一次面接
基本情報
場所 | web |
時間 | 30分 |
社員数 | 1人 |
学生数 | 1人 |
結果通知時期 | 約1か月後 |
結果通知方法 | 電話 |
質問内容・回答
①自己紹介をお願いします。
〇〇大学から来ました、〇〇と申します。大学では2つの活動に注力して取り組んできました。1つ目は〇〇サークルの活動で、チームのリーダーとして組織をまとめていました。もう一つは〇〇サークルでの活動で、こちらでは〇〇の制作を仲間と行っておりました。本日は短い時間の中で、私の「仲間を思う気持ち」と「最後までやり遂げる強い信念」をお伝えしたいと考えております。本日はよろしくお願いいたします。
【深掘質問】
〇〇に関して「いつごろから始めたのか、ポジションはどこなのか」を聞かれました。そして、〇〇に関しては「なぜ始めるようになったのか、そしてなぜそれもまた〇〇なのか」ということを深掘りされました。ここでは詰められるような感じではなく、シンプルに興味をもって下さり「なんでなの?」という興味が言葉からは感じられました。
【深堀質問回答】
1つ目の質問に関しては、「幼稚園の年中から始め、小学校では〇〇を務めていましたが、それ以外ではずっと〇〇をやっていました」と回答しました。
2つ目の質問に関しては、「友人とサークルの新入生歓迎会巡りをしていた際に、『ここ面白そうだから行ってみない?』と誘われたので参加したところ、全く新しい世界に魅力を感じたため飛び込んでみました。また、〇〇に関しては、いろいろな役割を体験できる期間の中で、〇〇制作が自分の努力が目に見えるという点で一番面白いと思ったからです」と回答しました。
②学生時代に力を入れたことについて教えてください。
私が学生時代に力を入れたのは、〇〇サークルの活動です。私たちの団体は、先輩の不祥事により活動停止期間があり、私が2年の半ば頃に活動が再開しました。その際、チームに先輩がおらず、チームとしても確立した戦術がなく、なかなか試合に勝てない時期が長くありました。私はそんなチーム状況の中、失点が多かったチームのリーダーとしてリーグ優勝のために守備強化のための練習方法を提案し続けました。以上が、私が学生時代に一番頑張ったことになります。
【深掘質問】
「失点が多い原因はいったい何だったのか」、「その中でも一番困難だったことは何だったか」、また「この困難や活動停止もあった中でどのようなことをモチベーションとして最後までやり切ることができたのか」という3点について特に深掘りされました。
【深堀質問回答】
1つ目に対しては、「戦術が確立されていないことが一番大きな原因だと分析しました。活動停止前の活動が少なかったことに加え先輩がいなかったこともあり、チームに代々引き継がれる戦術が私たちには身についておらず、各々が思い思いのプレーをしていたため、本来組織だって行わなければいけない守備がうまく機能していないと分析しました」と回答しました。
2つ目に関しては、「最も困難だったことは、守備の重要性を理解してくれない選手が多かったということです。やはり〇〇は攻撃の方が楽しいので、攻撃陣はみんな守備がおろそかになってしまうような状況でした。そこで、攻撃陣一人ひとりに対して守備の重要性となぜ練習をわざわざやるのかという根拠を論理と熱意を存分に押し出し説得を行い巻き込みました」と回答しました。
3つ目に関しては、「私自身、仲間と何かを成し遂げた際に得られる感動が非常に好きで、大学でも活動停止によって一度離れ離れになった仲間と再び共闘できるチャンスを獲得したため、何としてでも目標のリーグ優勝をしてみんなと喜びを分かち合いたいと思ったからです」と回答しました。
③銀行に対しての志望動機について教えてください。
私の2つの就活軸に当てはまっているからです。1つ目は、いろいろな業界に携わることができ、知見を広げられる環境。2つ目は、誰かの挑戦に対して伴走者として寄り添いながらサポートすることができる環境。これら2つを満たす業界を考えた際に、金融、その中でも特にメガバンクが一番自分の理想実現には近い環境だと考え志望しております。
【深掘質問】
「これらの軸を思った背景は?」、「その中でもなぜうちの会社が一番なのか?」というこの2つを聞かれました。
【深堀質問回答】
1つ目に対しては、「これは、私自身非常に興味を持ちやすく、新たな知恵を獲得した際に大きな喜びを得てきた経験が多かったこと、そしてこれまでの〇〇経験で組織を引っ張ることが多く、組織に対しどのような行動が最も貢献できるかを考え行動するのがやりがいだったからです」と回答しました。
2つ目に関しては、「私自身、ベンチャー支援という枠に非常に興味があり、そこに一番強いとされる貴社が自身のフィールドとしては最適であると考えたため、貴社を第一志望としております」と回答しました。
④ESに関しての確認事項を教えてください。
応募したコースや免許の有無、転勤に際しての注意事項はあるか等の確認でした。
面接詳細情報
面接官の社員の特徴 | 人事、男性で30歳前後。オフィスカジュアル |
面接官の印象 | 愛想が良かったです。 |
学生の服装 | ー |
面接の雰囲気 | 終始フランクな雰囲気で進みました。相手の面接官の愛想も良く、お互い笑いが絶えないような和やかな雰囲気で進められました。質問から、とにかくこの人のことについて知ろうと丁寧にしてくださったのが面接全体を通じて伝わってきました。 |
評価されたと感じたポイント | オーソドックスな質問が非常に多かったため、普通にコミュニケーションが取れるか、質問に対して正確に回答を出せるかを一番見られていたと思います。いかに会話形式で質問に対して答えられるかを一番意識して臨んでいて、なおかつそれを終盤評価されたこともあるため、ここが一番見られているのではないかと感じております。 |
対策やアドバイス | 他企業や面接練習で面接を数回受けて慣れておくこと。ESを含めて軸が一貫した受け答えを意識すること。自己分析を綿密に行っておくこと。志望動機に関して、なぜうちの銀行なのかを固めておくこと。 |