一次面接
基本情報
場所 | 対面、企業オフィス(台場本社) |
時間 | 30分 |
社員数 | 1人 |
学生数 | 4人 |
結果通知時期 | ー |
結果通知方法 | メール |
質問内容・回答
①当社を志望した理由についてお聞かせください。
私は、金融、およびキャッシュレスに関して幅広い知識を持つ存在として自己を成長させ、キャッシュレスを活用した新しいサービスを企画・提供することで、人々の抱える課題を解決して社会に貢献していきたいと考えるため貴社を志望します。
その中でも貴社は、キャッシュレス業界の中でも特に成長が期待される法人営業領域に注力し、社会貢献に取り組んでいる点に強く惹かれました。今後群雄割拠が予測されるカード業界において、いまだブルーオーシャンである法人営業に強みを持ち、プロセシング事業においてはプラットフォーマーとして多くの顧客、ノウハウを抱えている貴社は今後のキャッシュレス業界を勝ち残る存在であると確信しています。また、少数精鋭の組織体制のもと、若手のうちから大きな裁量を持って挑戦できる環境があることに関しても、私が就職活動において大切にしている「新しい挑戦を続ける」という価値観に一致し非常に共感しています。
私は、学生時代〇〇サークルに所属し、夏ライブを運営するにあたって映像統括という縁の下の力持ちの役職を務めました。この経験を通じて私は、課題を他者目線で捉え、改善策を実行して成果を生む力を養いました。〇〇のライブ運営の経験は、どんな時でも変化を恐れず、あきらめず、熱い思いを大切にできる人間という貴社の求める人物像と一致しており、かつこの力は貴社の、顧客の潜在的な悩みを深堀、解決する貴社の法人営業において非常に役に立つものであると考えています。
入社後は、まず法人営業を通じて金融知識を深め、現場理解を深めることで、金融のプロフェッショナルとして成長したいと考えています。将来的には、現場で得た知見を活かし、ペイメント企画などの職種で「お客様目線」に立った新しい決済サービスを企画・提供したいと考えています。世の中にキャッシュレスを浸透させていく存在として社会に貢献したいです。
【深掘質問】
なぜキャッシュレス業界を志望したのでしょうか。
【深堀質問回答】
学生時代とは違う分野に挑戦したかったためです。
文学部に所属し、ある意味虚学的なものを学ぶ中で社会人としてはより実学的な領域で働きたいと考えるようになりました。
②それでは次に、学生時代に力を入れたことについてお聞かせください。
私が学生時代に力を入れた経験は〇〇サークルでの活動です。そこで3つの価値のある経験をしました。
1点目は〇〇への挑戦です。私は新しいものへ挑戦を掲げ、大学から〇〇を始めました。初心者として周囲に追いつくために、毎回の練習で細かな目標を立て、それに沿ってアドバイスを求めることで自らの実力を向上させました。
2点目は夏ライブを運営した経験です。映像制作を担当し、お客様目線に立った映像を企画することで顧客満足度の向上に貢献しました。
3点目は姉妹サークル内のコンテストに出演した経験です。作品を制作するにあたって周りについていけていない演者の指導を任されました。そこでは後輩の目線に立って、個人に合った指導を行うことで作品の完成度の底上げに繋げました。〇〇サークルに入ったことで、新しい物事、環境に挑戦する精神を養い、また他者の目線に立ち組織や個人の課題を解決する能力を磨きました
〇〇サークルでの以上の経験は、どんな時でも変化を恐れず、あきらめず、熱い思いを大切にして、社会を変革する貴社の姿勢と一致しており、この力を顧客の潜在的な悩みを深堀、解決する貴社の法人営業に活かして社会に貢献していきたいと考えています。
【深掘質問】
初心者からの挑戦について、なぜ新しく〇〇を始めたのか、そして初心者から挑戦したときに努力したことをお聞かせください。
【深堀質問回答】
・新しいことに挑戦したかったためです。中学生時代に吹奏楽をやっており、集団で一つの目標に向かって行動することが向いていると考えていました。そこで自分がやったことのない身体表現という挑戦と、集団競技があっていると感じ始めました。
・初心者から始めた時はとにかくコツコツと努力をすることを意識していました。1練習ごとに改善点を決め、そこだけは必ず上達させると決めて取り組みました。結果として幹部代においてはコンテストにおいて最前列の立ち位置をもらうことができました。
面接詳細情報
面接官の社員の特徴 | 若手の人事担当者 |
面接官の印象 | ー |
学生の服装 | スーツ |
面接の雰囲気 | かなり穏やかであると感じました。 面接官である人事の方は、年齢が近く話し方も丁寧で物腰柔らかな方であるという印象を受けました。 |
評価されたと感じたポイント | 面接態度については、堂々と自分の考えていることを伝えることが出来たこと、内容に関しては挑戦心とコツコツ努力する姿勢が評価されたと考えています。 |
対策やアドバイス | 質問されたことに結論ベースで話すこと、人柄重視の選考のため話す内容をより会社のカルチャーに合うように話すと良いと感じました。 |