東日本電信電話

最終面接

基本情報

質問内容・回答

①自己紹介をお願いします。

〇〇大学3年の名前です。

②インターンシップの感想と、そこで学んだことを教えてください。

インターンシップでは、技術側の仕事に触れられたことがとても面白く、貴重な経験になりました。特にチームで一つの仕事を進めることで、協力するやりがいや達成感を感じました。

【深掘質問】「技術側」を具体的に教えてください。また、どのようにチームに貢献しましたか？

【深堀質問回答】

教職課程を履修していたため、教育現場におけるICT導入の要件定義（インターンシップの内容）は、ユーザーである教員側の視点ではなく、IT側の実情を知ることができ、非常に面白かったです。

教職課程を履修していたため、ユーザーの視点を意識して発言しました。

③学生時代に力を入れたことを教えてください。

運動部の副部長として全部員が楽しめる部活動を目指し、部員数増加の施策を実施したことです。入部した当初は、自分を含めて部員数は3名であり、部の存続自体が難しい状態でした。そのため、他の部員を巻き込みながら、新入生勧誘の戦略を立て、実行に取り組みました。結果として、3名だった部員数を1年で6倍の18名にし、「団体での大会出場」を果たし、10年ぶりのリーグ昇格を達成することもできました。

【深掘質問①】目標は何か、その背景も含めて教えてください。

【深堀質問回答①】

楽しみながらも成果を残せる場を作ることを目標にしました。

「楽しみながら」に関しては、せっかく出会えた友人たちと楽しく過ごしたいという思いがありました。また、「成果を残せる」に関しては、高校時代にも同じ運動部の部長として活動していたものの、最後の大会を棄権した悔しさがあったためです。

【深掘質問②】他の部員をどのように巻き込んだのですか？

【深堀質問回答②】

自分から「大会に出場したい」という思いを積極的に友人に伝えることで、協力を要請しました。

【深掘質問③】勧誘戦略で、初心者と経験者に分けたとありますが、具体的にその理由は？

【深堀質問回答③】

高校時代に運動部の部長として新入生勧誘を実施した経験から提案しました。高校時代も新入生勧誘のために、体験会を数回実施しました。実際に新入生は初心者が多く来てくれる一方で、リピーターが少ないという傾向があり、経験者は長期間、体験会にきてくれる傾向がありました。この経験から、新入生勧誘においては、初心者と経験者を分けて指導することが効果的だと考えました。

【深掘質問④】モチベーションを教えてください。

【深堀質問回答④】

人と会話することが好きな性格を活かして、新入生とのコミュニケーションを積極的に楽しむことができた。あわせて、自然に信頼関係を構築でき、新入生が安心して部活に参加できる環境を作り上げることができたと感じています。

④志望動機を教えてください。

ICTの可能性を活用し、教育現場の課題を根本から解決したいと考えたからです。

【深掘質問】きっかけや背景を教えてください。

【深堀質問回答】

教職課程を通じてICTの可能性を感じたからです。また、IT企業ならではの技術力や柔軟なソリューション提案によって、さらにICT導入後の活用における教育現場が抱える多様な課題に、対応できると考えました。

⑤アルバイトについて、どのような役職で働いているか教えてください。

飲食店のホール業務で、時間帯責任者として働いています。

【深掘質問】時間帯責任者として意識していることはありますか？

【深堀質問回答】

アルバイトスタッフ個々の適性や店舗の混雑具合を考え、仕事の割り振りを行っています。特に、混雑するピーク時にはお客様をお待たせしないように、事前準備を徹底して進め、スタッフがスムーズに動けるような段取りの組み立てを率先して行うことを意識しています。

⑥逆質問：貴社の社内副業制度を利用して、〇〇部で働きたいと考えています。SE業務との両立や、コンサルティング業務を目指すにあたって、新入社員のうちに経験しておくべき業務や取り組みは何だと思われますか。人事担当のお二人の観点から教えていただきたいです。

SE業務との両立についてですが、まずは新入社員として、SE業務で必要となる基本的なスキルをしっかりと身につけることが重要です。社会人としてのコミュニケーションスキルと合わせて、教育分野SEとして教育現場の実情を学ぶと良いでしょう。

⑦希望の勤務地を教えてください。

貴社のSEの方々は東京勤務が多いと伺ったため、東京勤務を想定しています。

【深掘質問】地方勤務の場合はどうしますか？

【深堀質問回答】

私自身は、高校時代まで地方で生活していたため、問題ありません。

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