日立システムズ

26 年卒

女性

  • 法政大学

面接情報

最終面接

基本情報

場所WEB
時間40分
社員数2人
学生数1人
結果通知時期
結果通知方法メール

質問内容・回答

①自己紹介をお願いします。

本日は貴重なお時間いただきありがとうございます。 〇〇大学の〇〇と申します。 ゼミでは財務会計論を専攻しており、企業の実態を数値から理解することを目標に学んでおります。 学業以外では、あくなき挑戦心から、大学編入や海外インターンにチャレンジし、『一期一会』の精神で、 人との出会いを通じて成長したと実感しております。 長所は物事を俯瞰できるところ、人とのつながりを大切にするところです。これらが相まって、新たな挑戦への原動力となっていると考えています。 本日は緊張しておりますが、楽しんでお話できたらと思います。どうぞよろしくお願いいたします。

②学生時代にした、前例のない挑戦はなんですか。

編入試験合格にむけてのコミュニティをつくって対策をした経験です。その試験のマイナーさから、課題は「情報不足」「モチベーションの低下」と認識しました。編入試験において多くの受験者の対策方法は、独学か編入塾に通うことですが、私は、編入経験者や、同期の志望者を集めて情報共有できるコミュニティをつくることで、「情報不足」に陥らないようにしたりモチベーションを保てるような対策を行いました。自分で、自分に合った効果的な解決策を開拓できた経験だったと考えています。

【深掘質問】

コミュニティでの活動を詳しく教えてください。

【深堀質問回答】

コミュニティでは、まずSNSで編入成功者・志望者を10人程探し私から声をかけて作りました。主に行っていたこととしては、情報共有と、モチベーション維持のための学習進捗報告です。情報共有は、具体的には過去問の共有や、時事問題の小論文対策のための、最近のニュースの共有などです。また、編入受験者は人数が少なく、皆周りに同じく編入受験をする人はいなかったため、モチベーションの維持が1人では難しい状況でした。そこでコミュニティ内で進捗報告を行うことで、私を含め他のメンバーもモチベーション維持ができました。

③IT業界を志望した理由はなんですか。また、その中でも弊社を志望した理由を教えてください。

ITのできること、可能性の大きさに期待し、魅力を感じているからです。IT技術はどの業界、企業にも必要不可欠となるものと認識しています。それを生み出す側となることで、社会貢献度が高い仕事ができるし、その点で自身の長く働くモチベーションにもつながると感じました。また、貴社はメーカー系でありながら独立系の特徴も持ち合わせていることから、日立グループという枠に囚われず、安定感を担保しつつも、柔軟にお客様への最適解を提供でき、それが信頼獲得につながると考えたためです。また、ワンストップソリューションを提供し、際限なく幅広い事業領域をカバーしている点も、強みとして持っている点で、「国内外問わず多大な影響を与えたい」という私の就活軸にも一致していると考えました。

【深掘質問】

なぜその中でもITなのか教えてください。

【深堀質問回答】

ITスキルは、変化が激しい現代社会において自分の中で確固たるスキルとなると考えているからです。

面接詳細情報

面接官の社員の特徴人事:女性、30歳前後、オフィスカジュアル。SE:男性、50歳前後、ラフな襟付きの黒シャツ
面接官の印象
学生の服装スーツ
面接の雰囲気終始、アイスブレイクのような話をしてくださったり、笑いが起こるようなフランクな雰囲気で進みました。 面接の最初に何を質問するかをあらかじめ伝えてくれていたため、安心して答えることができました。 質問も、詰められるような感覚は一切なかったですが、一次面接と比較すると、面接官の表情がかたく、笑顔が少ないという態度から、やや厳しい雰囲気を感じました。
評価されたと感じたポイント想定できる質問が多いように感じ、対策通りに対応できました。また、しっかりこの会社でなければいけない理由を話せるようにしていた点が評価されたと感じます。
対策やアドバイス他企業で面接を数回受けて慣れておくことです。 この会社でなければならない理由を固めておくことです。

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一次面接 基本情報 場所WEB時間40分社員数2人学生数1人結果通知時期ー結果通知方法メール 質問内容・回答 ①自己紹介をお願いします。 本日は貴重なお時間いただきありがとうございます。 〇〇大学の〇〇と申します。 ゼミでは財務会計論を専攻しており、企業の実態を数値から理解することを目標に学んでおります。 学業以外では、あくなき挑戦心から、大学編入や海外インターンにチャレンジし、『一期一会』の精神...
学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容をご記入ください。(200字以内) ○○業における組織定着と○○の関係を研究している。○○業は労働集約的で離職率が高く、人手不足が深刻である。先行研究では、給与などの条件より人間関係が離職要因とされる。そこで、従業員の定着率と、リーダーのリーダーシップの関係を分析する。特に「メンバーの成長を支援し、組織成果を高める」サーバントリーダーシップに着目し、引き続き文...
学生時代の取り組みー学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容 私は文学部〇〇文学専修で、〇〇映画を通じて歴史や社会の背景を読み解く力を養ってきた。映画は単なる娯楽ではなく、時代の空気や価値観を映し出す文化的テキストであり、授業ではある〇〇映画の1つのシーンから、当時の若者の価値観や社会との関係性を分析することに取り組んできた。この学びを通じて、入社後はユーザーの背景や価値観に目を向け、奥にあるニーズ...
学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容をご記入ください。(200字以内) ゼミで〇〇を専攻し、企業の実態を数値から掴むことを目標に勉強している。具体的には、〇〇などを踏まえ、企業の収益性、安全性、成長性の分析を行っている。今後どの事業により注力していくべきか判断し、バランスの取れた経営を行うための見通しを立てることができる。〇〇のスキルという直接的な学びだけでなく、それを通して物事を客観視する力も...
学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容 回答非公開 これまでに力を入れて取り組んだこと フードデリバリーのアルバイトで顧客満足度を全20店舗中1位を達成したことだ。以前は17位であり、遅配や事故、接客態度が原因であると考えた。また、時給制であるためモチベーションの維持が困難であった。改善に向け2点の改善策を実施した。1点目は運転接客目標の口頭での発表の実施である。2点目は顧客満足度に関わる配達レビ...
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