一次面接(録画データ提出)
基本情報
場所 | 録画 |
時間 | 3分 |
社員数 | 0人 |
学生数 | 1人 |
結果通知時期 | ー |
結果通知方法 | メール |
質問内容・回答
①学生時代に力を入れたこと
〇〇サークルのプロデューサーを務めて、前年に比べて100人多い集客数を増やした際に発揮しました。前提として1-4年生で構成される100人程度の〇〇サークルに所属しており、ここで年に1回サークルのなかでも一番規模のイベントを実施した際にプロデューサーを務めた経験になります。
当時の状況として、他の大学では〇〇大学、〇〇大学、〇〇大学のサークルが有名でしたが、自分たちのサークルは他のサークルに比べて知名度が低くお客様も少ないという現状でした。また、自分たちのサークルで素敵な演奏をする仲間たちがいたので、その仲間たちの演奏をもっと多くの人に聞いて欲しかったため、「前年より倍の集客数を上げて多くの人たちに自分たちの演奏を聴いてもらおう」ということをサークルライブの目標にしました。この目標を達成するにあたって、課題として他大学の〇〇サークル員のお客様が少ないという課題がありました。この課題に対しての施策として、サークル内に「広報宣伝係」を設立しました。この係によって7校ほどの他大学の〇〇サークル員と交流を行いながらサークルイベントの宣伝をしました。自分たちのサークルイベントに来てもらうためには楽しみながら自分たちのサークルについて知ってもらうことが大事だと考えたため、自分たちがサークルイベントでパフォーマンスする楽譜を他大学のサークル員の人たちに歌ってもらうという企画を実施しました。この企画を実施して、自分たちのサークルイベントが気になったという声を多くいただき、多くの他大学の〇〇サークル員のお客様がイベントに足を運んで頂きました。こういった活動が実を結び、結果として当日には去年より100人多い集客数を得ることができました。
②志望している業界を教えてください。
2つあります。
1つ目は、「人々の笑顔を作れる、また直接感じることができる」仕事です。自分がサークルやゼミナールでサークルイベントや雑誌を届けて、人々を楽しませてきた中で、人々が笑顔になる姿がやりがいでした。また、笑顔にしていく中でも、直接お客様の声が聴けたり、実際にお客様と対峙しないと見えてこない課題、悩みがあると考えたので、お客様と直接コミュニケーションを図れる仕事かどうかというポイントを重要視しています。
2つ目は「影響力の大きさをもっているかどうか」です。理由として、会社が影響力の大きさをもっていることで人々を笑顔にできるきっかけの数を多くもっていると考えたからです。実際に自分がサークルイベントで集客数をあげて多くの笑顔を作った中で、多くの他大学の〇〇サークルにアプローチをして宣伝を行ったことが非常に効果的だったと感じました。ここから、人々を笑顔にしていく中で、笑顔にできるきっかけの数を多くもつことが重要だと考える。
面接詳細情報
面接官の社員の特徴 | ー |
面接官の印象 | ー |
学生の服装 | スーツ |
面接の雰囲気 | ー |
評価されたと感じたポイント | 自分が持っている就活軸とニトリが一致していたこと。 ガクチカを話す際に、「STAR法」に則って話せたこと。 |
対策やアドバイス | 自分の就活の軸とニトリが合致していることをしっかりと話せるように反復して練習すること。 ガクチカについては、「状況」→「目標」→「課題」→「結果」に基づいて話せるように練習すること。 |