ユーシーカード

総合経営基幹職

26 年卒

男性

  • 明治大学

面接情報

二次面接

基本情報

場所対面、企業オフィス(台場本社)
時間30分
社員数1人
学生数1人
結果通知時期
結果通知方法メール

質問内容・回答

①学生時代に力を入れたことについてお聞かせください。

私が学生時代に力を入れた経験は〇〇サークルでの活動です。そこで3つの価値のある経験をしました。

1点目は〇〇への挑戦です。私は新しいものへ挑戦を掲げ、大学から〇〇を始めました。初心者として周囲に追いつくために、毎回の練習で細かな目標を立て、それに沿ってアドバイスを求めることで自らの実力を向上させました。

2点目は夏ライブを運営した経験です。映像制作を担当し、お客様目線に立った映像を企画することで顧客満足度の向上に貢献しました。

3点目は姉妹サークル内のコンテストに出演した経験です。作品を制作するにあたって周りについていけていない演者の指導を任されました。そこでは後輩の目線に立って、個人に合った指導を行うことで作品の完成度の底上げに繋げました。〇〇サークルに入ったことで、新しい物事、環境に挑戦する精神を養い、また他者の目線に立ち組織や個人の課題を解決する能力を磨きました

〇〇サークルでの以上の経験は、どんな時でも変化を恐れず、あきらめず、熱い思いを大切にして、社会を変革する貴社の姿勢と一致しており、この力を顧客の潜在的な悩みを深堀、解決する貴社の法人営業に活かして社会に貢献していきたいと考えています。

【深掘質問】

映像について具体的に教えていただきたいです。

【深堀質問回答】

既存映像の改善については、一貫性が生まれるようなオープニング映像を企画し昨年度よりクオリティを向上させました。新規企画については、アイキャッチ映像を作成し、お客様が舞台により没入できるような工夫を行いました。

面接詳細情報

面接官の社員の特徴人事部長
面接官の印象
学生の服装スーツ
面接の雰囲気かなり穏やかだと感じました。
人事部長ではありますが丁寧な方でこちらの話をしっかり聞いていただける方だと感じました。また逆質問に対してはとても丁寧に答えていただいて非常に親切な方でした。
評価されたと感じたポイント話している内容の一貫性と、企業との共通性が評価されたと感じています。
対策やアドバイス一貫性を持たせることが重要だと思います。

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ユーシーカード

総合経営基幹職

26 年卒

男性

面接情報

最終面接 基本情報 場所対面、企業オフィス(台場本社)時間20分社員数3人学生数1人結果通知時期ー結果通知方法電話 質問内容・回答 ①志望動機についてお聞かせください。 私が貴社を志望する理由は、世の中のキャッシュレス化を推進し、人々の間にwin―winな関係を広め世の中に新しい価値を提供できる人材として社会に貢献したいと考えているためです。その中でも私の持つ思いが最も実現できる場所として貴社が第...
ユーシーカード

総合経営基幹職

26 年卒

男性

面接情報

一次面接 基本情報 場所対面、企業オフィス(台場本社)時間30分社員数1人学生数4人結果通知時期ー結果通知方法メール 質問内容・回答 ①当社を志望した理由についてお聞かせください。 私は、金融、およびキャッシュレスに関して幅広い知識を持つ存在として自己を成長させ、キャッシュレスを活用した新しいサービスを企画・提供することで、人々の抱える課題を解決して社会に貢献していきたいと考えるため貴社を志望しま...

26年卒

男性

ES情報

応募したきっかけ250字 私が貴社を志望する理由は、クレジットカードを通してお客様に寄り添った価値のあるサービスを提供することで、日本におけるキャッシュレス決済をより浸透させる存在として社会に貢献していきたいと考えるためだ。私は大学時代の夏ライブ運営における映像制作において、お客様目線に立つことで現状の課題を解決し、顧客満足度の向上させたことにやりがいを感じた。貴社の総合クレジットカード会社として...

25年卒

女性

ES情報

志望理由(250字以内) 社会にキャッシュレス決済を浸透させ、世の中を便利にして人々の豊かな生活づくりに貢献したいと考えたからだ。貴社は、生体認証や他通貨決済サービスなど幅広く挑戦されており、今後の社会に変革を与える企業であると感じた。また、会員・加盟店・受託事業の全てに携わることができ、みずほ銀行の顧客基盤を活かした営業展開ができる部分が強みであり、魅力的であると感じた。顧客に寄り添い、世の中の...
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