総合職
25 年卒
男性
- 千葉大学
面接情報
一次面接
基本情報
| 場所 | 本社オフィス会議室 |
| 時間 | 40分 |
| 社員数 | 1人 |
| 学生数 | 4人 |
| 結果通知方法 | メール |
質問内容・回答
①自己紹介
私は○○でホールスタッフとして働いており、私の強みであるチームでのコミュニケーションを軸に課題を解決する力という部分を活かして接客を担当しています。特に、ホールスタッフだけでなくフロントや厨房とこまめに連絡を取り合うことで、お客様1人1人に寄り添った接客ができる他、連携ミスの削減につなげています。
【深掘質問】
そのアクションによって具体的にどのような改善が見られましたか。
【深堀質問回答】
前もって配慮が必要なお客様や少し気難しいようなお客様に対してあらかじめ対策を講じることができます。例えば、足が悪いお客様が宿泊中の場合は、前もって入口に近い席を空けておいたりバイキングですので料理を取りやすいように配置を工夫したりすることができます。
②志望する理由を教えて下さい。
”time is life”というような標語にもあるように、貴社のお客様の実利的な面に寄り添ったサービス対応や、首都圏のプライスリーダーになるという出店戦略によって急成長という成果を出している革新性に惹かれました。私も、実際に今伸びている勢いのある現場でその手腕を見ることで成長し、さらなる拡大に寄与できれば位と思い志望しました
【深掘質問】
実利的な面に寄り添うサービス対応というのは、例えばどのような対応に表れていますか。
【深堀質問回答】
1秒チェックイン、1秒チェックアウトというようなお客様の時間短縮を最大限追究したサービスに表れていると思います。ホテルだから格式高くゆったりとというような固定観念にとらわれない接客が魅力だと思います。
面接詳細情報
| 面接官の社員の特徴 | 人事 男性で30歳前後。スーツ着用。 |
| 面接官の印象 | 最初に「緊張してもいいから最後まで自分の言葉で話してね」と面接官の人が優しく言ってくれて、相槌なども多かった。 |
| 学生の服装 | スーツ |
| 面接の雰囲気 | 話しやすい雰囲気 |
| 評価されたと感じたポイント | まず第一印象や話し方、身だしなみはしっかり見られていると感じたので、笑顔でさわやかに答えるのを意識することで、実際にホテルのフロントに立っていても違和感が無いように思ってもらえるようにした |
| 対策やアドバイス | 質問自体は基本的なことしか聞かれないので、話す内容を用意してれば問題ない。それよりも身だしなみや話し方など「実際にホテルのフロントに立っていそうか」どうかが見られたように感じた。スーツの着方や髪型などは控室で他の終活生とチェックし合った。 |