日本総合研究所

一次面接

基本情報

質問内容・回答

①自己紹介

△△大学○○部4年の●●●●と申します。

中学校ではソフトテニス部に所属し、高校から大学では文化系部活をやっています。

アルバイトは飲食店、塾講師、ティッシュ配りなど、色々な業種を経験してきました。以上です。

②学生時代に力を入れたこと

サークルの新入生歓迎会で新入生を例年の2倍に増加させたことです。

私は△△サークルに所属しており、コロナによって団員が60人から30人に減少してしまいました。失われた30人を取り戻すために、新入生歓迎会の改革を2点行いました。

一点目は団員のモチベーション格差解消です。従来は団員ごとに新入生歓迎会へのやる気に差があり、一体感がありませんでした。そこで総会を開いて運営の危機的状況を共有しました。これにより団員に新歓への当事者意識が高まり、団結力が上がりました。

2点目は新入生歓迎会の効率化です。従来の無作為な声かけをやめ、Googleフォームを導入しました。これで新入生の入団意向を把握し、入団率の高い新入生を優先的に勧誘するしました。また、サークルの新入生歓迎会場所付近に団員を配置し、□□経験者に対して効果的に勧誘を行いました。結果、例年の2倍となる26人の新入生を獲得することに成功しました。

【深掘質問】

□□経験者を呼び込んでいるのなら、一定数入団者は担保できるように思いますが、その中でもGoogleフォームで新入生の入団意向を把握したことによる効果は具体的に何ですか？

【深堀質問回答】

入団を迷っている中間層へのアプローチをしっかり行えたことです。□□経験者の中にも、〇〇に興味がある人・少しある人・全くない人、に分類されます。興味がある人は何もしなくても入団してくれますが、後の2つの層はこちらから積極的に魅力を伝えないと入団に繋がりません。そうした層をデータでしっかり把握し、アプローチを掛けることができたのは大変効果的であったと考えています。

③志望理由

サークルの運営でデジタル化を進めた経験から、ITの可能性に惹かれたことと、貴社のOlieveというクレジットカードのサービスに大変感心したからです。

【深掘質問】

サークルでのデジタル化というのは具体的にどんな活動をしていましたか？

【深堀質問回答】

先ほどお話ししました、新歓でのGoogleフォームの導入やサークルOBが主催してくださったプロジェクトマネジメント講習会に参加したことです。特に、プロジェクトマネジメント講習会では、イベント運営・企画・プロジェクトの運営を行っていくうえでの基本的な考え方やデジタル化による作業の効率化の手法を学ぶことが出来ました。この経験をサークル運営にも活かし、今は演奏会のチケットを電子化することや、演奏会運営のためのタスク管理のデジタル化(WBSの作成)を推進しています。

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