し、その原因は管理体制にあると考えました。

そこで、ボランティアを少人数のチームに分け、それぞれにリーダーを任命する新体制を構築しました。私自身は各リーダーへの指示に専念することで、効率的な組織運営を目指しました。結果として、各チームが自律的に動けるようになり、イベント運営は非常にスムーズになりました。この経験から、課題の根本原因を見つけ、仕組みで解決する力と、周囲を巻き込むリーダーシップを学びました。この強みを、貴社でも活かしたいと考えております。

【深掘質問】

過去の課題はどのようにして見つけましたか。

【深堀質問回答】

前年に私が運営側ではなくボランティア側として活動した際に、運営の統率がうまくできていない部分があると感じ、実際に他のボランティアの方からも不満の声が上がっていることを耳にしたことから、このように考えました。

③アルバイトではどのようなことを頑張りましたか。

アルバイトではマニュアル作成を試みました。新人のアルバイトがメニューの説明に困っていることを課題に感じ、最初は独自にテンプレートを考え、メニュー説明のマニュアルを作成しましたが、実際に活用されることはほとんどありませんでした。その原因を新人にヒアリングしたところ、本当に欲しい情報が載っていないということがわかり、個人の視点からの課題解決には限界があることを痛感しました。そこで新人のアルバイトや後輩からの意見を聞き、マニュアルを改善したところ、店舗全体で活用されるマニュアルを作成することができました。

【深掘質問】

実際にはどのような情報が足りていなかったのか。

【深堀質問回答】

最初のマニュアルでは、メニュー説明の流れを概略的に記載した内容だったのですが、実際はメニューの味の内容であったり、主成分などの詳細な点であったことが、ヒアリングしていく中で分かりました。

④なぜ当社を志望しているのか簡潔に教えてください。

私は就職活動をする中で、私自身の考えや行動で世の中に大きな影響を与えられる仕事がしたいという軸を基に、大手企業や事業規模が大きな企業を志望していました。しかし様々な方とお話をしていく中で、自身の未熟さを実感し、私自身の成長が実感できる企業で働きたいという想いが強くなっていきました。貴社の挑戦を理念に掲げ、チームで一丸となって進めていく事業内容に、私の想いを叶えられる場としてこれ以上ない場だと感じました。そのため、貴社において、私自身の成長を会社の成長に繋げていくことができるよう、日々精進していきたいと考えています。

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