日本マクドナルド

二次面接

基本情報

質問内容・回答

①入社して間もない時期はみんな目指す職責が同じになっているが、そのあとどのように自己実現していきたいのか、具体的にどういう職位を踏んでそれぞれ何年間でゴールを迎えたいのか教えてください。

1年前後で店長を目指し、2年後にコンサルタント、3年間コンサルタントの後社内インフラの構築をする部門に移動することを目指したいです。これらを30歳までには達成し、以降は同部門でキャリアアップを目指します。

【深掘質問】

何故インフラ部門を選んだのですか？ゆっくり1つ1つの職責を遂行していきたい人もいるがハイペースな理由とは何ですか？

【深堀質問回答】

24年の年始に参加した社内イベントでより少ない労力とシンプルな考えでできるオペレーションをより多く開発したいと思ったためです。誰でもできるオペレーションを追及して普及にも労力を割かないことが理想です。アルバイト現職から入社すると同期より大きくリードできている状態なのでそのリードを入社後も続けて同期全員のサポートもするためです。

②学生時代に力を入れたことは何ですか。

サークルでのリーダーシップ、アルバイトという立場で業績にどう貢献して、チームを作り上げたかということと、社内イベントでチームとしてビジネスすることを環境や文化にすることができたことを回答しました。

【深掘質問】

チームを作ったり、リーダーシップを発揮するにあたって、周りの人はどのようについてきたのか、どのように考えていたか、あなたはどのように確認しましたか。

【深堀質問回答】

途中途中の全体の雰囲気や、結果、リキャップ的な場面を用意してその都度確認するようにした。と回答しました。

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