ビジネス職
26 年卒
女性
- 中央大学
面接情報
一次面接
基本情報
| 場所 | web |
| 時間 | 30分 |
| 社員数 | 1人 |
| 学生数 | 1人 |
| 結果通知時期 | ー |
| 結果通知方法 | メール |
質問内容・回答
①自己紹介をお願いします。
自己紹介をさせていただきます。○○大学○○学部○○学科3年の○○と申します。学業面においては、ゼミで○○について研究しておりました。学業以外においては、大学の○○部に所属しております。また、コーヒーを飲むことが好きで、大学1年生からカフェでアルバイトをしております。本日は、お時間をいただき、ありがとうございます。本日は、よろしくお願いいたします。
【深掘質問】
○○学科は、珍しい名前だなと感じましたが、どのようなことを学んでいるのでしょうか。
【深堀質問回答】
○○をどう解決するかということを学んでいます。○○とは、需要と供給からなる○○の外にあるもので、主に○○の介入が必要な事象のことです。
②学生時代に力を入れたことは何ですか
学生時代に力をいれたことは、小学校5・6年生を対象とした、4日間の○○体験プログラムの企画運営に携わったことです。
プログラム実施にあたり、○○が学生スタッフを募集しており、大学2年生の夏、9人の学生チームに参加し、3か月間活動しました。 準備期間は、3つの班に分かれて活動しており、私は所属した班の班長を努めておりました。 プログラムの目標として、「子どもたちに自発的な考え方と行動力を養ってもらい、成功体験を持ち帰ってもらう。」と定められており、それがプログラムのゴールでした。
しかし、活動が始まったばかりのころ、関係性も構築されていないまま状況を把握できずうまく動けないという課題がありました。
リーダーという立場から、解決策を考えた結果、心理的安全性の向上させることを解決策としました。具体的には、笑顔や親しみやすい雰囲気でいること、自分が心を開いて接すること、性格診断などを用いて承認を深める機会設けたことで本音を言いやすい環境を構築することができました。心理的安全性が向上したことで、言いにくいことも伝えることができたり、相談も気軽にできるようになり、結果として生産性も向上したと感じています。
プログラムの成果として、50人の子どもたちにご参加いただき、参加者アンケートにて全員から満足以上の回答をいただくことができました。
【深掘質問】
リーダーという立場で困難に直面したとしても、最後まで頑張れたのはなぜですか?
【深堀質問回答】
リーダーだったからこそ、頼られることが多く、最後まで頑張ることができたと思っています。この経験を通して人との関係の中で自分は必要とされている、役に立っていると感じること、そして期待されていることが自分のモチベーションの源泉であると気づくことができました。
面接詳細情報
| 面接官の社員の特徴 | 現場社員 男性で30歳前後。オフィスカジュアル |
| 面接官の印象 | ー |
| 学生の服装 | オフィスカジュアル |
| 面接の雰囲気 | ほどよい緊張感がありましたが、決して威圧的な雰囲気はなく、落ち着いた穏やかな雰囲気でした。 |
| 評価されたと感じたポイント | 学生時代に力を入れたことについて、論理的に述べることができているかを見られていると感じました。 |
| 対策やアドバイス | 1次面接では、志望動機はきかれなかったので、就職活動で頻出の質問についてしっかり話せるように用意しておけば問題ないと思います。 |