アマゾン

一次面接

基本情報

質問内容・回答

①自己紹介をお願いします。

〇〇〇〇と申します。高校から7年間アメリカに留学を行い、大学では政治学を学んでおります。現在ではインターンシップにて日本学生とアジア学生をオンラインで繋ぎディスカッションを行うスタートアップを立ち上げました。本日はどうぞ宜しくお願いいたします。

【深掘質問】

留学生活で成し遂げた事は何ですか。

【深堀質問回答】

学生時代に最も力を入れた経験は、人が安心できる居場所を作る事です。留学時に差別を受け、自分の居場所を作る事に苦労しました。その際に差別は無知から来ると考え、留学生が自国の文化を発表できる場を提供しました。イベントは156名程参加し、文化交流ができる事で学校行事を作り出しました。

②学生時代に力を入れたことを教えてください。

学生時代に力を入れた事は、２つあります。一つ目は異文化交流ができる機会を作り出した事です。背景としては、各生徒に成長できる機会を与えていきたいと感じたからです。高校と大学にて異文化交流が可能なイベントを作り出し、学校行事を作り出してきました。

二つ目は周りを巻き込んで企業した事です。コロナを経て、オンラインで行える教育サービスを行いたいと考えました。そこで、日本の私立と海外の学校をオンラインで繋げ、週２時間オンラインにて社会問題をディスカッションできるサービスを作り出しました。

【深掘質問】

何故、人の成長機会に携わる事が好きなのか、きっかけはどのようなものなのか教えてください。

【深堀質問回答】

きっかけとしては留学時に学ぶ事に関して興味を持ったからです。差別や文化に関して問題を定義し、その際にどのような解決方法があるのかと校長先生や教授とディスカッションを行い、アクションに落とし込みました。そこで、自分の経験とリーダーシップを活かせる経験を他者にも与えたいと思い、教育に特化しました。

③志望理由をお聞かせください。

アマゾンを志望する理由は2つあります。１つ目はアマゾンの16プリンシプルに共感するからです。今まで他者一番に考え、行動していきました。そこで、今までの経験を元に、costomer firstを実現できると考えています。

2つ目はアマゾンのHRビジョンに共感し、自身の経験を最大に活かせると感じているからです。今まで他者の成長機会に関わる事で自身の気づきや成長機会を自ら作り上げてきました。そこで、今後も御社のHRにてアマゾン全社員がより成長を感じる機会を作り上げたいと思っています。

④今まで信頼を得ようと試みたこと、どのようなことを行なったのか教えてください。

幼少期から水泳を行なっており、キャプテンとしてチームから信頼をえる事に注力していました。高校留学時に水泳部に入り、成績トップを2年連続保持していました。そこでキャプテンを任されましたが、英語が話せなかったため皆からキャプテンとしての信頼をえる事に苦労しました。そこで、言葉だけではなく行動でリードすることに注力したところ、周りからの信頼を得る事ができました。

【深掘質問】

キャプテンとしてどのような行動を行なっていたのか。

【深堀質問回答】

キャプテンとして、チームをよくするために練習メニューなどをコーチと考えました。そこで、一人一人にあったメニューを提示するだけではなく、水泳部として練習前にプールを掃除したり、練習後にメニューについてチームと話し合いなどを行い、行動でリーダーシップを見せていました。

面接詳細情報