食肉営業
26 年卒
男性
- 武蔵大学
面接情報
一次面接
基本情報
| 場所 | WEB |
| 時間 | 30分 |
| 社員数 | 1人 |
| 学生数 | 4人 |
| 結果通知時期 | ー |
| 結果通知方法 | メール、マイページ |
質問内容・回答
①弊社を志望する理由を教えてください。
15年間の体育会系運動部での活動経験から健康であることが可能性を広げるということを強く実感し、栄養価の高い食肉を取り扱いたいという想いがあります。そんな中で、食肉の営業として、貴社は供給から販売まで一貫して手掛けることができ、自分のアイディアや顧客ニーズを形にすることや若手でも大きな金額、物量を扱えるという点から志望しました。
②就職活動の軸について教えてください。
軸は3点あります。
1点目は、食を通して健康と豊かな生活を提供したいという思いがあります。
2点目は、目標に向かって切磋琢磨できるチーム力があるかということです。
3点目は、挑戦に積極的な風土、姿勢があるかということです。
【深掘質問】
なぜその3点ですか?
【深堀質問回答】
15年間の体育会系運動部での活動経験から、以上の3点で自分自身、チームの成長につながったという経験があったからです。
③学生時代に力を入れたことはなんですか?
体育会系運動部で〇〇責任者を務め、2部優勝・1部昇格を目標にメンバーの底上げに挑戦したことです。大学2年の春のリーグ戦では、2部降格しました。1部昇格のため60人のメンバーの実力向上を目指し、モチベーションと技術力向上に注力しました。その一環として練習で頑張っている選手を1週間毎に1人指導陣に推薦し、試合に出場させる制度を実施しました。導入にあたり、人選する際の公平性が課題となりました。そこで、データを用いて客観的に判断することにしました。そこでデータを数値化する機械を導入することで、データを基に最も成長した選手を推薦する仕組みを構築しました。結果として、データを用いることで個人の課題が明確になり、1部昇格を達成しました。
この経験から課題に対する改善策を策定し、実践する重要性を学びました。
面接詳細情報
| 面接官の社員の特徴 | ー |
| 面接官の印象 | ー |
| 学生の服装 | ー |
| 面接の雰囲気 | 明るく、話しやすい雰囲気でした。 |
| 評価されたと感じたポイント | 素直さと明るさを評価していただきました。 |
| 対策やアドバイス | 自分自身の経験に自信を持ち、明るく素直に会話することで、次回のステップにつながると思います。 |