エンジニア職
26 年卒
男性
- 早稲田大学
面接情報
最終面接
基本情報
| 場所 | 対面 |
| 時間 | 30分 |
| 社員数 | 1人 |
| 学生数 | 1人 |
| 結果通知時期 | |
| 結果通知方法 | 電話 |
質問内容・回答
①学生時代に力を入れて取り組んだことはなんですか。
○○サークルにて初心者の技量向上に取り組んだことです。
【深掘質問】
その中で大変だったことやどう乗り越えましたか。
【深堀質問回答】
初心者の指導をしながら自分の技量も一定量向上させなければいけないことでした。時間のメリハリを付けるようにしました。全体の練習時間では自分のことだけに集中、そのほかは初心者指導に集中することを徹底したり、練習以外でも移動の電車の時間など隙間時間には動画を見るなど時間の使い方を工夫しました。
②志望動機を教えてください。
貴社を志望した理由は3点あります。
1点目は内部のソリューション提供にも強みを持ちつつ、そのシステムやサービスを官公庁・福祉・地域振興など社会貢献性の高い非金融領域にも幅広く提供しており、私の「多くの人に影響を与えたい」という想いを叶えることができると考えたからです。
2点目は他の企業と比較しても圧倒的なグループ連携力に強みを持っています。銀行信託証券金融分野にそれぞれ強みを持つチーム連携で「1人では届かない大きな仕組み」を動かすことができる。このように自分の想いを成し遂げるための安定した基盤が整っているのは他の企業と比較しても貴社であると考えたからです。
3点目は統合など、社会の変化に合わせ価値を提供し続ける姿勢は自身の成長意欲や好奇心と合致しており、そんな姿勢のもとでこそ、社会の多くの人に価値をもたらし続けることができると考えたからです。
③強み弱みはなんですか。
私の強みは「傾聴力」と「寄り添う行動力」です。まずは、個別指導による「不安の排除」を目指し、少人数の補講練習を開きました。そこで雑談を行う中で、「認められ、自信に繋ぐ」経験に乏しいことを把握しました。そこで、リーダー陣を巻き込み、積極的な声かけを増加させたことで、メンバーの自信や団結力が向上し、優勝を達成しました。人に対して寄り添って話を聞き、解決まで導く行動力が私の強みです。
弱みは、「目の前のことに没頭してしまうこと」です。○○サークルでリーダーを務めた際、あるメンバーが振り付けに苦戦し、アドバイスを求めてきた際、その子がコツを掴み、上達する姿にやりがいを感じ、夢中になって指導を続けてしまいました。しかし、熱中するあまり練習時間の大半を指導に費やしてしまい、全体の進行管理を十分に行えませんでした。それ以来、取組には制限時間を設けるようにし、必要に応じて他のメンバーに協力を求めるなど、柔軟な対応を心がけ、弱みの克服に努めています。
【深掘質問】
尊敬する人は誰ですか。
【深堀質問回答】
視野が広い人です。自分は物事に熱中して視野が狭くなってしまうので慌てず一歩引いて物事を見れる人になりたいと感じています。
面接詳細情報
| 面接官の社員の特徴 | ー |
| 面接官の印象 | ー |
| 学生の服装 | スーツ |
| 面接の雰囲気 | 和やかで鋭い深掘りはなく、よくある質問が満遍なくされました。全てに相槌を打って優しく聞いてくれ話しやすかったです。 |
| 評価されたと感じたポイント | 論理性や圧倒的な志望度を見せたことです。 |
| 対策やアドバイス | とにかく志望度を示すことと、志望理由や想いを自分の言葉で話したことが内定後のFBでも評価されました。また鋭い深掘りなどはなく、あらゆる角度からオーソドックスな質問が飛んでくるので広く一貫性を持った回答の準備をすれば大丈夫だと思います。 |