住友化学

一次面接

基本情報

質問内容・回答

①自己紹介をお願いします。

〇〇大学から来ました、修士1年の〇〇と申します。専攻は〇〇で、研究では窒素と炭酸塩からの尿素電解合成というテーマに取り組んでいます。本日はよろしくお願いします。

【深掘質問】

OB訪問について聞かれ、ある程度働く内容について知っているか確認されたほか、ESに記載したYoutubeでの活動について質問されました。

【深堀質問回答】

OBの〇〇さんと〇〇さんにお話を伺って、本選考に応募させていただきました。実際にどのような業務をされているかなどを伺ったので、ある程度は把握できていると思います。

Youtubeでの活動について、はい、コロナ禍で外出ができない際に、Youtubeで見た演奏動画を見て、自分もやってみたいと思って取り組みました。ほかの人に見てもらいたいという気持ちもありましたが、それ以上に練習を続けるモチベーションにするという気持ちで活動していました。

②研究内容について簡潔に教えてください。

私の研究は〇〇、〇〇を固定し、再利用することで持続可能な社会の実現に貢献することを目標とした研究です。特に私は電気化学的に〇〇を固定する方法に着目しました。従来のプロセスだと気体で溶解度の低い〇〇を反応物とするために、未反応の〇〇が反応器外に放出されることで転化率が下がることが問題であると考えています。その解決のために、一度完全に〇〇をアルカリの溶液に吸収させ、得られた炭酸塩溶液を電気分解することで〇〇の転化率を高めて反応させることができると考え、その反応の実現と、電極構造の改善による反応効率の向上を目標に研究を行いました。

【深掘質問】

このテーマは自分で考えたのか、先生から提案されて取り組んでいるのですか？

【深堀質問回答】

基本的には自分で考えて研究を行っています。実は、私は学部4年時に2回研究テーマが頓挫していて、その際にこれまで取り組んできたことを生かせるようなテーマを設定する必要が出てきたので、週1回のディスカッションの際に新規のテーマを提案しては先生にアドバイスをもらう、といったことを繰り返して、最終的に今のようなテーマに落ち着きました。

③学生時代に周囲と協力して取り組んだことについて教えてください。

私が周囲と協力して取り組んだことは、〇〇学部の運動部の主将として、チームの団結を高めようとしたことです。私のチームは60人規模の団体で、前年度にリーグ優勝するなど活発であった一方、練習や試合の出席率が悪いなどの問題があったので、これの改善に主将として1年間取り組みました。

初めは直接的に指摘するばかりで軋轢を生むこともありましたが、練習メニューを考えるメンバーを持ち回り制にしたり、紅白戦など控え選手も満足できるようなメニューを増やすことで、前年度よりも参加率を高めることができました。優勝は逃してしまったので正解かはわかりませんが、目標に対して周囲と協力して取り組めた成果だと考えています。

【深掘質問】

軋轢を生むというのは具体的にはどのようなことでしたか？また、それに対してどのように改善しようと取り組みましたか？

【深堀質問回答】

初めは、練習に来なかったメンバーになぜ？と聞いたり、全体に向けてもっと積極的に取り組むように指示したりしていました。その際に言い方が高圧的で気に食わない、など、理屈以外の面を含めて直接チームメイトに非難されることがあったので、その後は言葉の節々に気を付ける他、全員が楽しめるような活動内容を、幹部以外も含めて考えることなどに取り組み、改善を目指しました。

④興味のある事業分野について教えてください。

私は住友化学のアグロ&ライフソリューションや、GX開発の事業に興味があります。私は大学でカーボンニュートラルに関わる研究をしていたため、社会問題の解決に貢献するバイオラショナル事業やGX事業について、研究と直結するGX事業について、研究と製造の両方の観点から関わっていきたいと考えています。

【深掘質問】

私（面接官）は実はICT事業部に勤めているのですが、もしそちらの採用になった場合にどの様に感じますか

【深堀質問回答】

先ほどは二つの事業に特に興味があると話しましたが、私自身化学業界のほかに自動車やエネルギー業界など様々ことに興味があるので、そういった分野と共通部門があるICT部門や、ほかの部門であったとしても意欲を持って働けると考えています。

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